設計

仕事内容: 電子部品や自動車部品などの製造現場で使われる洗浄装置の設計・開発業務です。顧客ニーズのヒアリングから基本設計を担当、他部門と連携し、以下の要件を確認: 顧客の使用環境、洗浄対象物、処理能力、装置の構造設計、ユーティリティ設計、電気図面作成、3DCADを用いた詳細設計、部品選定、見積対応、試作・評価（洗浄性能や安全性を検証して、必要に応じて仕様変更）、現地据付、立ち上げ支援 ※現地での据付時、電気工事士資格を要する配線や建物を改造する作業はありません ▼事業内容 はがせる接着剤、高導電性接着剤、電子回路用洗浄剤、洗浄装置などの機能材料の開発/製造/販売を行っています。電気・電子・自動車・包装容器印刷などの幅広い産業分野の品質向上、環境改善に貢献しています。 ▼会社の特徴 苛性ソーダという劇薬を用いて10時間以上もかけて行っていた自動車用塗料の洗浄作業を3分に短縮する「ポリセラガード」の開発、世界に先駆け特殊形状銀粉を用いた導電性接着剤「TKペースト」の開発等、従来の常識を塗り替える製品を数多く送り出してきました。電子回路用フラックス洗浄システムは、国内トップクラスのシェアを獲得。近年では海外のメジャー企業からも続々と引き合いが来ており、グルーバルニッチトップを目指して邁進しています。洗浄と剥離を基本技術に顧客の「困った」を解決。数々のグローバル企業から一目置かれる高い研究開発力が強み。半導体やスマホ等の電子製品製造に必要なフラックス洗浄分野で国内シェアトップクラス。グローバルトップシェア目指し事業拡大中です。中小企業には技術的難易度が高すぎるニッチなテーマにあえて挑戦し、 他社に無い独創的な技術開発によってグローバル市場でトップシェアを目指し高収益を実現します。常に顧客に満足してもらい弊社の商品を利用して頂ける仕組みを絶え間なく創出し、100年企業を実現します。

求める人材: 能動的に動けるか（在籍社員が口数が多くなく、教育制度も万全というほど整備されていないため）

月給24万3442円～36万8015円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥243,442 〜 ￥368,015は1か月当たりの固定残業代￥32,442〜￥72,155（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 ■賞与実績：年2回 ■諸手当： ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） ■モデル年収： ・年収680万円／入社15年目／課長（月給40万円＋賞与） ・年収595万円／入社10年目／課長代理（月給35万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:30〜17:30

休暇・休日: 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■夏季5日、年末年始7日、その他（GW休暇）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：扶養家族に応じて支給(詳細は福利厚生その他欄記載) 住宅手当：会社規定の支給条件を満たした場合支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：退職金共済有り。勤続3年以上。

試用期間あり 試用期間：2か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ■制度／設備： ・自転車通勤可（全従業員利用可） ・継続雇用制度（再雇用）（全従業員利用可） ・従業員専用駐車場あり（全従業員利用可） ・資格手当（500円～20,000円） ・財形／退職金共済／職能制度 ・家族手当：扶養家族に応じて支給。配偶者15,000円、子供（20歳まで）一人当たり7,000円を支給。支給上限なしが最大の特徴。 雇用形態: 正社員 給与: 243,442円 - 368,015円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間