地方企業の専任人事

仕事内容 【仕事内容】 ＼ 当社はこんな会社です ／ 株式会社LeadSTARは、 茨城県つくば市を拠点に、 地方企業に特化した 採用支援を行う会社です。 現在、設立3期目の 若い会社ではありますが、 これまでに100社以上の 中小企業の採用を 支援してきました。 従業員は10名、 平均年齢は25歳。 年齢や社歴に関係なく、 一人ひとりが裁量を持ち、 顧客の採用成果に 本気で向き合っています。 私たちが支援しているのは、 人事専任者がいない企業や、 求人を出しても応募が来ず、 採用に悩んでいる企業です。 単に求人を作るだけではなく、 誰に届けるべきかを考え、 求人原稿・媒体運用・改善提案まで 一気通貫で支援しています。 今回募集するのは、 ご契約後の採用運用を担う 正社員メンバーです。 ただの運用担当ではありません。 求人を作って終わりではなく、 応募数や応募者層を見ながら、 「どうすれば採用につながるか」を 顧客と一緒に考える仕事です。 今の職場では、 原稿作成や媒体運用はしているが、 顧客への提案までは任されない。 今の職場では、 改善案を出しても、 意思決定に関われない。 今の職場では、 分業されすぎていて、 採用成果まで見えにくい。 そんな物足りなさがある方に、 当社は合う環境です。 当社では、 ペルソナ設計から求人作成、 媒体運用、レポート、改善提案まで 一人の担当者として関われます。 自分の改善が、 応募数や採用成果に 直接つながる仕事です。 まだ整いきっていない部分も 正直あります。 だからこそ、 仕組みがない状態を面白がり、 自分で考えて前に進める方には、 大きな裁量があります。 「求人を作る人」ではなく、 地方企業の採用成果を出す 専任人事として働きませんか。 ＼ 仕事内容について ／ あなたにお任せするのは、 ご契約後の採用運用業務です。 顧客は、茨城県を中心とした 地方の中小企業が中心です。 経営者や採用担当者と話しながら、 採用したい人物像を整理し、 求人原稿を作成します。 その後、Indeed、AirWORK、 engageなどの媒体へ掲載し、 反応を見ながら改善します。 応募が少ない場合は、 職種名を見直すのか、 写真を変えるのか、 有料掲載を使うのか。 応募は来ているが、 面接につながらない場合は、 原稿の訴求を変えるのか、 応募後対応を見直すのか。 顧客の採用状況に合わせて、 必要な改善を提案していきます。 短期的には、 求人作成から掲載までを 一人で回せる状態を目指します。 中期的には、 パートメンバーへの指示や 原稿チェックもお任せします。 将来的には、 運用部のサブリーダー、 運用責任者として、 業務フローの整備や 仕組み化にも関わっていただきます。 主な業務内容 ①採用ペルソナ設計 顧客へのヒアリング内容をもとに、 どんな人を採用すべきかを 具体的に整理します。 年齢や経験だけでなく、 転職理由、働く上での不安、 求人で伝えるべき魅力まで 言語化していきます。 ②求人原稿の作成 採用ペルソナに合わせて、 求人タイトル、仕事内容、 魅力ポイント、応募導線まで 求職者目線で作成します。 「この会社で働く自分」が 想像できる求人を作ることが 大切な役割です。 ③求人媒体への入稿 Indeed、AirWORK、engageなど、 各媒体に求人を掲載します。 媒体ごとの見え方や 応募導線の違いも考えながら、 原稿を最適化していきます。 ④顧客とのすり合わせ 作成した求人内容や、 運用状況について、 顧客とすり合わせを行います。 言われた通りに進めるだけでなく、 採用成果につながるために 必要な修正や改善も伝えます。 ⑤週次レポート・月次資料作成 求人の表示回数、クリック数、 応募数、応募者の傾向などを レポートにまとめます。 数字を並べるだけではなく、 「次に何をすべきか」まで 分かる内容にしていきます。 ⑥改善提案 応募数が伸びない場合は、 訴求変更、写真変更、 有料掲載、媒体追加などを 顧客に提案します。 自分の提案が採用成果に 直結する場面も多いです。 ⑦パートメンバーのディレクション 業務に慣れてきたら、 パートメンバーへの依頼、 進捗確認、原稿チェックも お任せしていきます。 自分だけで抱えるのではなく、 チームで運用を回す力も 身につけていけます。 ＼ この仕事の魅力 ／ ◎顧客に直接提案できます 今の職場では、 原稿作成や運用だけで、 顧客提案は別担当という方も いるかもしれません。 当社では、 運用担当自身が顧客と話し、 改善提案まで行います。 自分の考えを顧客に届けられ、 採用成果まで見届けられるため、 手触り感のある仕事ができます。 ◎月給28万〜35万円で迎えます 経験やスキルを考慮し、 月給28万円〜35万円で 条件を決定します。 求人媒体運用や原稿作成、 改善提案の経験がある方は、 早期に責任ある役割を お任せする可能性があります。 作業量だけではなく、 採用成果への貢献や、 仕組み化への関わりも 評価していく方針です。 ◎若い組織で仕組みづくりに関われます LeadSTARは、 設立3期目・平均年齢25歳の 若い組織です。 すべてのルールが整った 完成された会社ではありません。 一方で、 業務フロー、チェック体制、 マニュアル、分担方法などを 自分たちで作れる余地があります。 「決まった作業だけでは物足りない」 「改善しながら組織を作りたい」 そんな方には面白い環境です。 ＼ 1日の流れ（例） ／ 9:00 出社・朝会 当日のタスクや、 顧客対応の優先順位を確認します。 9:30 求人原稿の作成 ヒアリング内容や ペルソナ情報をもとに、 求人原稿を作成します。 11:00 媒体入稿・修正対応 Indeed、AirWORK、engageなどへ 求人を掲載します。 12:00 休憩 13:00 顧客との打ち合わせ 求人内容のすり合わせや、 運用状況の報告を行います。 14:30 週次レポート作成 応募数やクリック数を確認し、 次回提案の方向性を整理します。 16:00 改善提案の準備 写真変更、訴求変更、 有料掲載の提案など、 顧客ごとの改善案をまとめます。 17:00 パート業務の確認 依頼した作業の進捗確認や、 原稿チェックを行います。 18:00 退勤 翌日の優先事項を整理して、 業務を終了します。 ＼ 働いている人の声 ／ 「前職では求人原稿の作成や 媒体運用を担当していましたが、 顧客への提案は別担当でした。 もっと採用成果に近いところで 仕事がしたいと思ったことが、 転職を考えたきっかけです。 最初は、顧客対応まで 自分にできるか不安でしたが、 代表やメンバーと相談しながら 進められる環境だったので、 少しずつ慣れていけました。 今では、求人の見せ方を変えて 応募数が増えたり、 顧客から“採用できました”と 言っていただけることが増え、 自分の改善が成果につながることに 面白さを感じています。」 ＼ 応募を検討している方へ ／ 今回の募集は、 ただ求人を作る担当者を 探しているわけではありません。 将来的に、 運用部を一緒に作っていく 正社員メンバーを募集しています。 もちろん最初から、 すべて完璧である必要はありません。 ただし、 納期を守ること、 嘘をつかずに報告すること、 分からないことを相談することは 大切にしています。 現在LeadSTARは、 設立3期目の成長フェーズです。 100社以上の支援実績をもとに、 これからさらに支援品質を高め、 地方企業の採用を支える 組織を作っていきます。 今の職場で、 「もっと任されたい」 「改善提案までやりたい」 「採用成果に近い仕事がしたい」 と感じている方は、 ぜひ一度お話ししましょう。 まずは話を聞くだけでも歓迎です。

