医療物流の立ち上げを担うマネージャー職

仕事内容: 今回、物流部門の体制強化に伴い、組織の立ち上げフェーズを牽引していただくゼネラルマネージャーポジションを募集いたします。 物流業務は、会社全体の基盤を支える重要な役割です。 効率化や仕組み化を推進し、事業成長を支えるポジションとしてご活躍いただきます。 物流や調達に関する専門知識・業界経験は必須ではありません。 業務は段階的にお任せしていくため、まずは事務業務などの取り組みやすい業務からスタートし、少しずつ業務理解を深めていただけます。 〈美容製剤等に関する業務〉 ・仕入先、取引先との折衝 ・調達、手配業務 ・価格、納期等の交渉 ・輸入管理 ・各種事務業務　など

求める人材: ・PCスキル（Word、Excel、メール等）を有する方 ・前職または、現在の職務で営業/交渉経験のある方 （1年以上） ・マネジメント経験がある方（5名以上/期間は問わない） ・韓国語や英語がビジネスレベルで使いこなせる方 ・前職または、現在の職務で営業・交渉経験のある方 ・資料作成、データ入力等の事務作業が得意な方

年俸768万円～1020万円 給与: 基本給：346,300円〜501,100円 固定残業代：153,800円〜198,900円 固定残業時間：45.0時間 固定残業時間を超過した時間外労働手当：支給あり 想定年収：768万円～1020万円 月給：600,100～800,000円 └基本給：346,300～501,100円 業務手当：153,800～198,900円 役職手当：100,000円（代理となる場合50,000円） ※試用期間6か月間は月給－3万円となります。 昇給：年2回 賞与：年4回（5月・8月・11月・2月）

固定時間制 勤務時間・曜日: 09:00 ～ 18:00（ 休憩 60 分） 【時間外労働の可能性】有り 【月平均残業時間】10時間程度/月

休暇・休日: 土日祝休み(完全週休2日制) ＜休日休暇に関する補足事項＞ ■年間休日110日（週休二日／シフト制）／120日（完全週休二日制／土日祝休み） ※上記3パターンより選択制となります。 ■有給休暇 ■産前産後・育児休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■介護休暇・休業 ■リフレッシュ休暇制度（最大10日間の連休取得）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■交通費一部支給 (上限／月3万円) ■各種社会保険完備 ■残業手当（分単位で支給） ■役職手当 ■退職金制度（勤続3年～） ■時短勤務制度（勤続1年以上、小学校に入学する年の3月31日まで適用範囲） ■健康診断（定期健診） ■インフルエンザ予防接種 ■私服勤務可能 ■施術社員割引 ■敷地内禁煙 ■ウォーターサーバー完備 ■オフィスグリコ完備 ■クラブ活動

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の労働条件の内容：※試用期間は最大1年間まで延長する場合がございます。

その他: ①職業紹介の求人であることの案内 この求人は[医療法人社団メディカルフロンティア様]（求職者と雇用関係を結ぶ企業）の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 ①お問合せ(応募) 就職・転職支援を受けるにはお申し込み（無料）が必要です。WEBまたは電話でお申し込みください。 ②求人情報の提供 専任のコーディネーターよりご連絡します。対面または電話で、転職やキャリアプランに関するさまざまな情報提供やサポートを行い求人情報をご提供します。 ③企業への推薦 ご紹介した求人より、応募する企業を一緒に検討・決定し、企業へ推薦します。必ずご本人の意志を確認した後に、応募手続きを行います。あなたの「キャリア」や「個性」をしっかり把握し、応募企業や職種に対してより効果的に履歴書などの書き方もアドバイスします。 ④選考 書類選考の後、面接となります。スケジュール調整はもちろんのこと、面接時のポイントや注意点についても細かくアドバイスします。 ⑤内定・入社 入社日・給与・採用条件について、クロパスが交渉します。また、円満退社に向けたご相談も受け付けています。 ⑥入社後フォローアップ 入社後に質問や不安があるときには、電話やメールでいつでもご相談ください。 雇用形態: 正社員 給与: 7,680,000円 - 10,200,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間