住宅型有料老人ホームの介護職(生活支援)

仕事内容 ✅オープニング二次募集！ ✅未経験OK！ ✅月3日までお休み希望を出せます！ ◇◇◆施設長は料理上手で子煩悩です◆◇◇ 利用者さんとの『密』なコミュニケーションにより やりがいを感じられる環境で再スタートしませんか？ ◆オープニング施設の二期メンバーを募集中！ 現在、冬に向けて満床を目指しています。 オープニング特有のバタバタさはなく、 気持ちに余裕のある中でスタートができます◎ 利用者様に対しては「人生の大先輩」として、 残りの人生を楽しんでほしいという思いがあります。 法人全体としては『ゆとりとおもてなし』を 大事にした看護や介護ケアをモットーとしており、 和気あいあいとした雰囲気で、利用者様だけではなく スタッフ自身も楽しみながら毎日を過ごしています。 ◆入社すぐの夜勤はないのでご安心ください！ 介護士さんの夜勤は二人体制！ 常に相談できる相手がいる環境で働けるので、 夜勤未経験の方や現場ブランクがある方でも大丈夫！ さらに月3日希望休の申請が可能など、 働きやすい環境が整っていることも特徴のひとつです◎ ◆【住宅型有料老人ホームひなた神の倉】はこんなところ！ ひなた神の倉は、名古屋市内に介護施設を展開する 株式会社ロックオンの4つ目の新施設です。 定員は26名で、施設のカラーはこれからみなさんと作り上げましょう。 ◆こんな方にオススメ ・おしゃべりが好き、コミュニケーションを取ることが好きな方 ・自分らしく、プライベートとも両立しながら働きたい方 ・手に職、自分のスキルになるお仕事をお探しの方 まずは施設への見学も歓迎です！ お気軽にお問合せください。

求めている人材 ＜必須スキル＞ ・介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）以上 ※ブランクがある方も大歓迎！ ＜歓迎スキル＞ こちらの資格や経験をお持ちの方は給与等を考慮いたします！ ・介護施設での勤務経験者（勤務年数・施設形態不問） ※実務経験者OK！ ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修 ・介護職員基礎研修 ・ホームヘルパー1級 ◎系列施設では若手から20代、30代、40代、50代と幅広い層が在籍 ◎主婦（主夫）さんをはじめとした多数の女性メンバーが活躍中です 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・例外事由2号・18歳以上60歳未満（労働基準法、定年のため））

職場環境 スタッフルームが2カ所あり、 専用の休憩スペース完備。 電子レンジや冷蔵庫などもあります。 個人ロッカー、更衣室もあるので 私服通勤OK！ 昼食代も全額支給！ 月に3回、希望日にお休みをとる事が可能！ 働きやすい環境が整っています。 喫煙所：喫煙所あり（屋外） 受動喫煙対策あり（屋外に喫煙所あり）

458-0808愛知県名古屋市緑区東神の倉2-131-1 住宅型有料老人ホームひなた神の倉/株式会社ロックオン 【交通手段】 交通・アクセス ・地下鉄桜通線「徳重駅」から車で8分・名古屋市営バス「東神の倉二丁目」バス停より徒歩2分◆車通勤OK（無料駐車場完備）※バイク通勤も可

月給21万円～27万円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 18万円 〜 20万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万円 〜 7万円 ※資格、経験を考慮します。 ・基本給：180,000円～200,000円 ・資格手当：5,000円～20,000円 ・職務手当：15,000円～20,000円 ・処遇改善手当：10,000円～30,000円 ・賞与あり ・昇給あり 【別途支給手当】 ※実績や状況に応じて、該当者のみ下記の手当を支給。 ・夜勤手当 ※月4～5回 身体メイン：6,500円/回 生活メイン：4,500円/回 ・待機手当：1,000円/月 ・通勤手当：月上限20,000円 ◆給与は月末締め、翌月25日支払いです。 社長は、もともと現場で介護士を務められておりご自分が苦労した分、 スタッフにはきちんとお給料を還元したいという考えです。 お給与交渉も可能ですので、お気軽にご相談ください。 【給与例】 給与例 【年収例】 入社2年目（32歳※中途入社） 385万円（月給25万2000円＋各種手当＋賞与）

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 ・1ヶ月単位の変形労働時間制：月間総労働時間200～208時間 （1）7：00～16：00 （2）9：00～18：00 （3）10：00～19：00 （4）16：30～翌9：30（身体メイン） （5）17：00～翌10：00（生活メイン） ◎残業なし ◎上記シフトでの交代制勤務 ◎月3日希望休を申請できます！ 【シフトについて】 ・週3日～4日勤務したら お休みになるシフトイメージです。 ・夜勤は月4～5回程度で 身体・生活を順番に担当、 身体1名・生活1名の計2名体制です。

休日休暇 ・週休二日制（シフト制） ・希望休月3日あり ・年間休日107日 ・年次有給休暇あり（入社6ヶ月経過後、10日間付与） ・介護休暇、看護休暇、慶弔休暇あり ◆産前産後休暇の取得実績あり ◆育児休暇の取得実績あり 【有給・希望休は事前に申請があれば取りやすい体制です】 希望の日に気兼ねなくお休みを申請できます。 そのためプライベート重視の方も自分らしく働けます◎ ★月3回希望休があり！ 仕事とお休みのバランスも取りやすいです◎ 育児休暇や介護休暇の取得実績はもちろんのことお子様の急病、 発熱での突然のお休み対応もあるため、 まだ手がかかる子育て世代の方も活躍しやすい環境です！ ★シフトサイクル： 1ケ月 ※1か月ごとに3回分のお休み希望を申請いただき、 その他希望も考慮しながらシフトを組んでいます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ※昇給・賞与は業績に応じて支給予定あり ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・交通費支給（通勤手当）：月上限20,000円 ・マイカー通勤可能（無料駐車場あり） ・制服貸与（無償貸与） ・食事補助あり（昼食を無償提供） ・復職制度あり ※育児、介護、疾病等を理由に 退職した場合、退職より「２年以内」は いつでも復職が可能 ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・定年60歳 ・再雇用制度あり（65歳まで） ・勤務延長制度あり（65歳まで） ・勤続年数に応じて商品券付与 （5年、10年、15年、20年目） ・忘年会、飲み会あり （費用は全額会社負担） ・研修制度あり →自身も介護福祉士の社長が行うスキルアップ研修など 市・県外のお住まいの方で、 「名古屋で働きたい」という方には 住宅準備支援制度もあります！ 遠方にお住いの方は 面接交通費や転居費用などの サポートも充実。 お子様が小さい方や、 介護が必要なご家族がいる方は 時短勤務など勤務時間・曜日や 働き方をお気軽にご相談いただけます。

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ◆試用期間は能力に応じて短縮あり。 ◆キャリアアップ支援あり ・研修制度あり：社長研修（月1回） →現場出身の社長による実践的研修！ 介護福祉士取得後の更なるスキルアップを目指せます◎

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 女性管理職登用あり
• 残業なし
• 食費補助あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• オープニングスタッフ
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 面接1回
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 友達と応募OK