コンサルタント_hitachi-668

仕事内容: ▼配属組織名 インダストリアルAIビジネスユニット インダストリアルデジタル 事業統括本部 エンタープライズソリューション事業部 エンタープライズパッケージソリューション本部 ERPソリューション部、 ERPグローバルサービス部またはマネージドサービス部 ▼配属組織について（概要・ミッション） エンタープライズパッケージソリューション本部は、 業種横断的（他事業部のお客さまへも）にERPパッケージおよび、 その他業務ソリューションを提供するプロフェッショナル集団です。 その中でも当組織は日立グループのSIerとしてのSAP 事業を取り纏める部として、SAPソリューションを用いた基幹システム の構築、保守運用や事業戦略やアライアンス企画などを推進し、 日立グループ一丸となって金融・公共・公益・産業・ 流通等のお客さまへSAPソリューションを提供しています。 ▼携わる事業・ビジネス・サービス・製品など ・当部門ではあらゆる業種のお客さまに対してSAPソリューション を提供しており、SAPソリューションによるシステム 構築に携わっていただきます。 ・日立は、日立グループで総勢2,000名を超える国内最大級の SAPコンサルタントを有しており、650プロジェクトを超える豊富な構築 ノウハウがあります。 また、日立グループでもSAPシステムを導入し、 45,000人以上がSAPシステム上で業務を行うSAPユーザ 企業でもあります。 自社グループでのSAP導入・活用・展開経験と、 数百社にのぼる顧客プロジェクトでの豊富なSAP構築の経験・ ノウハウを活用し、SAPを活用した課題解決方法を顧客に提供しています。 日立 SAPソリューションについて https:／／www.hitachi.co.jp／products／ it／industry／solution／sap／index.html ▼事例 ・東京化成工業株式会社さま：DXを見据えたBPRプロジェクト の礎としてのSAP S／4HANA導入 https:／／www.hitachi.co.jp／products／ it／industry／case／2101tci／ index.html ・SAP AWARD受賞歴 顧客満足度調査の結果、お客さまの満足度が非常に高いと評価された パートナーを称えるために1997年にSAPジャパンが創設した「SAP AWARD OF EXCELLENCE」において、 日立は数多くの賞を受賞しています。 https:／／www.hitachi.co.jp／products／ it／industry／solution／sap／ award.html#2023 ▼募集背景 SAPはAI活用、SaaS拡大、クラウド化などDX推進に不可欠な ソリューションを強化しています。導入ベンダーには広範な知識とノウハウ が求められます。 日立製作所は1994年からSAP事業を展開し、DX需要に対応するため、 プロジェクトマネジメント層やエンジニア層の強化を進めています。 即戦力となる人材を募集します。 ▼職務概要 受注したSAPプロジェクトにおいて、シニアSAPコンサルタント としてお客様の目標達成を支援するITシステムを構築します。 経営課題をSAPの最新技術で解決する提案力を発揮できる方 を求めています。 ▼職務詳細 ・SAP案件の提案活動 提案活動：RFP理解、ソリューション検討、Fit to Standard・Fit＆Gap支援 ・SAPプロジェクトでのコンサルティング コンサルティング：業務要件・システム要件のヒアリング、 最適なSAPソリューション提案 業務改革支援：他社事例を活用し、標準機能適合やGap解決策を検討 本稼働に向けた顧客支援 ▼ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス ・導入案件だけでなく、上流の構想策定、 運用案件など様々な業務に携わることができます。 ・プロジェクトの成功に向けて、日立グループメンバー とお客さまと一丸となりってプロジェクト推進し、 無事に本稼働までマネジメント出来た時の喜びは大きいです。 また、お客さまのビジネスへの貢献と日立製作所のSAP 事業発展への貢献も経験でき、やりがいのある仕事です。 ▼働く環境 ①配属組織／チームについて ・エンタープライズパッケージソリューション本部は総勢約120 名の組織です。 ・グローバル案件に携わる機会も有り、 部内には海外勤務経験者も多く在籍しています。 ・主体性を持ちお互いに教え合う風土があります。 （有志で勉強会を適宜開催、SAPハッカソンへの参加など） ②働き方について ・2025年10月時点での勤務実態は、 週３回程度の出社と在宅勤務を組み合わせた形態となります。 ご家庭やご自身の都合に応じてフレキシブルな対応が可能で、 在宅勤務や休暇が取りやすい環境です。 ・参画プロジェクトの所在地への出張、常駐可能性あり。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、 入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

求める人材: 【必須条件】 ・SAP導入プロジェクトのリード経験（PMまたはチームリードとしてS／4HANA移行・導入完遂） ・SAP S／4HANA（FI／CO、MM、SD、PPなど）の業務知識 ・Fit to Standard・Fit＆Gap分析、要件定義、ソリューション設計経験 【歓迎条件】 ・コンフィグ設定の実務スキル（カスタマイズ経験必須） ・SAP認定コンサルタントの資格をお持ちの方(SAP S／4関連またはSAP Saasソリューション) ・クラウドERP（SAP BTP、RISE with SAP）導入経験 ・製造業・流通業・公共分野など特定業界でのSAP導入経験 ・プロジェクトマネジメント資格（PMP、IPA PMなど） 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【最終学歴】 学歴不問

月給48万6000円～63万2000円 給与: ■月給：486,000円～632,000円 ■年収：8,300,000円～10,800,000円 ※経験・能力を十分に考慮の上、同社規定により優遇します。

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

休暇・休日: ◆年間休日126日(年度により異なる) ・完全週休2日制(土曜・日曜) ・年次有給休暇(3日～24日※入社月に応じて異なる) ・夏季休暇 ・年末年始 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇（年5日） ・ライフサポート休暇（年5日） ・リフレッシュ休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:有（3ヶ月） ・昇給:年1回 ・賞与:年2回（6月、12月） ・通勤手当（全額支給） ・残業手当 ・家族手当 ・社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険） ・住宅支援制度（寮、手当等） ・財形制度 ・持株制度 ・カフェテリアプラン ・退職金 ・団体保険 ・屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる） など

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:2回程度 書類選考 ⇒ 1次(人事・現場)⇒ 2次(役員)⇒ 内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 486,000円 - 632,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間