リーガル責任者候補/10469689

仕事内容: ■業界シェアNo.1！成長率300%のビジネスプラットフォーム ■法務の枠を超え、攻めの姿勢で「市場価値」を手に入れる ■2025年「働きがいのある会社」認定の注目企業 「専門性を活かして事業成長を加速させたい」 「法務としてワンランク上のキャリアを築きたい」という方必見！ BtoBマッチングサービス『レディクル』を支える法務メンバーを募集します。 ビジネスマッチングの未来を リーガルで支える✨ ╰━━━ｖ━━━━━━━━━╯ 本ポジションは、企業と企業の出会いを創出する『レディクル』の成長を法務の側面から支える要のポジションです。単なる事務作業としての法務ではなく、多種多様な業界との契約を通じて、ビジネスの最前線で「攻め」と「守り」の両立を担うプロフェッショナルを目指していただきます。 自社サービス 『レディクル』について ━━━━━━━━━━━ お客様が抱える課題に対し専門性を持つパートナー企業を厳選して紹介、企業と企業の出会いの場を創るサービス。お客様に並走し、頼れるパートナー的存在を目指しています。ご利用社数53,000社以上、年間マッチング数24,000件以上。多種多様な企業の課題解決に貢献しています。 システムでは判別できない『依頼背景にある想い』や『企業間の相性』を専門コンシェルジュが直接汲み取ることで、発注側と受注側の双方にとって最適な出会いを創出するビジネスマッチングサービスです。 【具体的な業務内容】 ━━━━━━━━━━━ 法務担当として、契約関連業務を中心に幅広いリーガル業務をお任せします。入社後は経験に応じた業務からスタートし、将来的にはリーガル責任者として組織を牽引していただくことを期待しています。 ・契約関連業務 各種契約書類（業務委託、秘密保持、基本契約等）の作成・レビュー。 ・ステークホルダー調整 取引先や社内各部署、顧問弁護士との連携・折衝。 ・管理・分析 契約情報の取りまとめ、管理フローの構築・分析。 ・コーポレート法務・紛争対応 登記関連、商号・商標管理、トラブル・訴訟対応（弁護士と連携）。 【ここがポイント】 ━━━━━━━━━━━ ●圧倒的な汎用スキルが身につく 対峙するのはデザイン・システム開発・プロモーションなど多岐にわたる専門企業。業界ごとの商習慣に触れながら、どこでも通用する「本質的な法務スキル」が手に入ります。 ●「攻めの法務」として事業に貢献 管理部門として守るだけでなく、新規事業の立ち上げなど「どうすればビジネスが進むか」を共に考える、介在価値の高い役割を体感できます。 ●キャリアパスの広がり 直近3年で売上・社員数ともに3倍と急拡大中。組織作りそのものに携われるフェーズのため、将来の法務部長や経営に近いポジションを目指すことも可能です。 ●働きやすさと成長の共存 「健康経営優良法人2025」にも認定。大規模な広告戦略を展開する勢いのある環境ながら、部署の垣根を越えて協力し合う文化が根付いています。 ┏━━━━━━━━┓ 当社について ┗━━━━━━━━┛ フロンティア株式会社は、日本最大級のビジネスマッチングプラットフォーム『レディクル』を展開する業界シェアNo.1企業です。「発注したい企業」と「受注したい企業」を繋ぐ独自の仕組みは、現在上場企業の約70%に導入いただくなど、ビジネスインフラとして不可欠な存在となっています。 近年では大規模な広告戦略により認知度が急上昇しており、年間売上も昨年比で倍増を続けるなど、圧倒的なスピード感で成長しています。 直近3年で売上・社員数ともに3倍に拡大。大規模な広告戦略による認知度急上昇に加え、サービス自体の高いマッチング精度を武器に、昨年比で売上倍増を続ける圧倒的な成長フェーズにあります。 私たちは、単なる紹介ではなく「最適な出会い（コトづくり）」を創出するプロフェッショナル集団です。急成長する組織の中で、自らの強みを磨き、市場価値を高めていきたい。そんな意欲的な方にとって、これ以上のフィールドはありません。 モノづくりならぬ「コトづくり（出会いづくり）」のプロフェッショナルとして、私たちと一緒に企業の未来を創りませんか。 ご自身の強みを活かし、市場価値を高めたい方のご応募をお待ちしております！

求める人材: 【必須スキル・経験】 ・企業法務の実務経験（3年程度） ・契約法務の経験 ・ビジネスメール作成やPC経験（社内はSlack、Google Workspace、Word、Excelを利用しています） 【歓迎スキル・経験】 以下の業務に、サポートメンバーやプロジェクトの一員として携わった経験がある方、または自ら主導した経験がなくとも、周囲と連携して主体的に動いた経験のある方 ・商事法務の経験 ・会社法についての知見 ・M&Aや資本提携についての知見 ・コンプライアンス体制の構築・運用経験 ・新規事業立ち上げの法的支援経験 【こんな方お待ちしております！】 ・ビジネスの成長と法的リスクのバランスを理解し、実務的な判断ができる方 ・主体的に課題を発見し、改善策を提案・実行できる方 ・チームや経営陣と協働し、信頼関係を築きながら成果を出せる方 ・成長企業ならではの変化やスピード感を楽しめる方

東京都渋谷区恵比寿 フロンティア株式会社(FRONTIER Co,Ltd) 【交通手段】 アクセス: 恵比寿駅より徒歩約8分

月給24万3000円～36万4500円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥243,000 〜 ￥364,500は1か月当たりの固定残業代￥57,000〜￥85,500（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 ※経験・スキルを考慮し決定いたします 【賞与】 年2回（5月・11月） 【昇給】 年2回（4月・10月）※半期で査定 【手当】 通勤手当（上限3万円/月） 住宅手当 時間外手当（超過分） ※各種規定あり 【想定年収】 年収400万円〜600万円　 内訳：月給30万円～45万円＋賞与年2回

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 9:00～18:00 ＊実働7時間45分 【勤務形態】 出社とリモートのハイブリッド勤務が可能です

休暇・休日: 【年間休日125日】 ■土日祝日休み ■その他：休暇制度 ・有給休暇：10日（初年度） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ★有給取得率74％ ★産休・育休取得・復帰実績あり 社内制度を活用して働く子育てメンバーも在籍 ⇒職場復帰後の時短勤務も可能

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・奨学金補助制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・ネイル手当 ・研修制度（新入社員研修、外部講師研修、寺子屋） ・資格補助制度（業務に役立つ資格を取得する費用を全額負担） ・イベント参加費用補助制度（セミナーや交流会などのイベント出席費用を補助） ・自己成長支援制度（業務に関する本の購入費用補助） ・友達紹介制度 ・表彰制度（社長賞、新人賞、年間MVPなど） ・社内イベント ・エンゲージメントサーベイ ・コミュニケーション活性化アプリ（デジタルギフトへ還元可能） ・賃貸仲介手数料割引制度

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ーーーーーーー 最後までお読みいただき、ありがとうございます。 まずは必要事項をご入力の上、お送りください。 エントリー後、追って詳細をご連絡させていただきます。 ーーーーーーー ［1］エントリー ▼ ［2］書類選考 ▼ ［3］面接 ▼ ［4］内定 ※面接日・入社日はご希望に応じます。お気軽にご相談ください。 ※人物面を重視した選考を行います。リラックスしてお話ししましょう。 ※応募書類は選考にのみ使用し、当社にて責任を持って破棄いたします。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 243,000円 - 364,500円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 7時間45分