管理部長候補(経理・営業事務)

仕事内容: フルックスグループは、2023年に創業60周年を迎え、青果物の調達・加工・流通・販売を一貫して手掛ける「食と農の総合プロデュース企業」です。 管理部長候補（経理・営業事務）として、部下のマネジメントおよび経理・営業事務部門の統括をお任せします。 将来的には管理部門トップとして、組織運営・仕組みづくり・後継者としての役割も担っていただきます。 ＜主な業務内容＞ 経理業務全般：仕訳・帳簿管理・決算補助・月次/年次報告など 営業事務業務：受発注管理、売上・仕入データの集計・分析、見積書・請求書の作成、取引先対応 部門マネジメント：営業事務スタッフ・経理スタッフの指導育成、業務の割り振り・進捗管理・能力開発 業務プロセス改善：事務手続きの効率化、デジタル化推進、部門連携の強化 経営陣・関係部門との連携：経営判断・予算策定へのインプット、他部門（営業・製造・物流）との調整・情報共有 後継者候補としての育成・バックアップ体制構築：将来の管理部長ポジションを見据えた体制整備・ナレッジ移譲 ＜ポジションの特徴＞ 経理・営業事務という“ヒト・モノ・情報”を担うバックオフィス部門を牽引する中枢ポジションです。 管理部長として、部下の育成やチームビルディングが求められ、マネジメント経験が活かせる環境です。 成長企業ならではの変化・発展フェーズにあり、業務プロセスを構築・改善していくための“仕組みづくり”が重要なミッションとなります。 将来的には後継者として、経営に近い視点で管理部門全体を統括することが期待されます。

求める人材: 経理事務経験者 ＜求める人物像＞ マネジメント経験に自信のある方

年俸600万円～800万円 給与: ※経験やスキルにて決定（前職の年収も考慮いたします。） ※時間外手当:28,000円〜88,000円 (月20時間～40時間)※実績支給 ※賞与：年 2 回

固定時間制 勤務時間・曜日: (休憩60分) ※勤務時間はご相談に応じ対応いたします。

休暇・休日: 週休二日制。年間休日107日+リフレッシュ休暇6日 ＜休暇＞有給休暇(初年度10日/6年6ヶ月後20日)／慶弔休暇／産前産後休暇／育児・介護休業

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・退職金制度あり ・交通費支給(上限、月10万円） ・資格支援制度あり ・無料駐車場完備 ・会社スマホ、PC は全正社員へ貸与 ・慰安旅行 ・結婚、出産、入学祝い金 ・レクレーション補助金制度 ・健康診断(年 1 回以上) ・ストレスチェック制度 ・インフルエンザ予防接種補助金支給

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: わが社の経営理念は、以下の3つの想いから策定いたしました。 一つ目の想いは、自然の恵みや、健康に、感謝するという想い。ちょうどこの頃（2007年頃）、私は大病直後で、「自然の恵み」「健康」「感謝」という言葉を、常に頭の中に強く抱いていた時期でもありました。 二つ目の想いは、自然は恵みであると同時に、脅威になるということを常に認識してほしいという想い。 三つ目の想いは、日本には、春夏秋冬があるため、季節ごとにメニューのご提案できる企業になりたいという想い。 フルックスグループでは、このような想いを持ち続け、今後もお客様の食生活に貢献して参ります。 【備考】 ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 ※この求人は株式会社Start.fの保有する紹介求人です！ 雇用形態: 正社員 給与: 6,000,000円 - 8,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

• 交通費支給