製造業向けネットワーク運用・設計エンジニア|学びながら働ける

仕事内容 大規模製造業のネットワークを支える、 技術・管理能力を兼ね備えたハイブリッドエンジニア 本ポジションは、 大手製造業の基幹運用を担うネットワーク環境において、 高度な技術実務とプロジェクト推進の補佐を兼任する 極めて重要な役割です。 ご自身の持つCCNPクラスの専門知識と、 関係者間の調整能力を活かし、 インフラの安定稼働と効率的な更改を 両面からサポートします。 1. 高度なネットワーク設計・構築・運用実務 ✨ CCNPクラスの専門知識に基づき、 製造業の事業継続に不可欠な ネットワーク基盤のライフサイクル全体に関与します。 マルチベンダー環境での実務遂行： 拠点NW環境（SEIL、Aruba、Paloalto PAなど）における 導入、設定変更、詳細設計、構築、運用支援といった 一連の作業を、高い技術水準で自立的に実行します。 専門プロトコルの実装： IEEE802.1X認証、ダイナミックVLAN、 BGPルーティング、VRRP、LAGなど、 高可用性やセキュリティに直結する 高度な技術要件に対応した設計・構築を担います。 高品質な成果物の作成： 詳細設計資料（通信要件一覧表、NW構成図等）や、 正確な作業・運用手順書、テスト仕様書／報告書などを作成し、 プロジェクトの品質を保証します。 基盤更改への貢献： 進行中の基盤更改プロジェクトにも連携し、 新しい環境の構築作業やテスト対応を通じて、 将来のインフラを見据えた経験を積むことができます。 2. PM補佐としてのプロジェクト推進・調整業務 ✅ 技術的な実行者としてだけでなく、 タスクの円滑化とステークホルダー間の コミュニケーションを担う「橋渡し役」として、 プロジェクト全体の効率を高めます。 タスクと進捗の管理： SEとPMの間に入り、タスクの優先順位付け、 進捗状況の把握、技術的な課題の整理を行い、 タスクの遅延を未然に防ぎます。 ステークホルダーとの調整： 会議への出席、顧客への技術的な背景説明、 問い合わせや不具合発生時の迅速な対応など、 関係チームやベンダー間の利害を調整し、 協調体制を確立します。 問題のエスカレーションと解決： 運用中に発生した不具合や障害に対し、 技術的な知見をもって原因究明と復旧対応を主導し、 必要に応じてPMへ正確な状況をエスカレーションします。 3. スキル適性に基づく役割アサイン 基盤運用や設計・構築の実務経験を活かしつつ、 顧客対応や調整、成果物作成など マルチに対応できる方を歓迎します。 能動的に動ける技術力と、 コミュニケーション能力を融合させることが、 本ポジションでの成功に直結します。

求めている人材 ◆必須条件 ・関東圏（東京２３区のいずれか）で勤務可能な方 ・CCNPクラスの知見と構築経験 ・詳細な指示がなくても成果物作成・顧客説明・設定作業・内部調整ができる技術力 ・PM補佐としてステークホルダーを理解し調整可能なスキル ◆尚可条件 日本語で円滑なコミュニケーションが可能な方 ・基礎的な通信技術および通信機器の知識 ・Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint、Visio）でのドキュメント作成スキル ・顧客向け説明ができる会話力 ・スケジュール管理・納期順守ができる方

107-0062東京都港区南青山7-1-5コラム南青山5F 株式会社テクノデジタル 【交通手段】 交通・アクセス 『表参道駅』より徒歩9分 『渋谷駅』より徒歩12分

月給60万円～80万円 給与詳細 基本給：月給 60万円 〜 80万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■給与・待遇 給与改定：年2回 業績賞与：年1回（業績に応じて支給） 交通費支給（月3万円まで） 社会保険完備（雇用・労災・健康・健康保険・厚生年金） 役職手当 社内分煙

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 8時間（9:00 - 18:00、9:30 - 18:30、10:00 - 19:00の3つから選択可能） うち1時間は休憩（11:30 - 13:30の間で自由取得）

休日休暇 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・有給休暇（初年度10日） ・夏季休暇（7～9月の間でお好きな3日間） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後・育児休暇（男女問わず取得＆復帰実績有り） ・介護休暇 ◆平均有給消化日数：10.35日/年 ◆年間休日120日以上 ※2025年実績：123～126日（年末年始休暇分散取得のため個人差有り）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・通勤手当（上限月3万円） ・勤続住宅通勤手当（5万円/月）※規定有り ・役職手当 ・社内活動手当 ・障害対応手当 ・資格取得手当（上限10万円/年2回） ※入社前取得資格も対象、一部規定有り ・資格取得支援（初回受験費用・書籍購入費用補助） ・社員紹介制度（10～30万円） ・スマートフォン機種変更代補助 ・懇親会/歓迎会費用補助 ・タダメシ会 ・新技術などの勉強会 ・服装/髪型自由 ・社内にフリースペース有り ・オフィスコンビニ有り ・貸出図書有り

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 条件に変わりなし

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 研修あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み