ホテル向けルート営業

仕事内容 ━━＼ 当社の魅力ポイント ／━━ ✅ 月給50万円〜 ✅ 将来は、CSメンバーをまとめるリーダー候補 ✅ ホテル業界の経験は不要、法人営業の経験を活用 ✅ 9:00〜18:00・土日祝休み・基本フルリモート ✅ LINE・Instagram・Web広告で自社予約を増やす ━━━━━━━━━━━━━━━ 他の業界で、法人のお客様に 提案してきた経験を、 ホテルの売上に使ってみませんか。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは、宿泊施設の 自社予約を増やす会社です。 LINE公式アカウント、Instagram、 Web広告で、お客様を OTA（じゃらん・楽天トラベルなど） ではなく、ホテルの公式サイトへ 誘導します。 今回募集するのは、担当ホテルの 自社予約を増やすルート営業で、 将来はCSメンバーをまとめる リーダー候補の方です。 入社時は、3ホテル（3案件）の 担当から始めます。 ホテル業界の経験は問いません。 法人のお客様への営業経験を、 ホテルの数字を追う仕事に 使ってください。 ホテルに言われた通りに動く 「御用聞き」は求めていません。 自分から「次の一手」を考え、 ホテルへ提案します。 ■ 大事にしている3つのルール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ [ 1 ] 数字で語り、打ち手まで出す 状況報告で終わらず、 「前月との差・原因・次の一手」を 自分で考えます。 [ 2 ] こちらが決めて、提案する 施策の内容から割引率、期間まで 設計した上で、ホテルへ提案します。 [ 3 ] 意図が伝わる依頼を出す 制作チームが迷わず動けるよう、 顧客心理を読んだ指示を出します。 ■ コアメンバーとしてのミッション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ❶ お客様の課題の把握 予約数・売上・反応率を分析し、 前月と比べて下がった数字の原因と、 次の施策を示します。 ❷ 施策の企画・提案 SNS配信、広告、宿泊プランを設計。 翌月以降の企画も、先に提案します。 ❸ 仕事の仕組み化 特定の人に頼っている業務を 手順書にして、チームに共有します。 ❹ リーダーとしての役割（将来） 経験を積んだあとは、後から入る メンバーの担当ホテルの数字も見ます。 ■ 入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初の3か月（試用・研修期間）は、 業界の仕組み（OTAと自社予約の 違いなど）を学びながら、 3案件を担当します。 「待ちの姿勢」は合いません。 自分から情報を取りにいき、 分からないことは先輩に 質問してください。

求めている人材 ■ 必須要件（スキル・経験） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・福岡または関西（大阪・京都・兵庫）で、 担当ホテルとの対面打ち合わせに 出られる方（基本はリモート） ・法人のお客様への営業経験がある方 （新規営業・ルート営業のどちらでも可。 業界は問いません） ・担当したお客様の数字（売上・契約数・ 継続率など）を、自分の責任として 追った経験がある方 ・Excel／スプレッドシートで、 前月比などの集計ができる方 ■ 歓迎要件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 業務の仕組み化、手順書づくり、 後輩の育成の経験 ✅ 組織のマネジメント、事業責任者の経験 ✅ Web広告代理店での営業・CS経験 ✅ SaaS企業での法人向けCS経験 ✅ 小売・観光など、一般のお客様向けの 集客の経験 ※ ホテル業界・LINEツールの経験は、 まったく不要です。 ■ 求める人物像（コアメンバー候補） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・知らない業界でも、自分で調べて、 業界の仕組みを理解できる方 ・「なぜ数字が上がったか・下がったか」を 自分の言葉で説明できる方 ・休みの日でも、気になったお店や ホテルの予約画面、LINEの配信文が 頭に浮かび、つい調べてしまう方 ・自分のポジションを守るより、 会社をつくる仕事に時間を使いたい方 ・自分の担当だけでなく、会社全体の 売上を上げる方法を考えられる方 ■ 本ポジションに合わない方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・「教えを待つ」受け身の姿勢の方 ・クライアントの言いなりになる 「御用聞き」に安心感を覚える方 ・「納品して終わり」と考える方 ・自分の仮説や解決策を持たずに 「どうすればいいですか？」と聞く方 会社の成長を一緒につくる方からの 応募を、お待ちしています。

フルリモート 株式会社イノゲート

月給50万円～75万円 給与詳細 基本給：月給 50万円 〜 75万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力・前職給与を考慮し、 面接を通じて最終決定します。 ※賞与は、成果に応じて 支給する場合があります。 ■ 昇給・評価 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 担当案件数や担当領域の広がり、 マネジメント範囲に応じて見直します。 【給与例】 給与例 ■ 年収例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【入社時】 月給500,000円 （年収6,000,000円＝月給×12か月） ※賞与は別途、成果に応じて 支給する場合があります。 ※担当領域の拡大や、 マネジメント範囲に応じて昇給します。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ■ 勤務時間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 9:00～18:00 （実働8時間／休憩60分） ※固定時間制 ※1か月あたりの平均勤務日数：20日 ■ 働く場所 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 基本はフルリモート ※担当ホテルとの対面での 打ち合わせがあります ※福岡または関西（大阪・京都・兵庫） 近郊にお住まいの方が対象です ■ 担当案件と稼働の目安 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社時は3案件を担当します。 1案件あたり月10時間、 3案件で月30時間です。 残りの約130時間 （1日8時間×20日＝160時間のうち）は、 研修とチーム業務に使います。 ■ 使用ツール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スプレッドシート、LINE公式アカウント、 L Message（エルメ）、Meta広告、 Instagram、Slack、Zoom、Claude 等 ※新しいツールの導入に抵抗がない方を 歓迎します。

休日休暇 ■ 休日休暇 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全週休2日制（土日祝休み） ■ その他休暇 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・フルリモートワーク制度 ・交通費実費支給（出張時など） ・PC・社用端末等貸与（規定あり）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 土日祝休み
• 業界未経験歓迎
• 完全週休2日制
• 在宅OK
• 学歴不問
• 交通費支給
• 第二新卒歓迎
• 固定給25万円以上
• 女性が活躍中
• 長期歓迎
• 長期休暇あり