生活アドバイザー(正社員)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ 未経験から始めるアドバイザー ／ 人の話を聞くことが、誰かの力になる。 利用者様の「働きたい」を支えるお仕事！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 先輩スタッフの9割以上が未経験入社！ ✅ 利用者様の相談・アドバイスが中心！ ✅ 一人ひとりとじっくり向き合える！ ✅ 充実の研修＆先輩のサポートあり！ ✅ 資格取得支援＆キャリアアップ制度あり！ ――――――――――――――――― 「誰かの役に立ちたい」 その気持ちを仕事にしませんか？ ――――――――――――――――― 「人の相談に乗ることが好き」 「相手の話をじっくり聞ける」 「誰かの成長を一緒に喜びたい」 そんな方にピッタリのお仕事です！ 今回募集するのは、 利用者様の仕事や成長を支える 利用者サポートアドバイザー。 日々の仕事や悩みに寄り添いながら、 一人ひとりの成長をサポートします。 「この作業がうまくできなくて…」 「もっと仕事ができるようになりたい」 そんな相談に耳を傾け、 解決方法を一緒に考えていきます。 先輩スタッフの9割以上が未経験からスタート！ 経験や資格以上に人柄を大切にしています。 ✅ 人の相談に乗ることが好きな方 ✅ 相手の話を丁寧に聞ける方 ✅ 人の成長を一緒に喜べる方 ✅ 相手の立場に立って考えられる方 ✅ 周囲と協力しながら働ける方 ✅ 誰かの役に立つ仕事がしたい方 ――――――――――――――――― 【 仕事内容 】 ――――――――――――――――― 就労継続支援A型施設にて、 利用者様のお仕事をサポートする アドバイザー業務をお願いします。 【具体的には…】 ◎ 利用者様からの相談対応 ◎ 作業の進め方についてのアドバイス ◎ 作業状況の確認・進行サポート ◎ 利用者様との面談 ◎ 日々の支援記録の作成 ◎ 個別支援計画書の作成・更新に関する業務 ◎ スタッフ間での情報共有・連携 ◎ 利用者様の送迎（ハイエース等／AT限定可） ※将来的には広報活動に 関わっていただく可能性があります。 ■支援業務とPC作業はおおよそ半々 ■利用者様の特性に応じて担当範囲を調整 ■計画書は上司のチェックがあるので安心 ■判断に迷ったときはすぐに相談可能◎ 【「記録」って、何を書くの？】 例えば、 「今日は作業に集中できていた」 「声をかけると笑顔が見られた」 など、日々の気づきを記録します。 決まったフォーマットがあるので、 難しく考える必要はありません。 最初は先輩と一緒に確認しながら 進めるため、未経験の方も安心です！ ――――――――――――――――― アドバイスに正解はありません。 ――――――――――――――――― 利用者様によって、 得意なことも苦手なことも異なります。 だからこそ大切なのは、 一人ひとりに合わせて考えること。 【こんな場面では…】 ■ 作業がなかなか進まないとき 「どの部分が難しいですか？」と確認し、 一緒に進め方を考えます。 ■ 自信をなくしているとき できていることや小さな成長を伝え、 前向きに取り組めるようサポートします。 ■ 新しい仕事に挑戦するとき 本人の得意・不得意を踏まえながら、 無理なく取り組める方法を考えます。 一方的に答えを教えるのではなく、 利用者様と一緒に考えていく仕事です。 ――――――――――――――――― 未経験でも安心の研修制度！ ――――――――――――――――― 入社後は経験豊富な専属担当者が 丁寧にサポートします。 【STEP1｜入社初日】 会社の理念や基本ルール、 貸与備品の使い方などを学びます。 【STEP2｜2日目～1ヶ月目】 各施設での研修を通じて、 利用者様や業務への理解を深めます。 毎日の質問タイムや 週1回の面談も実施しています。 【STEP3｜入社2ヶ月目～】 適性を踏まえて配属先を決定。 先輩と一緒に支援業務を覚え、 送迎も同乗・テストを経てスタート！ 【STEP4｜入社3ヶ月目～】 先輩と実務経験を積みながら、 記録作成や面談など、 専門的な業務にも挑戦します。 最初から一人で難しい判断を任されず、 少しずつ成長していける環境です◎ ――――――――――――――――― 【 1日の仕事の流れ／例 】 ――――――――――――――――― 【9:00～｜出勤・午前の業務】 ・利用者様のお迎え（送迎） ・欠勤連絡への対応、朝礼 ・作業の進め方のアドバイス ・作業状況の確認、見守り ・利用者様との面談、見学対応 ・在宅利用者様へのリモート対応 【12:00～｜午後の業務】 ・利用者様の休憩時間の見守り ・午後の作業サポート ・利用者様からの相談対応 ・面談、見学対応 【15:00～｜送迎・事務作業】 ・利用者様の送り出し（送迎） ・支援記録や日報の作成 ・スタッフ間での情報共有 【18:00｜退勤】 お疲れ様でした！ ※利用者様を送り出した後に、 新人研修や福祉部研修などを 行う場合もあります。 ――――――――――――――――― 気軽に相談できる職場環境！ ――――――――――――――――― こもれびでは、 スタッフ同士で情報を共有しながら、 チームで支援を行っています。 「こんなとき、どう対応すればいい？」 「もっと良い方法はないかな？」 そんな相談も気軽にできる環境です。 先輩からも自然に声をかけてくれ、 困ったときは一緒に考えてくれます。 改善が必要なときも、 次につながるアドバイスをもらえます。 ――――――――――――――――― 資格取得・キャリアアップも応援！ ――――――――――――――――― 資格取得支援制度を活用しながら、 初任者研修やサービス管理責任者、 ジョブコーチなども目指せます。 ※各資格・研修には所定の要件があります。 【キャリアステップ】 一般職 → チーフ → チームリーダー 将来的には人材育成やチーム運営、 管理職を目指す道もあります。 ――――――――――――――――― プライベートも大切にできる！ ――――――――――――――――― ✅ 基本土日休み ✅ 年間休日117日 ✅ 残業月10時間以内 家族や友人との時間、 自分の趣味の時間も大切にしながら、 専門知識や経験を積める環境です◎ ――――――――――――――――― ⭐ 未経験入社の先輩インタビュー ⭐ ――――――――――――――――― ■ Tチーフ （前職：総務・美容関係／未経験入社） 【Q. 入社前の不安は？】 福祉の知識がまったくなかったので、 「自分にできるのかな」という 不安がありました。 前職で人間関係に悩んだ経験もあり、 職場の雰囲気も気になっていました。 【Q. 実際に入社してみて？】 皆さんが温かく迎えてくださり、 とても嬉しかったです。 役職者との距離も近く、 ちょっとした意見も拾ってもらえるので、 「思ったことを伝えていいんだ」 と感じました。 【Q. この仕事の魅力は？】 利用者様から 「話を聞いてくれてありがとう」 と言われたときは、本当に嬉しいです。 自分の関わりが誰かの挑戦に つながっていると実感できます。 【Q. 定年まで働きたい理由は？】 一言で言えば、楽しいからです！ みんなで同じ目標に向かって、 楽しく仕事ができる環境なので、 これからも長く働きたいと思っています。 ――――――――――――――――― こもれびについて ――――――――――――――――― こもれびでは、 「毎日通うことが、お仕事の第一歩になる」 という考え方を大切にしています。 できる・できないだけで判断せず、 一人ひとりのペースや特性に合わせて、 無理なく仕事に取り組めるよう サポートしています。 利用者様が自分らしく働き、 少しずつ自信を持てるようになる。 そんな日々の成長を、 一緒に支えていきませんか？

