鉄道部品や大型・特殊車両などに使用される部品の製造・加工

仕事内容 人間関係がいい。 ↓↑ 働いていて楽しい。 ↓↑ 技術力が高まる。 ↓↑ お客様が増えていく。 ↓↑ 安定した会社になる。 この無敵ループを もう何年も実現している会社、 それが丸栄工業です！！ ＊ ＊ ＊ 私たち丸栄工業は、 相模原市で60年以上、 鉄道部品や大型・特殊車両などに 使用される部品を製造しています。 工場内にはたくさんの デッカイ機械が稼働していますが、 私たちの自慢は、「人」！ モノづくりの会社は、 一人ひとりが単独プレーで、 なんだか孤独・・・。 そんなイメージと 私たちは大きく異なります。 生き字引と言えるベテランから、 これからが楽しみな若手まで バランスよく構成されたチームを作り、 先輩が積極的に新人を指導。 新人もまたわからないことは、 すぐに聞くことができる。 ムダなプレッシャーがないから、 毎日楽しく仕事に臨める。 だから、長く働く社員が多く、 強みである技術力を生み出し、 創業60年以上（※）という 抜群の安定性を実現しています。 ※2025年で創業65年 ＊ ＊ ＊ ◆TOPICS① どんな意見も大事にしたい！ その想いをカタチにした「CIカード制度」。 ・・・ 丸栄工業の主役はいつだって、 現場を支えている社員全員。 一人ひとりが 「この会社を支えている」 「自分の居場所がある」 と感じられるように。 私たちはある制度を導入しました◎ それが、「CIカード」。 毎月、全社員が会社に対して 「もっとこうしてほしい」という 意見をカードに書いて提出します。 実際、これまでにたくさんの 意見が実現してきました。 そのすべてが業務改善や働きやすい 職場環境につながっています！ 例えば、 「キャビネットから工具が見つかりにくい！」 という声が出たときには、 全自動キャビネットを導入。 使いたい工具を検索すれば、 引き出しが自動でオープン。 工具を探すための ロスタイムが大幅になくなり、 作業中のストレス減少につながりました。 他にも、 「駐輪場にライトがなくて、 帰るときに少し困っている」という声に応え、 照明を設置することが決定。 意見をキャッチアップしたら、 一日でも早く行動に移すのが、 丸栄工業の経営スタイルです。 ちなみに、 業務改善につながる意見には、 表彰として10万円の賞金も支給！ 私たちにとって社員の意見こそが、 経営を支える資源です！！ ◆TOPICS② ヨコのつながりこそが、 何でも話せる環境の源泉！ 「部活動」発足しています◎ ・・・ 仕事中はもちろん、 休憩中やお昼休み、 仕事終わりなどで、 仕事以外の話題も 気兼ねなく話せるほうが、 絶対に楽しい！ そう思って私たちは、 部活動を発足させました。 いまあるのは、 ゴルフ部と釣り部。 土日の休みを使って、 ムリなく、楽しく。 これが会社全体にとって かなりいい方向に 向かっているんです。 同じ話題があると、 人は心を開きやすい。 世代が違う大ベテランと若手が お互いを知れるきっかけとなり、 そこから技術の話に つながっていくことも。 社員全員の技術力向上にも 一役買ってくれています！ ＊ ＊ ＊ ◆先輩社員を紹介します！ 前職では自動車のエンジンに 必要となる部品の製造を おこなっていました。 ただ、コロナなどをきっかけに、 勤めていた会社の業績が 傾き始めて転職を考えるように。 安定している会社で モノづくりを続けられたらと 企業を検索し始めたところ、 丸栄工業と出会いました。 調べたところ、 丸栄工業は長い歴史があって 数多くの世界的メーカーと 取引実績があり、まず安心！。 また、会社を見学した際、 環境の良さにビックリしたことを よく覚えています！ 社員一人ひとりがとても明るくて、 初めて会った僕にも、 大きな声で「こんにちは！」と 挨拶をしてもらえました。 長く働くなら、こういう人柄の良さや 明るい社風は絶対に大事！ 働くならここがいいと 面接の場で強く思えました◎ いちばんの決め手はその帰り道。 会社から家まで歩いていたのですが、 たまたま車を運転していた 専務と遭遇したんです。 「橋本駅まで送るよ」 と声をかけていただき、 車に乗せてもらったのですが、 そこでの会話が盛り上がり、 その場で内定をいただくことに（笑） さすがにレアケースだと思いますが、 役員の人柄や会社の温かみを感じられて、 僕もすぐに内定を承諾できました◎ ー加工・製造/28歳 ・・・ 私はいまでこそ、 入社10年以上となりましたが、 もともとは製造未経験でした。 機械オペレーターとして 入社したての頃は、 分からないこともたくさん。 それでも続けてこれたのは、 間違いなく面倒見の良い 先輩たちのおかげです。 丸栄工業には、 この道何十年と長く働く ベテラン社員も多数。 ありがたいことに どの先輩も話しかけやすく、 丁寧に教えてもらいました。 いま、私は製造を おこないながらも、 生産技術という仕事を メインにしています◎ 現場で機械が安全かつ 効率的に稼働できるように、 プログラムを組んだり、 各製品の製造工程を考えていく、 縁の下の力持ちのような 役割が生産技術です。 しっかりと的確に プログラムを組めるよう、 より知識を深めていくことが 当面の私の目標。 さらに、 現場のデジタル化やさらなる 効率化ができたらいいなとも 思っています。 こうした目標を掲げながら働けるのは、 いい環境があるからです。 優しい先輩の胸を借りながらも、 もっともっとたくましく 成長していきたいです！ ー生産技術職/34歳 ＊ ＊ ＊ ■お任せする仕事 鉄道車輪やトラックの ハンドル（ステアリング）、 ブルドーザーや油圧ショベルなどの 油圧ポンプ、クレーン車や フォークリフトなどの足回りなどなど。 様々な機械や車両に用いられる 部品の加工・製造を担当します。 直径最大φ2000（2000ファイ）の ターニングセンターを抱える当社では、 大型機械製品からφ10ほどの 小型機械部品まで対応可能。 切削、旋盤、穴あけ、スカイビング といったあらゆる加工に対応可能な 5軸制御立形マシニングセンタをはじめ、 国内最大級の加工機械は勢ぞろい！ ものづくりのダイナミズムや 面白さを体感できます！ なお、加工・製造業務に習熟した後は 品質管理や検査業務も開始。 ミクロレベルの異常も決して見逃さない 三次元測定機をはじめ、 最新設備を用意しています。 確かな技術力を身につけて 成長しつづけていける。 それが、丸栄工業の技術者です！ ■未経験からのスタートを応援します！ 現在活躍している技術者の 多くが未経験からスタートしました。 入社後はまず、 2日間かけて基礎研修を実施。 機械操作での注意点などの安全教育、 やすりのかけ方など基本的な 手工具の使い方や基礎知識を、 レクチャーしていきます。 その後は、熟練の先輩のもとOJT。 自信が湧くまで膝を突き合わせて 丁寧に技術を伝授します。 また、資格取得支援も十分。 マシニング、旋盤、溶接、 クレーン、フォークリフトなど 将来に役立つ資格を、 全額会社負担で取得可能です。 もちろん、日ごろの取り組みや、 頑張りは全て給与に反映。 入社数年で年収600万円以上も目指せます！ ■キャリアアップについて 技術者として経験を 積んでいくことでサブリーダー、 リーダーにステップアップできます。 各自の技術力に応じて、 10段階のレベルを設定。 自分自身のすべきこと、 すなわち何を克服すれば キャリアアップできるかが 明確なのも丸栄工業の特長です。 ゆくゆくは生産管理や生産技術、 品質管理など他のポジションにも 挑戦していけます◎ あなたの希望と適性に合わせて、 進むべき道を決めていきましょう。 ーこの求人のポイントー ♯未経験歓迎 ♯7割以上が未経験入社 ♯研修充実 ♯OJTや外部研修あり ♯資格取得支援あり ♯会社負担で色んな資格にチャレンジ ♯オンオフ充実 ♯残業少なめ ♯土日休み ♯社員食堂 ♯1食180円の日替わりランチ ♯平均年齢33歳で若手多数 ー その他実績について、 当社コーポレートサイトを ぜひ、ご覧ください。 「健康優良企業」 「健康経営優良法人2024」 として認定されている企業として、 様々な取り組みもご紹介しています。 https://www.maruei-k.co.jp/

