システム評価エンジニア　開発経験を活かして品質を支える仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：QA/テストエンジニア、その他IT、保守/運用/サポートエンジニア ✨開発経験を活かして、新しいキャリアへ！ 「開発は好きだけど、納期に追われる毎日はもう卒業したい…」 そんな方も大歓迎！システムの品質を支える 評価エンジニアとして活躍しませんか？ ✨完全週休2日制！ ワークライフバランスを大切にしながら働けます♪ ✨経験・スキルをしっかり評価！ 開発経験者は経験年数・スキルに応じて給与を優遇します◎ ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 様々なシステムの品質を守る 評価・検査業務をお任せします！ 開発の最終工程で、 「仕様通りに動作しているか」 「お客様の要望を満たしているか」 を確認し、システムの品質を支える 重要なポジションです。 ▼以下のようなシステムを取り扱います ・保育園支援機器 ・放送機器 ・カーナビゲーションシステム ・駐車場管理システム ・医療・介護系システム など ■具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅評価項目・テスト内容の確認 ※仕様書や設計書をもとに、 評価内容を確認します。 ▼ ✅システムの評価・検査 ※実際にシステムを操作し、 仕様通りに動作するか確認します。 ▼ ✅不具合の報告・改善提案 ※発見した不具合をまとめ、 必要に応じて開発チームへ報告します。 システムの品質を守る最後の砦として、 お客様へ安心して製品を届けるための 重要な役割です。 ■こんな方を歓迎します！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅システム開発経験をお持ちの方 ✅評価・テスト業務の経験をお持ちの方 ✅ブランクがある方も歓迎！ ✅「開発経験を活かしながら、 品質に関わる仕事がしたい」 という方も大歓迎です！ これまで培ってきた知識や経験を活かし、 システム品質を支えるエンジニアとして 新たなキャリアを築きませんか？

求めている人材 ⭐開発経験を活かして、次のキャリアへ！ 「作る」だけではなく「品質を守る」 エンジニアとして活躍しませんか？ ⭐将来の選択肢が広がる環境！ 多彩な案件から希望に合うプロジェクトを 選べるため、理想の成長ステップを 描いていけます◎ ⭐ブランクがある方も歓迎♪ これまで培ったIT知識や経験を もう一度活かせる環境です！ ■求める人材 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 💻システム開発経験をお持ちの方歓迎！ └・言語・分野・経験年数は問いません これまで身につけた技術や知識を、 評価・検証業務で活かせます。 🔍評価・テスト経験をお持ちの方歓迎！ └・システム検証、動作確認、 ・品質保証などの経験を活かして 活躍できます。 🚀経験の浅いエンジニアも歓迎！ └・実務経験が浅くても大丈夫！ ・プログラミング経験がある方 ・IT知識をお持ちの方は歓迎します 🔄ブランクのある方も歓迎！ └・過去の開発経験を活かして ・もう一度ITエンジニアとして 活躍したい方を歓迎します。 ＜キャリアパスの例✨＞ ✅テストから始めて品質保証のプロへ！ ✅様々な業界のシステムに触れて 幅広い知識を持つエンジニアへ成長！ ✅経験を積んで、将来的に開発工程へ 再チャレンジすることも可能！ ※あなたの「やってみたい」に寄り添い、 最適なアサインを一緒に決めましょう！

月給19万8000円～34万円 給与詳細 基本給：月給 19万8000円 〜 34万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり あなたのご経験やスキルをしっかりと 考慮して給与を決定いたします。また、 豊富な案件から希望のキャリアを選び、 安心して長く将来を築いていけるよう、 充実した手当制度を整えてお待ちしています。 【各種手当の支給例】 ・経験手当有り └月0～3万円支給 ・家族手当有り └月0～3万円/規定あり └1人目1万5000円 └2人目以降5000円 ・住宅手当、家賃補助有り └月0～1万円/規定あり ・資格手当有り └月0～6万円/規定あり ・赴任時引越し補助手当 ・交通費支給 └月上限5万円 あなたの「やりたいこと」や「描きたい 将来像」をふまえ、最適なプロジェクトの 選択肢を一緒に考えます。これまでの経験を 正当に評価し、これからの成長ステップを 親身にサポートしていきます。 試用・研修期間：２カ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 📚 入社後1週間は、本社にて基礎研修を実施いたします。 その後、SES案件への配属に向けた研修・準備期間を含む試用期間（最大2か月）を設けています。 💰 試用期間中は基本給の90％を支給いたします。 🎁 なお、各種手当については試用期間中も減額いたしません。 🚃 本社研修に伴う交通費・宿泊費は会社が負担いたします。 ※ 支給額が最低賃金を下回る場合は、法令に基づき最低賃金額を支給いたします。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 19万6000円 〜 30万6000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ＜平日のみのお仕事＞ 9：00～18：00 （休憩12：00～13：00） ＊実働8時間

休日休暇 完全週休2日制（土日祝） ＜休暇※長期休暇あり＞ ・年末年始休暇（12/31～1/3）、 ・創立記念日 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・出産・育児休業 ・看護休暇 ・生理休暇 ほか ＜年間休日＞ 120日以上 ※慣例的に年末年始休日に 創立記念日を連なる形で振替え、 さらに年休をそれに連なる形で取得 奨励日としております。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 長く安心して働いていただけるよう、 充実した福利厚生を用意してあなたを サポートします。 ご家族との時間やご自身の健康も 大切にできる環境です。 ・昇給あり（年1回） ・賞与あり（年2回） ・健康診断の無料受診 ・退職金制度（勤続3年以上が対象） ・社内表彰制度 ・基礎研修などあり ・保養施設あり（富士コンド） 日々の努力をしっかり還元する昇給・賞与制度や、スキルアップを支える研修、リフレッシュに使える保養施設など、安心して将来を築ける環境を整えています。

試用期間あり 試用・研修期間：２カ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 📚 入社後1週間は、本社にて基礎研修を実施いたします。 その後、SES案件への配属に向けた研修・準備期間を含む試用期間（最大2か月）を設けています。 💰 試用期間中は基本給の90％を支給いたします。 🎁 なお、各種手当については試用期間中も減額いたしません。 🚃 本社研修に伴う交通費・宿泊費は会社が負担いたします。 ※ 支給額が最低賃金を下回る場合は、法令に基づき最低賃金額を支給いたします。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 19万6000円 〜 30万6000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 友達と応募OK
• 髪型・髪色自由