求めている人材 ◆日々の状況を整理し、 報告書や日報などの作成経験がある方 ※福祉業界以外でも構いません。 【こんな経験が活かせます】 ・飲食店で日報や引継ぎメモを作成していた ・販売で売上報告や在庫管理を記録していた ・事務で日々の業務記録や報告を行っていた …など ◆未経験歓迎 ◆普通免許（AT限定可） ※ハイエース等での送迎を お願いすることがあります。 ◆高卒以上 ◆社会人経験1年以上 ◆基本的なPCスキル （Word・Excelで文書作成程度でOK） ※業務日報などで使用します。 ＼こんな方も歓迎します✨／ ・福祉業界が初めての方 ・「社会貢献」に興味がある方 ・記録や書類作成をコツコツ継続できる方 ・不安や迷いを抱え込まず、相談できる方 ・スタートアップ的な環境に抵抗がない方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

月給27万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 23万3700円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万1700円（固定残業時間：1ヶ月あたり17時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり4600円 ※試用期間中の能力、 スキルにより異なる。 ※一律処遇改善手当 4,600円含む 試用・研修期間：2ヶ月～6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【年収例】 ●年収480万円（20代・5年目・CF） 内訳：（月給35万円×12か月）+賞与60万 ●年収560万円（30代・13年目・TL） 内訳：（月給40万円×12か月）+賞与80万

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり167時間 9:00～18:00（実働8h・休憩1h） 【残業について】 基本的に18:00退社です。 研修がある日は15～30分程度 延びることもありますが、 実際の残業時間は月10時間以内です。

休日休暇 土曜日・日曜日休み 【土曜出勤について】 年間約20日ほど、 希望制の土曜出勤あり（強制なし） ※地域イベントへの参加も希望制です。 ＜年間休日117日＞ ▶別途有給休暇の計画的付与5日あり ・GW、夏季、年末年始休暇 ※トヨタカレンダーに準ずる （長期休暇が長め◎） ・慶弔休暇 ・有給休暇 （取得しやすい環境です！） ・産前産後、育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・社会保険完備 ・退職金制度有 ・制服貸与 ・資格取得支援制度 ※初任者研修、サビ管、児発管、 ジョブコーチ、相談支援員など 取得できます！ ・社内研修制度 ・子育て支援制度（規定） ※家庭の用事などで中抜けも相談OK！ ・受動喫煙防止対策 ※指定場所で可能(屋外) ・社員研修旅行 ・忘年会 ・その他イベント ・PC・スマホ貸与

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月～6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 経験不問
• 賞与あり
• 育休あり
• 固定給25万円以上
• 原則定時退社
• ブランクOK
• 女性管理職登用あり
• 女性が活躍中
• 資格取得支援あり
• ノルマなし
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• バイク通勤OK
• 研修あり
• 長期歓迎