求めている人材 正社員デビューも応援 学歴不問！未経験から、 一生モノの技術を学べます。 ・プラモデル作りや工作が好き ・細かな作業にもこだわれる ・CAD・CAMが出来る（できれば優遇・なくてもOK） ・20～30代の若手も多数活躍中！初めて正社員として働く人も多くいます。 ・食品製造/工場/軽作業などさまざまな業界の出身者が活躍中。

職場環境 安定性抜群！大手企業の取引先多数！ ‐キャタピラージャパン ‐CAT(アメリカ、中国、ブラジル) ‐川崎重⼯業 ‐三菱重⼯業 ‐三菱ロジスネクスト ‐コマツ ‐アイダエンジニアリング ‐⼤久保⻭⾞⼯業 ‐東洋⼯機 ‐⽇本⼯機 ‐⽇本パワーブレーキ 他、多数 喫煙所：喫煙所あり（屋外）

神奈川県相模原市緑区長竹224-3 丸栄工業株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 圏央道「相模原IC」より車で4分、「橋本」駅より車で20分

月給23万円～45万円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 45万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 月給：23万円～45万円 ※残業代は別途支給 【手当】 通勤手当 家族手当 ◆配偶者：5000円/月 ◆子供/上限3人まで：１人1万円/月 住宅手当 ◆2～8万円/月 【昇給】 年1回（8月） 【賞与】 年2回（5月・1月） 【給与例】 給与例 ≪参考年収例≫ 600万円 製造スタッフ（30代・入社7年） 月給45万円＋賞与 400万円 製造スタッフ（20代・入社3年） 月給30万円＋賞与

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 勤務時間：8:00～17:00 (休憩時間 1時間00分) ※残業は月20h程度が平均です。 ※夜勤相談可（夜勤手当あり／都度支給）

休日休暇 完全週休2日制（土日休み） 【年間休日】 120日 【有給休暇】 10日 会社規定 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 昇給年1回（8月） 賞与年2回（5月、11月） 社会保険完備 通勤手当 制服貸与（5枚※クリーニング代は会社負担） 車通勤OK、無料駐車場完備 食堂あり（※個人負担/1食180円 丼ぶり・麺類・お弁当から毎日選べます！） 家族手当（配偶者：5000円/月・子供/上限3人迄：１人1万円/月） 住宅手当（2万円～8万円/月） 退職金（勤続5年以上） 企業型DC（企業型確定拠出年金） 各種クラブ活動・レクリエーションあり 受動喫煙対策

試用期間あり 試用・研修期間：3～6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 時給 1300円 〜 1600円

• 業界未経験歓迎
• ランチタイム
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 昼食補助あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 食事補助あり