住宅分譲および不動産仲介の営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業、営業企画 ブランド力が営業を後押しする環境で 未経験からプロの不動産営業へ成長 ≫≫≫求人アピールポイント≪≪≪ ✅ 11年連続ベースアップ実施中 ✅ 賞与年2回・計6.4ヶ月分実績 ✅ 年間休日120日・完全週休2日 ✅ 男性育休取得率109.3％の実績 ✅ 23年連続グッドデザイン賞受賞 ✅ 1チーム2〜3名の少人数体制 ⏩「株式会社中央住宅」HPもぜひチェック https://www.polus-mind.jp/ 【さらにキャリアを伸ばしたい方へ】 宅建資格や営業経験を活かし、 専門性を高めたいあなたへ。 明確な評価制度と昇格実績で、 プロやマネジメント職を目指せます。 【未経験から挑戦したい方へ】 成長意欲を大切にする環境です。 毎月1回の研修とチームの連携で、 不動産の知識をイチから習得可能。 安心してプロへの道を歩めます。 【仕事内容】 1. 戸建分譲住宅のご紹介 お客様の理想を叶える住まいを提案。 圧倒的なブランド力で成約率も高く、 自信を持って営業活動ができます。 2. 不動産の売買仲介 新築から中古まで幅広い物件を扱い、 専門知識を深められるお仕事です。 3. チームでの営業活動 2〜3名のチームで協力して進めます。 困った時はすぐに相談できる環境で、 安心して業務に取り組めます。

求めている人材 ⭐ 知名度と商品力を武器に、地域密着で成長したい方を歓迎します 【応募条件】 ✅ 高卒以上 ✅ 普通自動車運転免許（AT限定可） 【こんな方を歓迎します】 ・未経験から新しい挑戦をしたい方 ・チームで協力して仕事に取り組める方 ・早期のキャリアアップを目指す方 ・知識を増やし、専門性を高めたい方 【歓迎するスキル】 ✅ 営業や接客の経験がある方 ✅ 宅建資格をお持ちの方 ✅ 不動産業界での実務経験がある方 - 【教育・研修体制】 ・毎月1回の営業研修を実施 ・成績優秀社員や外部講師による講話 ・実践的なワークショップを通じたスキル習得 【キャリアプラン】 ・入社3年でチームリーダーへ昇格 ・チームリーダーから営業課長へ昇格しマネジメントを担当 ・プレーヤーとして専門性を極める道 ・開発職へステップアップし、所長や事業部長を目指す道 - 【働く環境】 ・1チーム2〜3名の少人数体制 ・困ったことはすぐに質問・相談できる環境 ・他部門と連携し視野を広げられる職場

月給30万円～40万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与】 ・月給30万円〜40万円 ※経験・スキル・資格を考慮し決定 ・時間外手当：全額支給 【賞与】 ・年2回（7月・12月） ・2025年度実績：計6.4ヶ月分 【昇給】 ・年1回（4月） ・11年連続ベースアップ実施中 【諸手当】 ・交通費支給（上限月5万円） ・住宅手当 ・子ども手当 ・資格手当（宅地建物取引士） ・外勤手当 ・車両手当 ・報奨金制度 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 〈入社時の想定年収〉 年収550万円～700万円 〈年収例〉 年収680万円／29歳／入社2年目 年収805万円／38歳／入社5年目 年収920万円／43歳／入社8年目

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 【勤務時間】 ・10:00～19:00 ・実働8時間 ・休憩60分 - 【残業について】 ・月平均残業は少なめ ・残業は原則1時間まで ・時間外手当は全額支給 ・社用携帯の持ち帰り禁止 - 【働き方の特徴】 ・メリハリある環境 ・定時後の時間を活用 ・家族との団らんも可能 ・趣味の時間も充実 - 【柔軟な環境】 ・1チーム2～3名体制 ・困った時は即相談可能 ・チームで協力する風土

休日休暇 【休日・休暇】 ⭐年間休日120日を確保し、 メリハリのある働き方を実現。 ▶定休日 ・完全週休2日制（火・水） ・平日休みのため、 役所の手続きや混雑回避に最適。 ▶休暇制度 ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・長期休暇 ・特別休暇 ▶休暇の実態 ・5日以上の連続休暇取得実績あり ・男性の育児休暇取得率109.3％ - 【仕事と私生活のバランス】 ・残業は原則として就業後1時間まで ・社用携帯の持ち帰り禁止 ・就業後は家族との時間や 趣味のショッピングも楽しめます

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ✅【給与・報酬のサポート】 ・⭐11年連続ベースアップ実施 ・⭐2025年度賞与実績6.4ヶ月分 ・資格手当（宅地建物取引士） ・住宅手当・子ども手当 ・外勤手当・車両手当 ・報奨金制度 - ✅【生活・住まいのサポート】 ・社有アパート家賃補助制度 ・住宅購入時の割引制度 ・交通費支給（月5万円迄） - ✅【安心の保険・健康面】 ・社会保険完備 ・企業型確定拠出年金 ・退職金制度 ・定期健康診断 - ✅【成長・キャリア支援】 ・⭐毎月1回の営業研修実施 ・資格取得支援制度 ・ポラスアカデミー研修 - ✅【その他・独自制度】 ・勤続旅行（5年毎） ・社員共済会 ・社内浦和レッズファンクラブ ・産休・育休（取得実績多数） ・男性育児休業取得率109.3％

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• ランチタイム
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 早朝
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 固定給35万円以上