ブランクから復帰する特別養護老人ホームの介護職(正社員)

仕事内容: 【介護の仕事に戻りたい。家庭との両立も考えて選びたい方へ】 育児などで仕事から離れていた方も、瀬古第一マザー園で資格や経験を活かしませんか。 ブランクのある方もご相談いただけます。 有資格者は未経験でも応募可能。 無資格の方は、介護の実務経験が必要です。 家庭の予定とシフトの両方を考えて、正社員として復帰したい方に向けた募集です。 【仕事内容】 特別養護老人ホーム「瀬古第一マザー園」で、約60名の入居者様の暮らしを支えます。 ・食事の準備と介助 ・入浴、排せつの介助 ・移動やレクリエーションのお手伝い ・パソコンを使った記録 従来型の特別養護老人ホームで、個別ケアを進めています。 介護職員は約26名。20代から60代まで幅広い年代が働いています。 【復帰後の勤務イメージ】 7:00～15:40の早番、8:50～17:30の日勤、16:40～翌10:00の夜勤などを含むシフト制です。 早朝や夜間の家事・育児を家族と分担するなど、ご家庭の生活と照らし合わせてご検討ください。 入職時研修とキャリアアップ研修があります。 久しぶりの現場に戻る方も、仕事内容を確認しながら新しいスタートを考えられます。

求める人材: 【応募条件】 ・無資格の方：介護の実務経験が必須 ・有資格者：介護未経験の方も応募可 ・パソコンで文字入力ができる方 【こんな方におすすめ】 ・育児などで介護の仕事から離れていた方 ・資格や経験を活かして正社員に復帰したい方 ・家族と役割分担をしながら働きたい方 早番・遅番・夜勤を含むシフト制です。

月給24万8000円～27万4700円 給与: 月給：248,000円～274,700円 ※基本給・一律手当の総額 【一律手当】 ・一律住居手当：3,000～9,500円 ・夜勤手当　28,000円～35,000円（月4～5回分） ※別途手当支給 ・資格手当：0円～18,000円 ・扶養手当：子：10,000円／人 ・通勤手当：規程支給 ・年末年始手当：3,000円／日（12/30～1/3の勤務） 賞与年間4.0ヶ月支給（例年実績） しっかりとした昇給制度があり、将来設計が描けます。

シフト制 勤務時間・曜日: シフト制 【シフト例】 07:00-15:40 08:50-17:30 09:50-18:30 11:00-19:50 16:40-翌10:00

休暇・休日: シフト制 年間休日115日 ・有給休暇は入職時に10日付与 ・介護休暇 ・育児休暇 ・慶事休暇 ・ボランティア休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・昇給あり ・退職金制度 ・住宅手当 ・扶養手当 ・交通費支給 ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・資格取得支援（受講費の補助、資格を取ったときのお祝い金） ・入職時に研修があります。キャリアアップのための研修制度もあります ・育児休業の取得実績があります（男女ともに取得実績があります） ・育児のための時短勤務は、お子さんが小学校3年生になるまで使えます（男性も取得しています） ・有給休暇は入職時に10日付与。半日単位・時間単位でも取れます ・共済会による給付・助成があります ・定年後の再雇用制度があります

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ✅面接は１回の予定 ※面接時に履歴書（写真付き）をご用意ください。 合否の通知は7日以内に連絡いたします。 ＝電話応募OK＝＝＝＝＝＝＝ 『サイト登録したくない』 『早く返事が欲しい』 『すぐ働きたい』など 当社の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はお早めにご応募ください☆彡 TEL：052-792-5556 採用担当まで ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 雇用形態: 正社員 給与: 248,000円 - 274,700円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

• 交通費支給