求めている人材 ＜必須条件＞ ・求人媒体の運用経験がある方 ・求人原稿を作成した経験がある方 ・顧客または社内に対して、 改善提案をした経験がある方 ・納期を守って業務を進められる方 ・複数業務を整理しながら進められる方 ・自分で考えて行動できる方 ＜歓迎条件＞ ・Indeedの運用経験がある方 ・AirWORKの運用経験がある方 ・Engageの運用経験がある方 ・クリック率や応募率の改善経験 ・複数案件を同時に担当した経験 ・業務フロー改善の経験 ・マニュアル作成の経験 ・採用支援会社での勤務経験 ・求人広告代理店での勤務経験 ・人材業界での顧客対応経験 ＜こんな方に向いています＞ ・作業だけでは物足りない方 ・顧客に直接提案したい方 ・採用成果まで見届けたい方 ・カオスな環境も楽しめる方 ・仕組み化や改善が好きな方 ・地方企業の採用課題に向き合いたい方 ・将来的に責任者を目指したい方 ・若い組織で裁量を持って働きたい方 ＜向いていない方＞ ・指示がないと動けない方 ・納期管理が苦手な方 ・報告や相談を後回しにする方 ・顧客対応に抵抗がある方 ・決まった作業だけをしたい方 ・変化の多い環境が苦手な方

300-3261茨城県つくば市花畑3-21-8　サトービル101 株式会社LeadSTAR 【交通手段】 交通・アクセス つくば駅から車で15分

月給34万5351円～45万2539円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 28万3828円 〜 36万4648円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万1523円 〜 8万7891円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給28万円〜35万円 ※経験・スキル・前職給与を考慮し、 面談の上で決定します。 ※固定残業代の有無や詳細は、 条件決定時に明示します。 【給与例】 給与例 ・入社時想定：月給28万円〜35万円 ・年収例：336万円〜420万円 経験や成果に応じて、 サブリーダー、運用責任者など 役割拡大を目指せます。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 勤務時間：9時-18時（休憩時間1時間） ※月残業時間は20時間前後です

休日休暇 ・週休2日制（土日） ※夏季休暇/年末年始休暇 ※祝祭日は勤務となります。 ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・メンバーランチ制度 ・メンバーディナー制度 ・PC貸与 ・スキルアップ支援 ・資格取得補助 ・外部セミナー参加費補助 ・週1回の社内勉強会 ・生成AI活用補助

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• オープニングスタッフ
• 交通費支給
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 髪型・髪色自由