ホテル施設管理担当

仕事内容 株式会社ホソダは、クライアント様が運営するホテルの施設管理業務を支援し、安全で快適な施設運営を技術面からサポートする会社です。 設備の修繕だけではなく、設備管理体制の改善提案や修繕計画・設備更新計画の立案を通じて、クライアント様が運営するホテルの設備を安全で快適な状態に保つための支援を行います。 【具体的なお仕事】 ・クライアント様が運営するホテルの設備点検・修繕計画の立案 ・設備や備品の状態を確認し、更新時期や修繕方法を検討 ・工事会社との見積・日程・工事内容の打ち合わせ ・工事当日の立会いおよび完了確認 ・クライアント様が運営するホテルの施設修繕担当者への技術指導・相談対応 ・修繕方法や設備管理手順の標準化・改善提案 ・設備状態や修繕履歴をPCへ記録し、今後の修繕計画や設備更新計画へ反映 ・専門的な判断が必要な案件については現地を訪問し、技術支援を実施 ・設備管理マニュアルや点検基準の整備 【特徴】 創意工夫の多い仕事 室内業務が中心 人を育てる仕事 改善提案が活かせる仕事 専門知識が身につく 【その他】 取引先・クライアント様からの電話対応 他部署との連携・サポート業務 ※日帰り出張あり

求めている人材 ☆株式会社ホソダはこんな方を求めています！ ◎設備や建物に興味があり、新しい知識を学ぶ意欲のある方 ◎設備の状態を観察し、原因を考えることが好きな方 ◎周囲と協力しながら仕事を進められる方 ◎基本的なPC操作（Excel・Word）ができる方 ◎改善提案や設備管理に興味がある方 ◎人と話すことが好きで、相手に合わせた説明ができる方 【必須条件】 ・基本的なPC操作（Excel・Word） ・普通自動車免許 【歓迎スキル】 ・第二種電気工事士 ・危険物取扱者（乙種・丙種） ・設備保全経験 ・建築設備管理経験 ・建築物修繕経験 などの資格をお持ちの方はこれまでの経験を活かして活躍できます

月給19万5000円～22万円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 18万5000円 〜 21万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 その他手当：秘密保持手当10,000円 通勤手当：通勤距離×10円 ※昇給あり

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 ★勤務時間AM9:00～PM18:00（休憩60分） 実働８時間 平均勤務日数 月20〜21日 ＃夜勤なし ＃残業ほぼなし

休日休暇 ・土日祝休みでプライベートと両立しやすい環境です ・お盆・年末年始は有給計画付与によりお休みいただけます ・年次有給休暇（法定どおり付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・通勤費支給（上限1万円） ・健康診断 ・産休・育休制度（取得実績あり） ・介護休業制度 【待遇】 ・昇給あり ・車・バイク通勤OK 【その他】 定年６０歳 ※定年後の再雇用制度（６５歳まで）

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 基本給：月給　185,000円 その他手当：秘密保持手当10,000円 通勤手当：通勤距離×10円

• 年間休日120日以上
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 服装自由
• ひげOK
• 髪型・髪色自由