人事労務スタッフ

仕事内容: ✅ この求人のポイント ・人事、労務経験1年以上の方を対象とした経験者採用 ・給与計算、勤怠管理、社会保険手続きがメイン業務 ・元町・中華街駅から徒歩3分の駅チカオフィス ・残業は月平均10時間程度 ・有給取得率90％で、仕事とプライベートを両立しやすい環境です お任せするのは、武松商事の管理部門での 人事労務を中心とした事務業務です。 これまでに給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなどに 携わった経験がある方であれば、早い段階から 実務経験を活かしていただけます。 ✅ 給与計算、勤怠データの集計・チェック ✅ 年末調整に関する業務 ✅ 入退社に伴う社会保険手続き ✅ 雇用契約の締結、更新手続き ✅ 有給休暇の付与、管理 ✅ 就業規則や各種規程の作成・改定サポート ✨ 少人数の管理部門のため、担当業務が細かく分断されていません。 人事労務を中心に、総務まわりの業務にも関わりながら、 会社を内側から支えるポジションです。

求める人材: 【必須条件】 ✅ 人事・労務の実務経験を1年以上お持ちの方 ✅ 基本的なPC操作ができる方 【こんな方に向いています】 ✅ 給与計算や勤怠管理の経験を活かしたい方 ✅ 社会保険手続きや入退社手続きの経験がある方 ✅ 細かい確認作業を正確に進められる方 ✅ 社員からの相談や確認に、落ち着いて対応できる方 ✅ 人事労務だけでなく、総務業務にも幅を広げたい方 ✅ 残業が少ない環境で、経験を活かして長く働きたい方 ✨ 即日勤務できる方も歓迎します。 在職中の方も、入社時期はご相談ください。

月給21万5000円～23万円 給与: ✐月給215,000円～230,000円 ✐賞与年2回→806,000円 <モデル年収> ・3,386,000円～3,566,000円 ・昇給あり ・賞与年2回※別途決算賞与支給の場合あり ・通勤手当（上限5万円）

変形労働時間制 勤務時間・曜日: ⏰️9:00～18:00（休憩1時間） （月）～（金） 残業月平均10時間程度です

休暇・休日: ☕年間休日114日 ★完全週休２日制 土曜日は月によって1,2回出勤いただく場合があります ・有給休暇 ・慶弔休暇 有給取得率90％✨️ プライベートの時間を大切にできます！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・有給休暇 ・介護休暇／生理休暇 ・慶弔休暇 ・通勤手当（実費上限5万円／月） ・永年勤続表彰／無事故表彰 ・育児休業取得実績あり ・資格取得支援制度 ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・再雇用制度あり（上限65歳まで） ・健康経営（健康診断後の受診勧告等、健康維持増進を推進） ・病気・ケガの入院補償保険（ハイパーメディカル）加入 ・インフルエンザ予防接種（会社全額負担） ・福利厚生サービス（リロクラブ）加入 ・東急ハーヴェストクラブ利用可 ・DeNA野球観戦チケット（社内抽選） ・受動喫煙対策あり：喫煙所あり（屋内）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【ご応募・お問い合わせ】 ◆「応募画面へ進む」ボタンから簡単1分応募◆ 氏名、メールアドレス、電話番号等を入力して完了！ その後弊社にてご応募を確認、数日以内に担当者よりご連絡させて頂きます。 求人についてのお問い合わせでも構いません、お気軽にお問い合わせ下さい！ ※勤務開始日はご相談可能です、併せてお気軽にご相談下さい！ 【応募後の流れ・選考プロセス】 1.応募 2.書類選考 3.面接 4.採用決定のご連絡 5.入社手続き等 ※ご応募〜内定までは、10日～2週間程度になります。 ※在職中で今すぐの転職が難しい方も、調整のご相談が可能です。 雇用形態: 正社員 給与: 215,000円 - 230,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 167時間