バックオフィス統括マネージャー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：評価人事、総務、経営企画 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆経験を活かし、組織の基盤を創る ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ これまでの経理実務の経験を活かし、 「どうすればより効率的な運用ができるか」 「どんなシステムや業務フローを導入すべきか」を 自ら考え、組織の基盤そのものを創り上げていく。 今回お迎えする統括マネージャーにお任せしたいのは、 単に決められた枠組みの中でルーティンをこなすこと ではありません。 既存のしがらみや硬直した前例はなく、 経営陣とダイレクトに連携を取りながら、 バックオフィス全体の最適化を裁量を持って 推進できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆募集の背景／事業拡大に伴う基盤づくり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社ケイズワンは、都心・湾岸エリアを中心に 不動産の売買・賃貸仲介から法人社宅代行、 賃貸管理・プロパティマネジメントまで 住まいに関する多様なサービスを展開しています。 設立以来、首都圏各地へ出店を続け、 堅実な事業拡大と成長を遂げてきました。 現在、会社の成長スピードに対して バックオフィスの仕組みづくり（規定やシステム） が追いついていないのが実情です。 組織の骨組みをゼロから組み上げていく醍醐味を、 ぜひ当社で味わってください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【日常の実務統括・承認業務】 ・売上表の入力チェック、送金業務の承認 ・月次決算フロー、給与計算、勤怠データの確認 ・請求書発行、入出金管理、賃貸管理業務の管理 ・総務関連の発注管理、社内備品の手配統括 ・在籍している時短勤務スタッフのフォロー、 実務サポートやチーム全体の取りまとめ 【組織づくり・業務プロセスの構築】 ・勤怠システムやクラウドツール等の導入・IT化 ・経理・総務・労務全般の業務フロー再設計 ・社内規定や就業ルールの整備・ブラッシュアップ ・経営企画的な視点でのバックオフィス体制づくり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆このポジションの魅力・手応え ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 代表や役員との距離が近く、 合理的な改善提案はスピーディーに承認・導入される フラットな意思決定カルチャーです。 自分の設計したフローが組織を円滑に動かし、 メンバーの働きやすさや会社の成長を支える手応えは、 出来上がった組織では味わえない醍醐味です。 土日祝休み・残業ほぼなし。 業務設計次第でメリハリある働き方を実現しつつ、 マネジメント領域へキャリアの幅を広げられます。

求めている人材 【必須要件】 ■経理の実務経験をお持ちの方（目安3年以上） ※月次決算や給与計算など、一連の実務プロセスを理解されている方を想定しています。 ■自らの知見を活かし、業務改善や体制づくりに取り組みたい方 【歓迎要件】 ・総務・人事・労務など、バックオフィス全般の業務に関心・知見がある方 ・クラウドシステムやITツールの導入・移行に携わった経験のある方 ・チームの指導、後輩のフォローや業務管理の経験がある方 ・経営陣に近い距離で組織づくりに携わりたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆こんな方にもおすすめ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・決められたルールに従うだけでなく、自らの手で最適な仕組みを創りたい方 ・経理の枠にとどまらず、バックオフィス全体を統括するポジションへステップアップしたい方 ・経営陣と近い距離感で、スピード感を持ってアイデアを形にしたい方 ・裁量を持って業務を進めつつ、土日祝休み・残業ほぼなしでメリハリをつけて働きたい方 ※学歴不問、ブランクのある方も歓迎いたします。

月給35万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 32万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※固定残業代は含まれていません。残業が発生した場合は時間外手当を全額別途支給いたします。 ※想定年収：500万円（賞与・各種手当を含む） ■賞与あり（年2回／1ヶ月分） ■昇給あり ■皆勤手当（月1万円） ■家族手当 ■交通費規定支給 ■宅建手当（1万円） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ■年収例500万円（月給35万円＋諸手当＋賞与／入社1年目）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり163時間7分 09:30〜18:30（実働8時間／休憩60分） ※残業はほぼありません（月平均10時間未満）。 ※業務の効率化を自ら推進できるため、ワークライフバランスを保ちながら腰を据えて活躍できます。

休日休暇 【年間休日121日】 ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ■バースデー休暇 ※5日以上の連続休暇の取得も可能です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■昇給あり ■賞与あり（年2回／1ヶ月分） ■交通費規定支給 ■皆勤手当（月1万円） ■家族手当 ■残業手当（時間外手当全額支給） ■退職金制度 ■資格取得支援制度 ■育児支援制度 ■オフィスカジュアルOK ■社内イベント（BBQ、ラフティングなど／自由参加） ■受動喫煙防止体制（屋内原則禁煙／喫煙室あり）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• ノルマなし
• 固定給35万円以上