受変電設備のシステム・製品設計

【仕事内容】 ●採用背景 私たちは、社会のライフラインを支える「受変電設備」の受注後設計を担っています。昨今のAIの普及により、電力需要はこれまで以上に増加しています。それに伴い、受変電設備へのニーズも急速に高まっており、私たちの設計課もさらなる体制強化が必要となっています。そこで今回、即戦力としてご活躍いただける経験者の方を募集します。私たちと共に成長し、会社を、そして社会を支える仲間として、ぜひご応募を検討いただけますと幸いです。 ●業務内容 主に、下記業務をご担当いただきます。 １．ビルや工場、電力会社に設置される受変電設備のシステムエンジニアリングを担当していただきます。 ※担当顧客は配属チームによって異なりますので、詳細は面接等でお話しさせていただきます。 ２．工場内外の関連部門と連携しながら、顧客のニーズに合わせたシステムや機器の提案を行い、それを具体化する製品設計を担当していただきます。 ＜具体的には＞ １．顧客や関連部門との仕様打合せ ・顧客のニーズを的確に把握し、最適な製品やシステムを提案します。 ２．顧客要求仕様に基づく製品の図面作成と手配 ・顧客仕様を反映した図面を作成し、それに基づいた機器を手配することでプロジェクトの円滑な進行をサポートします。 ３．納期・コスト管理 ・プロジェクトの納期とコストを管理し、効率的な運営を実現します。 ＜業務範囲と技術＞ ・業務範囲 電気設計業務を中心に、顧客との調整や関連部門との連携が重要です。 ・活用する技術 CADソフトウェア等の設計ツールを使用し、実践的なスキルを身につけることができます。 ＜社内外の関わり＞ ・顧客 さまざまな業界の顧客と直接やり取りし、ニーズに応じた製品を提供します。 ・関連部署 営業部門や生産部門や品質管理部門と密に連携し、プロジェクトの成功に向けて協力します。 ＜プロジェクトの規模＞ ・担当案件 大規模なプロジェクトから中小規模の案件まで多岐にわたります。 ・予算規模 数千万円から数十億円規模のプロジェクトを担当し、実践的な経験を積むことができます。 ＜その他補足＞ 当部門は、他部門からの信頼が厚く、協力的な環境が整っています。 最初は経験豊富なメンバーと共に案件を担当し、徐々に一人での案件管理をお任せします。 コミュニケーションが7割、図面作成が3割のイメージで、調整力や対人スキルが求められます。 出荷や受電を終えたときにはチーム全体で達成感を共有できる環境があり、入社後の成長を全力でサポートさせていただきます。 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。 ●業務のやりがい ・我々の業務は、受配電システムの製品納入や産業設備・施設設備の立上げに携わる責任ある職務です。これにより、社会インフラを支える重要な役割を果たし、地域社会や産業界に大きな影響を与えるやりがいのある仕事です。三菱電機は全国に多くの拠点を持ち、様々な部門と連携しながら業務を進めるため、幅広い知識と経験を積むことができます。多くの専門家と協力し、複雑な課題を解決するプロセスを通じて、責任感と達成感を感じられる職務です。 ・北海道から沖縄まで様々な場所にあるビルや工場に製品を納入するため、日本全国のお客様と接することができます。今はやりのAIに欠かせないデーターセンターの受変電設備も多数納入していることもあり、お客様からの品質・技術の評価は非常に高いです。 ――――――――――――――― 本求人は、株式会社を通じて掲載をしています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン ・住所：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611

【応募資格】 【必須要件】 電気関連の電気業界で設計／技術者としての経験がある方 【メリット】 #車通勤OK

香川県丸亀市蓬菜町8番地 三菱電機株式会社 【勤務地備考】 ※転勤は当面想定しておりません。

月給25万円～55万円 【給与】 月給 250,000円〜550,000円 年収：450万円 ～ 1000万円 賞与実績：年2回 昇給実績：年1回 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ■モデル年収 ・25歳：470万円程度 ・30歳：580万円程度 ・35歳：850万円程度

固定時間制 【勤務時間】 8:30～17:00、9:00～17:30（所属によりいずれかの勤務時間を指定） ■所定労働時間：7時間45分（休憩45分） フレックスタイム制：有 コアタイム：無 ・残業時間 ：月平均20～30時間

【休日休暇】 ■年間休日：126日（2024年度実績） ※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる） ■年次有給休暇：20日～25日 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。 ■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 【福利厚生】 通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当など 借上社宅・家賃補助あり（会社規定に準ずる）、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など

試用期間あり 3ヶ月（待遇変動無し）

【雇用形態】 正社員 【その他】 求人ID【P-HST01】

• 車通勤OK