システムエンジニア_hitachi-165

仕事内容: ▼配属組織名 AI&ソフトウェアサービスビジネスユニット(アプリケーションサービス ) アプリケーションサービス事業部 アプリケーション・ モダナイゼーション本部 アプリケーションモダナイゼーション推進部 ▼配属組織について（概要・ミッション） マイグレーション・モダナイゼーション案件の提案からプロジェクト 推進の各局面において、各事業領域のメンバと協働しながら、 特にアプリケーション の面で日立全体へ貢献することが組織の目的となります。 具体的なミッションは、以下の2つになります。 ・フロントSE(各ビジネスユニットにおける顧客担当SE )や関連部署と連携した顧客システムのモダナイゼーション推進 フロントSEや営業からの支援依頼に応じ、 豊富な事例や確立した技術及びノウハウを基に、 案件の受注と円滑なプロジェクト推進を実現します。 ・マイグレーション・モダナイゼーションに関連した各サービスを拡充し、 受注拡大やプロジェクト推進に貢献 顧客が期待するシステムモダナイゼーションを実現する為に必要な技術や サービスを提案し、日立全体の受注拡大に貢献します。また受注後は、 これら技術やサービスを適用し、安全かつ円滑なプロジェクト 推進を実現します。 ▼職務概要 モダナイゼーションにおけるアプリケーション領域の技術支援やチーム及び プロジェクトの牽引を行っていただきます。 ▼職務詳細 ご本人のお持ちのスキルやノウハウ、また志向されている方向に合せて、 以下の職務に従事いただきます。 ・アジャイル適用プロジェクトにおけるスクラムマスタ及びス クラムマスタ補佐 ▼ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス アジャイル開発というモダンな開発手法の社内の先駆者として、 存在意義のあるキャリア形成が可能です。 また、お客さまと直接会話することが多いことにより、 お客様の問題意識と直接対峙することも多く、 アジャイル開発をお客様の課題解決につなげることはやりがい のある仕事です。 ▼働く環境 ①配属組織／チーム構成 案件に対して、1名での参画が多くなります。 部署内では、定期的に内部ミーティングを行うため、 対応案件の課題やノウハウを他メンバーと共有しながら、 業務を遂行いただきます。 ②働き方 現在はリモートが多いため在宅勤務が中心ですが、 お客さまへの説明や案件立ち上げの局面においてはお客様先に出向いて作業を 行うことがあります。 なお、部署としては1回／週程度の出社を調整しながら進めています。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、 入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

求める人材: 【必須条件】 以下に記載するすべての経験や技術を有している方 ・基本的なアプリケーション開発スキルを有しており、開発案件の経験を有していること ・アジャイル開発の経験がある方（スクラムマスター経験があるとなおよし） ・お客さまとの打ち合わせ経験のある方 【歓迎条件】 ・応用情報処理資格または高度情報処理資格 または客観的に左記に相当するご経験・スキルをお持ちの方 ・TOEIC 600点以上を取得されている方 ・スクラムマスタに関する資格を保有していること ・DevOps環境の構築・運用の経験がある方 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・常に1人称で行動すべきことを考え、相手の意図や期待の把握に努める ・自身が思う方向だけを見るのではなく、組織やチームが向くべき方向を理解し、行動する 【最終学歴】 大卒以上

月給46万3000円～60万5000円 給与: ■月給：463,000～605,000円 ■年収：7,800,000～10,300,000円 ※経験・能力を十分に考慮の上、同社規定により優遇します。

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

休暇・休日: ◆年間休日126日(年度により異なる) ・完全週休2日制(土曜・日曜) ・年次有給休暇(3日～24日※入社月に応じて異なる) ・夏季休暇 ・年末年始 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇（年5日） ・ライフサポート休暇（年5日） ・リフレッシュ休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:有（3ヶ月） ・昇給:年1回 ・賞与:年2回（6月、12月） ・通勤手当（全額支給） ・残業手当 ・家族手当 ・社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険） ・住宅支援制度（寮、手当等） ・財形制度 ・持株制度 ・カフェテリアプラン ・退職金 ・団体保険 ・屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる） など

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:2回程度 書類選考 ⇒ 1次(人事・現場)⇒ 2次(役員)⇒ 内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 463,000円 - 605,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間