観光名所などにある自社レジャー関連の施設管理

仕事内容 ⭐━━━━━━━━━━━ 施設を育てる面白さを、 一緒に味わいませんか？ ━━━━━━━━━━━⭐ はじめまして。施設管理責任者の佐久間（59歳）です。 私たちが手がけるのは、熱海城や巨大ボウリング場など、 自社で保有する資産価値の高いユニークな施設ばかり。 単なる保守はしません。 同じ建物と長く向き合い、愛情を持って手をかけ、 時には新しい企画を交えながら建物を育てていく。 そんな温かくて深みのある仕事を、私たちと一緒に始めてみませんか？ 今回は、もうすぐ定年を迎える私の後継者となってくださる方を探しています。 私が17年間で実感してきたこの面白さと働きやすさを、 次はあなたに引き継ぎたいと思っています。 ＼✨魅力ポイント✨／ ✅施工会社側ではなく、予算や業者をコントロールする発注者側のポジション ✅自社施設の発注者側だからこそ、スケジュール調整がしやすく自分のペースで仕事を進めやすい ✅修繕計画の立案から役員会でのプレゼンまで、経営の中枢に直結するダイナミズム ✅基本は平日勤務の土日祝休み。残業があっても19時〜20時には完全退社 【具体的なお仕事】 ミナックスグループが保有・運営する全施設の 修繕・メンテナンス統括をお任せします。 ・各施設から上がってくる改修 ・設備更新計画の査定や見積確認、業者選定 ・発注後の工程管理、工事が完了した際の最終確認 ・役員会へ提出する稟議資料の作成、投資判断のプレゼン ・週の半分程度は現地（関東圏・静岡など）に赴き、現場の課題を直接目で見て把握 ※業務の6〜7割は電気、空調、給排水といった設備関連です。 今ある建物を長期的に活かすための修繕がメインとなります。 ⭐安心のサポート体制 現在は59歳のベテラン責任者が1名で管理を行っています。 今回は、その責任者のサブとして、将来のコアメンバーを引き継ぐ後継者募集です。 現場同行や会議への同席を通じて、発注者側としてのコスト管理や 判断のノウハウをマンツーマンで丁寧に教えていきます！ ◆やりがい 発注者として自分のアイデアや判断を反映させながら、 施設の寿命を延ばし、価値を高めていける面白さがあります。 また、ただ直すだけでなく、長期的な利益を考えた 最新の省エネ設備（補助金活用など）を役員会に提案し、 承認を得て実行できたときの達成感は格別です。 ◆大変さ お客様が利用する駐車場や施設の安全に直結するため、 小さな劣化のサイン（外壁のヒビなど）も見逃せない緊張感があります。 また、役員会での説明など、会社の投資判断に関わる責任の重さがあります。 ⭐会社や職場環境の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ レジャー・アミューズメント事業、ホテル、 さらに首都圏で30店舗以上を展開する調剤薬局、不動産まで 多角的な事業展開で抜群の安定基盤を誇るグループ（約500名規模）です。 本社は少数精鋭で風通しがよく、ギスギスした雰囲気は一切ありません！ 転勤もなく、腰を据えて長く働ける環境が整っています。 【先輩エピソード】 ◆施設管理責任者・佐久間より ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職はハウスメーカーの施工管理で、 当時は深夜まで働くのが当たり前のハードワーク。 引き渡したら終わりで、 「あの建物、今はどうなってるかな」なんて考える暇もありませんでした。 環境を変えたくてミナックスに飛び込み、今年で17年目。 この仕事の一番の面白さは、建物を我が子のように育てる感覚です。 かつて来客が激減し売却の危機にあった熱海城も 、みんなで大改修を仕掛けた結果、 今では年間約40万人が集まる人気スポットに！ 手がけた建物がその後どう愛されていくのかを 最後まで見届けられる深みは、ミナックスならではだと思います。 今回は次世代を担ってくれる方の募集です。 発注者側としてのノウハウは、私がマンツーマンで全部教えます。 土日祝はしっかり休めて19時〜20時には帰れる環境なので、 昔の私のような悩みをお持ちの方には本当にオススメです。 建物を我が子のように愛せる方、ぜひ一緒に働きましょう！

求めている人材 数々のクライアント案件を担当しながら得た現場知識を、 これからは安定した環境で長く活かしたいという方、大歓迎です！ ✅第二新卒歓迎 ✅学歴不問 ✅経験年数・ジャンル不問 ✅無資格OK ✅人柄重視 ✅ブランク歓迎 ✅経験の浅い方も大歓迎 【必須】 ・建築、設備、電気、内装など、何らかの施工管理経験（年数・ジャンル不問） ・普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎】 ・建築施工管理技士、建築士などの資格（級不問） ・設備管理やファシリティマネジメントの経験・知識 ・建築コスト管理や積算の知識 └実務での見積査定にそのまま活かせます。 ～このような方に～ ・仕事とプライベートを両立したい ・ライフイベントをきっかけに土日祝休みで働きたい ・自社施設を育てていく仕事に興味がある ・これからはやりがいを追求したい ・発注者側の仕事に興味がある ・施設価値向上に携わりたい ・経営に近い立場で働きたい

月給35万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 24万5000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万5000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり11時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり8万円 〜 ※経験・能力を考慮いたします。 【賞与】 年2回 【給与例】 給与例 【年収例】 ・年収480万円＝月給35万円×12ヶ月＋賞与 ・年収600万円＝月給45万円×12ヶ月＋賞与

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 9:00～17:30（休憩1時間） ※平均残業時間：10時間

休日休暇 【年間休日120日】 完全週休2日制（土日休み） 祝日 夏季休暇 年末年始休暇 産休・育休 介護休暇 慶弔休暇 有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・社員割引 ・交通費支給（規定） ・退職金制度

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