地域医療を支える訪問看護師(日勤・オンコール有)

仕事内容 ★日勤募集！ ★ミドルシニアも応援♪ ＊看護師資格 ＊要普免(ＡＴ限定可) ＊准看護師も可(月給30万円～) ≪お仕事詳細≫ 訪問看護師として、ご利用者様のご自宅を訪問し、在宅療養を支える仕事です。 医師が作成した看護指示書をもとに、 病状・障害の観察、服薬管理、在宅酸素療法・吸引・点滴・カテーテル管理などの医療処置、可動域訓練などのリハビリなど、 利用者様に合ったサービスを行っていただきます。 ≪特徴≫ ◆訪問看護が未経験でもOK！ ◆経験のある方は、これまで以上に活躍の場を広げることができます！ ◆経験豊富な先輩による同行訪問研修でしっかり学べる環境です！ ◆週休2日でしっかりリフレッシュ！！ ◆日勤のみ！残業もほとんどなく、プライベートが充実できる環境 ◆月10回程度のオンコール対応もお願いしております。 (1回あたり2000円の手当あり。月10回の対応で40,000円の手当) ＊オンコール月5～6回の勤務相談も可能です。 ■■看護のこだわり■■ 私たちは、看護スタッフ間だけの情報連携ではなく、 ご本人様に関わる変化など関係者との綿密なチームワークで情報共有を行っております。 例えば、 ・往診時、気になる点があれば担当のケアマネージャーさんへ連絡し、ヘルパーさんと情報を共有 ・ヘルパーさんと連絡ノートで連携 ・地域の医療サービスを連携させる部署である地域連携室の相談員の方への相談 ・お薬カレンダーなどを使ったり、管理ができる方法を個々の状況に応じて対応 などです。 日々の変化など細かな気づきからお一人お一人の生活の質をあげられるよう全力でサポートいたします。 ≪職場の雰囲気≫ 過去には、20～60代まで活躍していた実績があります！ ミドル・シニア活躍実績あり。 看護師資格さえあれば、年齢関係なく活躍できる職場です。 社長が現場に来ることも日常。 社長との距離が近いからこそ、 意見や提案を直接伝えることができます。 長く働いてほしいからこそ、 従業員の意見をしっかり聞いています。 風通しのいい会社です！

求めている人材 ≪必須≫ ☆オンコールの対応が可能な方 (別途手当あり) 月10回程度のオンコール対応をお願いしています。 ＊オンコール月5～6回での勤務相談も可能です。 ≪歓迎≫ ☆30～60代まで幅広い活躍実績あり！ ☆男女活躍中 ☆ミドル・シニアも活躍実績あり！ ☆主婦・ブランク活躍中！ ☆看護師(准看護師)の資格さえあれば看護経験が浅い、または訪問看護師の経験がなくても大丈夫です！ ☆家庭を持ちながら働いている方も多数おります！ 「子育てが落ち着いたからまた看護師として働きたい」「訪問看護に興味がある」ブランクのある方や訪問看護に挑戦したい方も大歓迎です。 ■■職場のスタッフの声■■ 以前は、病棟で働いていました。 そのときは、患者さんを「治すまで」の仕事をしていましたが、今後は治すまででなく、「長く寄り添っていきたい」と思い、訪問看護のこの会社に転職しました。 一人一人の利用者さんをしっかりみることができ、長く関係を築いていくことで感謝されるこの仕事にとてもやりがいを感じています。 また、夜勤が多く急患も入る病棟はきつかったですが、当社は基本日勤のみなのも嬉しいポイントでした。オンコールだけ対応していますが、手当もありしっかり稼げています。

職場環境 地域の健康を支える1人として、安心して長く活躍していただけるように、働きやすい環境作りにも努めています。 昇給制度など待遇をしっかりと整えています。オンとオフのメリハリをつけながら活躍できます。

京都府京都市山科区東野八反畑町58東野第一グリーンハイツ山科601 ゆうあい山科訪問看護ステーション 【交通手段】 交通・アクセス 車通勤可能です/追分駅から徒歩10分、山科駅から徒歩19分

月給33万円以上 給与詳細 基本給：月給 33万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 准看護師の場合：月給30万円～ オンコール5回分手当12,000円を月給に含む 5回を超えた場合、1回当たり2000円の手当支給 8回を超えた場合、合計30,000円の手当支給 10回対応の場合、合計40,000円支給(5回分手当12,000円含む) 【給与例】 給与例 【年収例】 ・417万円/入社2年目(月給32万円＋諸手当 ＊オンコール6回対応の場合) ・451万円/入社2年目(月給33万円＋諸手当 ＊オンコール10回対応の場合)

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 9:00～18:00(日勤あり) オンコール対応有

休日休暇 ＊年間休日113日 ＊完全週休2日制

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 賞与あり(年二回) 昨年実績：2.5ヶ月分 交通費規定支給（月額支給上限 30,000円） ガソリン代も支給します。 車・バイク・自転車通勤OK！ 無料駐車場を完備しています♪

試用期間なし

• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 女性管理職登用あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 資格取得手当あり
• ノルマなし