地熱発電所オペレーター

仕事内容 世界から注目される「わいたモデル」の現場で、地域と連携しながら日々の安全運転を支えるオペレーション業務を行います。 【主な職務内容】 ●現場の定期巡視・点検作業 ・現場カメラでのモニタリング ・ポンプや配電盤の目視点検 ・油や水などの各種ストレーナー（フィルター類）の清掃 ●監視業務と報連相 ・冷暖房完備のオペレーションルームにて、OPS画面での計器データ（圧力や蒸気量など）の記録・確認。 ・異常を示す警報が出た際のリーダーへの報告・初期対応サポート 。 ●現場作業の補助 ・各種開閉弁の手動バルブ操作、安全誘導、定期点検時の清掃補助 など 【将来のキャリアパス】 将来的な新規発電所の稼働と遠隔制御化に伴い、現在の交代勤務を伴う運転体制は数年をメドに新たなフェーズへ移行していく予定です。 ご入社後は現場でじっくりプラントの仕組みを学び、将来的には「日勤の保守専任」や「建設・更新工事マネジメント」へステップアップしていく道が開かれています。

求めている人材 【必須条件・スキル】 ●Excel・Word・PowerPointなどPCスキル ●普通自動車第一種運転免許（AT限定相談可） ●下記いずれかに該当する方 ・ユーティリティ施設での保守保全経験 ・交代制による夜勤経験者 ・2級ボイラー技士、危険物取扱者乙種4類いずれかをお持ちの方 【歓迎する資格・経験（月額資格手当金額）】 ●第二種電気工事士または第三種電気主任技術者以上の電気知識をお持ちの方 ●火力・バイオマス・ごみ焼却発電所、その他自家発電設備など汽力発電における実務経験 ・機械関係：工場などでプラント管理の経験 →二級ボイラー技士、危険物取扱者乙種4類、丙種ガス主任技術者 ・制御関係：工場などでプラント制御の経験者 ●第1種ボイラー・タービン主任技術者（30,000円） ●第2種ボイラータービン主任技術者（30,000円） ●第1種電気主任技術者（25,000円） ●第2種電気主任技術者（20,000円） ●第3種電気主任技術者（20,000円） ●第1種電気工事士（10,000円） ●第2種電気工事士（5,000円） 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

869-2504熊本県阿蘇郡小国町西里3051 わいた地熱発電所 勤務地 ＜マイカー通勤例＞ ・大分県玖珠郡九重町：約25分 ・大分県玖珠郡玖珠町：約35分 ・熊本県阿蘇市、大分県日田市：約50分 【交通手段】 交通・アクセス 自家用車/社用車にて自宅から発電所まで車通勤が主。

年俸330万円～380万4円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：年俸 285万3840円 〜 328万6488円 固定残業代：あり 1年あたり44万6160円 〜 51万3516円（固定残業時間：1年あたり240時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※年俸額＝基本給＋固定残業手当（20時間分）×12ヶ月の額。 該当する方へは下記手当等を追加支給 ・資格手当（8種類、月5千円～3万円） ・単身赴任手当（月2万円～6万円） 他 （詳細は福利厚生欄をご覧ください） 【給与例】 給与例 中途入社1年目/発電所勤務経験2年/年収380万円（＋諸手当）/月給額316,668円＋諸手当 中途入社1年目/BT2種/年収450万円（＋諸手当）/月給額375,000円＋諸手当 資格手当・取得制度も豊富に整備しており、キャリアップを全面的に支援します。 ボイラータービン・電気主任技術者として選任のチャンスも多く、 設計図などを含めてプラント技術者としての学習機会が豊富にあります。 第1種電気主任技術者が2名在籍しており、優れた技術者のもとで実務経験を積むことができます。

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 【年間休日180日程度×3交代シフト制】 1年単位の変形労働時間制を採用しており、週平均の労働時間は40時間以内です。 4班体制（各2名）によるローテーション勤務で、1日あたりの拘束時間はありますが、その分月の出勤日は15日前後と少なく、プライベートを重視できる環境です。 ■勤務時間帯（3交代制）各シフトとも、就業規則に基づき休憩時間が設定されています。 ①日勤：08:00 〜 17:00（実働8時間／休憩1時間） ②準夜勤：13:00 〜 22:00（実働8時間／休憩1時間） ③夜勤：17:00 〜 翌08:00（実働14時間／休憩1時間） ※夜勤の休憩は原則21:00〜22:00に設定されています。 ■勤務イメージ出勤サイクル：1週間のうち「3日勤務」の週と「4日勤務」の週を交互に繰り返すイメージです。 夜勤の頻度：週に1〜2回程度です。 月の休み：月の半分（15日〜16日程度）が休日となります 。

休日休暇 ・年間休日180日程度（シフト制による） ・有給休暇（法定通り） ・入社時特別有給休暇（3日） →初回有休が発生するまでの半年の間で使用可能。 ・夏期有給休暇（2日） ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・慶弔休暇（有給） ・男女産休、育休制度の利用実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・通勤手当（非課税限度額を上限に実費支給） ・資格手当（月5千円〜3万円 ※第1種・第2種BT主任技術者：3万円など） ・役職手当（主任1万円、係長3万円、課長6万円） ・住宅手当（上限月3.5万円 ※家賃4.5万円未満の場合は自己負担1万円を引いた額） ・単身赴任手当（月2万円〜6万円） ・帰省旅費手当（単身赴任者の場合、月2回実費支給） ・赴任手当：引越し費用全額負担（グランドピアノ等一部の特殊運送を除く） ・社宅制度あり（家賃会社負担上限月3.5万円、社員負担月1万円〜＋水道光熱費）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 期間中の給与以外の待遇は正社員と同様となります。

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 早朝
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 経験者歓迎
• 夜間
• 有資格者歓迎
• 夕方
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• オープニングスタッフ
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 深夜
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 寮・社宅あり