社会保険労務士補助

仕事の内容 ＼こんな方に、ぜひ力を貸していただきたいと思っています／ ●社労士事務所で給与計算や社会保険手続きの経験がある ●言われた仕事をこなすだけでなく、「もっとこうしたらいいのに」と思うことがある ●これまでの経験を活かして、もう少し仕事を任されてみたい ●給与計算だけ、手続きだけではなく、仕事の幅を広げていきたい ●専門性を身につけ、これからも長く続けられる仕事がしたい ●キャリアも大切。でも、家族や自分の時間も同じくらい大切にしたい 当事務所は、正社員でも実働７時間・残業なし。 子育てや家庭の予定などのお休みも取りやすく、仕事をしっかり続けながら、自分の生活も大切にできる働き方を目指しています。 【具体的にはこんな仕事をお任せします】 ●給与計算の確認・チェック ●社会保険・労働保険手続きの確認・チェック ●助成金申請書類の確認・チェック ●顧問先からの労務相談への対応 ●顧問先との連絡・相談・打ち合わせ ●スタッフからの実務相談、業務のフォロー ●業務の進め方やチェック体制の改善・提案 ※労務上の難しい判断や助成金の最終判断などは、代表社会保険労務士が行います。 すべてを最初からお任せするわけではありません。 これまでのご経験や得意な業務からお任せし、少しずつ仕事の幅を広げていただきたいと考えています。 【代表からのメッセージ】 私は社会保険労務士ですが、実は社労士事務所で勤務した経験がありません。 だからこそ今回、これまで他の社労士事務所で実務を経験してきたあなたの力を貸してほしいと思っています。 「前の事務所では、こうやっていました」 「このやり方なら、もっと確認しやすいと思います」 「ここはこう変えた方が、みんな仕事がしやすいかもしれません」 そんな意見も、ぜひ聞かせてください。 私が探しているのは、何でも一人でできる人でも、他の事務所のトップとして働いてきた人でもありません。 これまで実務をきちんと経験して、 「本当はこうしたら、もっと良くなるのに」 と思いながら仕事をしてきた方です。 そして、私が給与計算や手続きなどの日常業務を、 安心してスタッフに任せられる事務所にしたいのには理由があります。 私たちには、社労士業務を通じて培ってきた経験を活かし、採用支援や人事評価制度、 社内制度の整備など、もっとお客様のためにできることがあります。 それなのに、日々の業務に追われて、そこまで十分に手を伸ばせていない。 「もっとお客様のためにできることがあるのに、できていない」 私は今、それがとてももどかしいです。 中小企業は、もっと強くなれると思っています。 私たちが関わることで、そこで働く従業員の方が働きやすくなり、 経営者の方にも「お願いしてよかった」と喜んでもらえる。 そして、 「すみれ労務経営事務所に頼んでいる会社は、どんどん良くなっていく」 そんな事務所にしていきたいと思っています。 そのために私は、もっとお客様の会社を良くする仕事に時間を使いたい。 そして、給与計算や手続きなどの実務は、経験のあるあなたに少しずつ任せていきたいと思っています。 もちろん、難しい労務判断や責任が必要なところは私が担います。 実務は任せる。判断に迷ったら相談する。もっと良くできることは一緒に考える。 そんな関係で仕事ができる方に来ていただけたら、とても心強いです。 仕事を頑張ってキャリアを積むことも、家族との時間や自分の人生を楽しむことも、 どちらかを諦める必要はないと思っています。 これまで培ってきた経験を活かして、これから先も長く、自分のキャリアを育てていきたい方。 ぜひ、あなたの力を貸してください。

応募資格 ※社会保険労務士事務所での実務経験がある方 ※給与計算・社会保険・労働保険手続きの両方の実務経験がある方 ※基本的なPC操作（Word・Excel）ができる方 【こんな経験がある方は特に歓迎します】 ・給与計算を、勤怠確認から計算・チェックまで一連で担当した経験 ・社会保険・雇用保険の電子申請を一連で担当した経験 ・担当顧客を持ち、お客様との確認・連絡を行った経験 ・後輩への業務指導やチェックをした経験 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 ※社会保険労務士資格は必須ではありません。 【弊所で使用しているソフト】 手続き業務 ・オフィスステーション ・e-gov 給与計算 ・弥生給与 ・マネーフォワード ・ミロク 上記ソフトを使用したことない方でも大丈夫です 高卒以上

月給23万円～30万円 給与 月給 230,000円 ～ 300,000円 ※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します 【諸手当】 交通費支給 時間外手当 役職手当 資格手当

固定時間制 勤務時間 平均所定労働時間：140時間/月 ９：００～１７：００ （休憩６０分）※実働7時間 ※残業は基本的にはお願いすることはありません ※就業時間、入社時期、ご相談可能です ※子育てと両立されている方は、時間調整しますのでご相談ください 就労期間：期間の定めなし

休日休暇 土日祝日 年次有給休暇（法定通り） 年末年始 夏季休暇 （年間休日１２６日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生 昇給・賞与（年２回）※正社員転換後 正社員転換制度あり（実績あり） 【資格手当】 社会保険労務士３万円 【社内環境】 ●ウォーターサーバーあり、コーヒー、お茶類は飲み放題 ●ランチには、スープも飲み放題 ●たまにちょっと豪華なスイーツも 【マンツーマンでの丁寧な教育に自信あり】 未経験の方や不安な方には自信がつくまで丁寧にしっかりと教えます。 【イベント、福利厚生、準備しています！】 ●ちょっとリッチなランチ会（ビンゴなどの景品も！） ●忘年会等、定期的な食事会 ●マッサージか癒しの日などのイベントやっています 各種社会保険完備 教育研修 勉強会開催 所内禁煙 交通費全額支給 在宅勤務（テレワーク）制度あり 誕生日プレゼント 時短勤務制度あり

試用期間なし

その他 あなたの経験を、「補助」で終わらせたくありません。 社労士事務所で、給与計算や社会保険手続きを経験してきた方へ。 「給与計算はできる。でも、そればかり」 「手続きはできる。でも、お客様と関わる機会は少ない」 「もっとできることを増やしたいけれど、今の職場ではなかなか任せてもらえない」 そんなふうに感じたことはありませんか？ すみれ労務経営事務所では今回、これまでの経験を活かして、一緒に事務所を支えてくれる方を募集します。 私は、仕事を任せるなら、細かく指示を出し続けるより、 「ここは任せたよ」と信頼してお願いしたいタイプです。 もちろん、最初から何でもできる必要はありません。 分からないことは聞いてほしいし、私も必要なことはきちんと伝えます。 でも、ずっと「次は何をしたらいいですか？」ではなく、 慣れてきたら自分で考え、確認し、仕事を進められるようになってほしい。 私が事務所にいない日でも、 「給与計算も手続きも、みんなに任せているから大丈夫」 と思える事務所をつくることが、これからの目標です。 だから今回探しているのは、単なる「補助スタッフ」ではありません。 給与計算でも、社会保険手続きでも、まずはあなたがこれまで経験してきた仕事からお任せします。 得意なことはどんどん任せたい。 やってみたいことがあれば、それも聞きたい。 間違えたら、次に同じことが起きない方法を一緒に考えればいい。 「任せてもらえる方が、仕事はおもしろい」 「自分の仕事は、自分できちんと完結させたい」 そんな方なら、きっと私たちの事務所に合うと思います。 これまで身につけてきた経験を活かして、 今よりもう一段、できる仕事を増やしてみませんか？ お仕事No：【H】社会保険労務士補助

• 社員登用あり
• 年間休日120日以上
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• ネイルOK
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• 土日祝休み