JAグループの社内SE

仕事内容 ✨具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅基幹システムの設計・開発・保守運用＜障害対応（一次切り分け／復旧）＞ 要件定義〜設計〜実装〜テスト〜リリース〜運用・改善までの一連の工程を担当 ✅社内業務の効率化を目的とした業務アプリケーション／ツールの新規開発・改修 ✅データベース設計、データ連携（EDI）等の実装 ✅社内ユーザーとの折衝（課題ヒアリング・仕様策定）、ドキュメント作成 ✅ヘルプデスク業務：基幹システムの他、Office365、様々なシステム、ITツール等に関する問合せに対応 ✅その他：IT資産/アカウント管理、PCキッティング作業等 ✨入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、既存社員が担当するプロジェクトにOJT形式で参画いただき、実務を通してシステム仕様やプログラム開発手法を習 得していただきます。また、前職までに培われたスキル・知識を積極的に活かし、プログラム開発の推進、社内業務の改善、およ び仕事の仕組化（標準化・自動化）に関する提案を早期からお任せします。 ✨働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅食の安定供給を支える社会貢献 食の安定供給と安全性を支える「物流・品質システム」の開発を通じ、社会インフラの守り手として直接的な貢献を実感できます。 ✅フルスタックな経験と裁量 要件定義から設計・実装、リリース後の運用・改善まで一貫して担当。 技術選定や仕様策定において主体的な意思決定が可能であり、プロダクト志向の内製開発を深く追求できる環境です。 ✅現場の生産性に寄与する開発成果 現場の生産性向上に直結するシステムを主導するため、自らのアウトプットがもたらす成果をダイレクトに実感できます。 ✅最新技術・ツールの導入提案 既存の枠組みに捉われず、新たなIT施策や最新ツールの導入提案を歓迎します。 ITスキル全般を網羅的に磨きながら、組織のDXを牽引する役割が可能です。

求めている人材 ＜必須要件＞ ・プログラミングの基礎を理解しており、実際にコードを書ける方 ＜歓迎要件＞ ・VB.net、C#、VBAを使用した経験があれば尚可 ・業務系システムの開発経験／SQLの基礎〜応用／ユーザー折衝の経験

335-0038埼玉県戸田市美女木北２丁目１１番地の１２ JA全農青果センター株式会社 【交通手段】 交通・アクセス JR埼京線「北戸田駅」徒歩13分

月給25万9300円～34万円 給与詳細 基本給：月給 25万9300円 〜 34万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【手当】 ✅住宅手当：同居世帯、単身世帯共に有り（例：単身の場合、家賃の半額分を補助／月上限3万円） ✅家族手当：子ども1人につき：月15,000円、年齢制限有 ✅通勤手当：あり（月上限35,000円） 【昇給・賞与】 ✅昇給：年1回（4月） ✅賞与：年2回（6月、12月／2024年実績：4ヶ月分） 【給与例】 給与例 1年目年収目安：450万円〜580万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 21日 【勤務時間】09:00〜17:30（実働7時間30分・休憩1時間） ※残業月平均10時間〜20時間

休日休暇 年間休日124日 ※市場カレンダーに合わせて変則的になる場合もあります。有給休暇やリフレッシュ休暇、産休育休など様々な休暇制度も整え ています ※年間休日日数は2025年度の実績です 完全週休2日制（水曜日・日曜日） 祝日 年末年始休暇 産前・産後休暇 育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・保養所（全農健康保険組合） ・各種研修制度 ・退職金制度 ・ベネフィット・カフェテリアプラン

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