中島病院での介護スタッフ

仕事内容 戸田市の病院でのケアワーカー業務全般をお任せします 【業務内容】 ・整容、環境整備（ひげ剃りや入浴、歯磨きの介助） ・食事介助、配膳、下膳 ・排泄介助（おむつ交換やトイレ介助、誘導） ・検査室や透析室への移送や介助 ・ナースコール対応 ・見守り など 【応募要件】 ・無資格、未経験可 ・資格経験不問 【中島病院について】 開院：1901年5月1日 病床：95床（療養：37床 地域包括ケア：58床） 診療科目：内科・消化器内科・外科・整形外科・人工透析 ※2026年4月1日より医療法人社団城東桐和会に譲受され、タムスグループ9番目の病院として仲間入りしました 【待遇・福利厚生】 通勤交通費支給 昇給 退職金制度 再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号 ） 住宅手当（上限3万円） 単身寮 産休育休 医療費補助制度 人間ドック無料 ハラスメント相談窓口 従業員向けメンタルヘルス窓口 Amazonビジネス割引 制服貸与 資格取得支援制度 社食あり 車、バイク通勤OK（駐車場あり） ※各項目規定あり 【タムスグループの病院について】 タムスさくら病院川口：2006年開院／390床 タムスさくら病院江戸川：2013年開院／378床 タムス浦安病院：2019年開院／199床 タムス市川リハビリテーション病院：2019年開院／100床 最成病院：1986年開院（2022年よりタムスグループ）／199床 タムス瑞江病院：2023年開院／60床 タムス杉並病院：2025年7月開院／199床（救世軍ブース記念病院から、タムス杉並病院として新たに開院いたしました。） タムス松江病院：1976年開院（2025年よりタムスグループ）／94床 中島病院：（2026年よりタムスグループ）／95床 【ケアワーカーキャリアアップ制度について】 タムスグループでは職員のキャリアアップを応援しています！ ★資格をお持ちで無い方： 初任者研修を全額法人負担で受講可能 ★初任者研修の方： 実務者研修を全額法人負担で受講可能 ★実務者研修の方： 介護福祉士試験受験対策講習実施 ☆喀痰吸引等研修：全額法人負担で受講可能 ★入職後に上記の制度を利用し国家資格（介護福祉士）を取得した職員も多数！

資格 【応募要件】 無資格、未経験OK "経験不問","未経験者可","未経験者歓迎","経験者歓迎","長期できる方","初任者研修","実務者研修","介護福祉士" 敷地内全面禁煙 年齢の条件と理由：定年60歳：例外事由1号

〒335-0011埼玉県戸田市下戸田２丁目7-10 医療法人社団 城東桐和会　中島病院 勤務地備考 〒335-0011 埼玉県戸田市下戸田２丁目７ー１０ 【交通手段】 アクセス ＪＲ埼京線/りんかい線 戸田公園東口徒歩約13分 近隣各駅からのバスもあり

月給30万7000円～37万6250円 給与 月給 30万7000円～37万6250円 （一律手当を含む） 月給（年俸÷12ヶ月分）を毎月支給 ※給与は、経験・スキル・保有資格などによって決定します。 ※上記給与は夜勤4回分（10,000円/回）を含みます。 ※交通費は規定に基づき、別途支給します。 ※年俸制のため賞与の支給はありません。 【応募要件】 ・無資格、未経験可 ・資格経験不問 交通費：交通費支給 交通費規定支給

シフト制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ・勤務曜日：月・火・水・木・金・土・日・祝 ・勤務時間： [1] 08:45～17:45 [2] 16:15～09:15 ※早番・遅番シフトが発生する可能性があります。 毎月施設ごとの残業時間を法人本部で集計し、各施設の残業時間の見える化に取り組んでいます！ 月の平均時間数：約3時間／2025年度

休日 年間休日121日（シフト制） ・年次有給休暇 ・産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ・育児休暇（取得・復職実績あり） 育休復帰率98.0%／2025年度 ・介護休暇（取得・復職実績あり） ・慶弔休暇 ＼年間休日、年々増加中／ 働きやすさを徹底追求！2020年から6年間、段階的に休日数を増やし、 2026年度まで休日数の増加が確定しています。 「2020年度111日」⇒⇒⇒「2025年度119日」⇒「2026年度121日」

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 医療・福祉グループ”タムス”だからこその働きやすさをご用意！ ・ご自身と家族の医療費補助 ・人間ドック自己負担無し ・審美ホワイトニング、白玉注射、医療ダイエット等自費割引 ※グループ医療機関利用 ・年間休日が2020年から6年間で段階的に111日→121日へ増加 ・住宅手当、単身寮あり ・充実の研修制度 ・頑張りを見逃さない風土！待遇や給与にしっかり反映 ※各項目規定有 ※医療法人ならではの補助制度 ■医療費補助制度 グループ内医療機関受診の際の診療費を補助 （対象：職員本人と配偶者、お子様：100％） 歯科、眼科、内科、小児、整形外科など総合診療科で利用可能。多くの職員が利用しています ※自費診療対象外 ■人間ドック自己負担無 通常19000円～の検診費が自己負担無しで受診可能（最成病院ヘルスケアセンター利用） 血液検査・胃がん健診・腹部エコー・呼吸機能検査 （対象：35歳以上の職員） ※オプション検査対象外 ※各規定有 ＜研修制度＞ 研修専任部署が職位に応じた階層別研修、職種に応じたスキルアップ研修を実施 施設間で同職種の情報共有を図るため、グループ内を横断した研修を開催

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 病院、無資格OK、未経験OK、資格取得支援、車･バイク通勤ＯＫ、原付きバイク通勤OK 【ブランド名】 医療法人社団 城東桐和会 【事業内容】 病院・クリニック・訪問看護・グループホーム・保育施設の運営

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 食費補助あり
• 退職金あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 昼食補助あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 寮・社宅あり
• 食事補助あり