マンション大規模修繕工事の営業推進

仕事内容 建築業界の営業経験、 ここで正当に評価されませんか？ 営業経験で培ってきた 知識とノウハウは一級品。 今度は、自分で売るのではなく、チームの力を最大化させるために活かしてみませんか。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ◆ 管理に100％集中できる完全分業制 ◆ 月給40万円以上・土日祝休み ◆ 100％元請け＆平均単価は千～億単位 ◆ 数字だけでなくプロセスも評価 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 株式会社スリーヴイアメニティは、マンションの大規模修繕工事を専門とする会社です。 オーナー様から直接ご依頼をいただき、100％元請けとして受注からメンテナンスまで一貫して手掛けています。 建物の価値を最大限維持し、未来へ残していくお手伝いをしていくのが私たちの仕事です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 ポジションの募集背景・ミッション 】 新年度を迎えるにあたり、組織体制のさらなる強化を目指して《営業推進》の新たなメンバーを募集します。 当社のビジネスは専門性が高いため、営業メンバーを適切にサポート・牽引できる存在が欠かせません。 ご自身での営業活動や顧客担当はありません。営業メンバーのサポート・管理に特化するポジションです。 ゆくゆくは組織を支えるマネージャーとして、チームを牽引していく活躍を期待しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 業務内容 】 営業メンバーが成果を出せるよう、 後方から裁量を持って コントロール・サポートをお任せします。 🔽 行動管理・アドバイス メンバーのスケジュール管理を行います。 「このお客様を訪問するなら、 近くのここも一緒に回ると効率的だよ」 といった、これまでの経験を活かした 具体的なルートや動き方のアドバイスを行います。 🔽 営業戦略の提案・推進 目標や結果に対する提言、 成果を出すためのトークスクリプトの 作成・提案を行います。 あなたの営業ノウハウが、 メンバーの大きな支えになります。 🔽 管理するのはエリア営業メンバー 電話や物件調査なども行う営業職を、 管理2名体制でサポートします。 まずは営業3名（女性1名・男性2名）の チームから管理をお任せしていく予定です。 ★POINT★ 「どうすれば効率よく回れるか」など現場目線の的確なアドバイスができ、メンバーが目標を達成した瞬間を、自分のことのように一緒に喜べる方と一緒に働きたいと考えています！ 培ってきた専門知識を活かし、チームの頼れる相談役を期待しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 入社後の流れ 】 入社後6ヶ月～1年間は、会社や現場のことをしっかりと理解していただく期間です。 業務理解をした上でないと、推進業務はできないと考えているため、 その期間は、営業メンバーと同様に顧客開拓・深耕・提案業務を行っていただきます。 その経験を経て培ったノウハウを元に、管理業務へと移行していただきます。 【 正当な評価でモチベーションUP 】 担当する営業チームの目標達成（アポイント数・受注数などの指標クリア）が、そのままご自身の評価に直結します。 月給45万円からのスタートに加え、透明性の高い評価制度で実績をダイレクトに年収へ反映します。 等級が2段階、3段階と一気に上がった実績もあります。 「誠実さ」を重んじる社風だからこそ、数字だけではないプロセスも評価の対象です。 納得感を持って働ける環境を約束します。

求めている人材 《学歴不問／即戦力採用》 〈必須〉 ■営業リーダー経験 ├業界不問 └不動産・建設系は尚歓迎 〈優遇〉 ■建設・不動産業界のご経験 ■人材系・生命保険などの営業経験 └顧客課題を解決する営業経験 ■新規営業経験（個人・法人問わず） ＼ こんな方に、ぜひ！ ／ ◎社内外問わず傾聴力のある方 ◎営業経験を活かして次のステップへ進みたい方 ◎仕組み作りや戦略を立ててチームに貢献したい方 ◎正当な評価制度のある環境で働きたい方 ◎現場目線の的確なアドバイスが得意な方

月給40万円～50万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 28万9000円 〜 36万1000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり11万1000円 〜 13万9000円（固定残業時間：1ヶ月あたり50時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【別途手当】 ■賞与あり（年2回/実績による） ■昇給あり（年1回/評価制度による） ■住宅手当（持家/住宅ローン支払い中の方） ■家族手当 └子ども1人目：1万円/月 2人目以降：1人5000円/月 【給与例】 給与例 ▼年収900万円（入社3年目） └月給50万円＋賞与年2回 成果に応じて、基本給が上がる評価制度です。 ※初年度年収：600～650万円程度

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 09:00～18:00 ■平均残業時間：20～30時間 ※平均19：00頃に退勤。20:00までの完全退勤を推奨。

休日休暇 ＜年間休日121日＞ ■完全週休2日制（土日祝） ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■三大疾病保障保険 ■総合福祉団体定期保険 ■交通費全額支給 ■確定拠出年金（401K） ■研修制度 ■携帯貸与 ■忘年会 ■プロ野球協賛試合観戦（千葉ロッテマリーンズの公式スポンサーです）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中の雇用形態は契約社員となります。

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 経験不問
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 研修あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし