訪問看護の小児・難病に強いリハビリ職 (PT・OT・ST)

仕事内容 2025年4月に誕生した訪問看護ステーションで、 常勤職員として働く PTさん 、OTさん、 非常勤職員として働くSTさん、PTさん、OTさんを募集！ 立ち上げから約1年でご利用者様が30名程に増え、 特に0歳児さんや、医療依存度の高い高齢者さんなど、 手厚いサポートが求められる方の割合が高いため、 人員体制を拡充し、ケアの質の向上を目指します。 - 入職後はお越しくださる方の習熟度を見ながら、 職員全員で成長をサポートしていきます。 まずは、4区分6行為の特定看護も担う代表や、 （40代・男性。科目経験多数） 看護師・理学療法士・作業療法士など、 現場歴 平均15年以上の頼れる先輩等による マンツーマンでのOJT研修からスタート予定。 訪問が無い時間帯は、社内で電子カルテを触ったり、 機器の操作などの練習もしていきましょう。 - キャリアの長い先輩やリハビリ担当職員から 継続的に専門知識の共有も受けられます。 - 【 仕事内容 】 訪問看護でのリハビリ業務全般。 先輩看護師と共に訪問することもあり学ぶこともできます 利用者様宅を1日4 ～ 6軒ほど訪問し、医師の指示によるリハビリ計画に沿った、在宅でのケアや機能訓練を担います。 このほか、通院同行・外出サポート等の保険外サービス （自費サービス） や、看護・介護タクシーへの同乗も一部あり。 ご利用者様のニーズに合わせてサービスの拡大も検討していきますので、随時、ご利用者様の声を共有していただけますと助かります ！ ・ご利用者様の年代は0歳 ～ 中・高校生までのお子さんと、50 ～ 90代の高齢者の方が中心。 ・今後は新生児を含む小児ケアや、小児精神ケアにより注力していきたいと考えています。 ※当ステーションは、「訪問看護ベースアップ評価料」の算定基準を満たす事業所です。 - 【 よりよいケアのため積極投資 】 これがあったら、もっといいケアができるよなあ…と感じるものを、継続的に購入＆導入しています。 すべては、よりよいケアを提供するため。この熱意を「いいな」と感じてくださる方と働けたら嬉しいです。 ＜ 導入実績 ＞ ・電子カルテ『iBow （アイボウ）』導入。AIでの報告書・計画書作成機能も契約 ・記録用タブレットは1人1台割当できる台数を確保 ・イベント救護＆休憩室用にキャンピングカーを購入 ・利用者さんに貸出できる器具も少しずつ買い揃え中 - 【 入職後の自己研鑽・自主活動も支援 】 ・研修制度／OJT研修・座学研修・定期研修 等 ・動画研修資料あり／タブレットを持ち帰って閲覧可 ・資格取得支援制度／受講費用の半額を補助 （規定） ・各種研修参加補助／事後の社内共有で半額補助 （規定） ・学会発表支援制度／事後の社内共有で半額補助 （規定） ・医療ボランティア参加補助／代表も東日本大震災後に岩手県内で活動していました

求めている人材 【 必須条件 】 普通免許 （AT限定可） と、 PT・OT・ST いずれかの免許をお持ちで、 3年程度 ～ の実務経験がある方 ・既卒者・第二新卒OK。科目経験不問。ブランク有・リカレント教育 未受講でもOK ・子育て経験者さん歓迎。 ※オンコール対応時は、社用車利用・マイカー利用 （距離に応じて車両借上手当を支給） から選択可能です - 【 必須条件を満たし、以下にも該当する方歓迎 】 ・小児科・神経科・精神科での実務経験がある ・障がい児・医療ケア児を含む、乳幼児のリハビリに関心がある ・神経難病のリハビリに関心がある。 ・福祉施設で、機能訓練指導員として勤務していた ・認定理学療法士・専門理学療法士、認定言語聴覚士・専門言語聴覚士を目指したい （修学費用補助制度あり）

月給24万円～27万円 給与詳細 基本給：月給 24万円 〜 27万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・別途 資格手当ほか諸手当あり。詳細は下記を参照 ・給与金額は経験・スキル・保有資格・将来の夢等を考慮し、内定後に決定。 ※前職給・現職給も考慮します。お手数ですが、面接時に給与明細をお持ちください - 【 固定給とは別に支給される諸手当 】 ・時間外手当／勤務実態に応じ、別途残業代支給 ・休出手当／休日出勤の実態に応じ支給 （振替休日の取得が難しい場合、手当にて精算） ・通勤手当／最大 月5,000円 （業務中に自家用車を使用する場合は、距離に応じ車両借上費を支給） ・資格手当／認定・特定 理学療法士・言語聴覚士：各 月2,000円、二種免許：月1000円 （担当業務による） ・安全運転手当／無事故・無違反で月2,000円 ・管理者手当／月2万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 8：30 ～ 17：30／休憩 1h ・ほぼ残業なし／月5h 以内。定時退勤できる日が多いです ・家庭事情による早退は随時相談可 （勤務時間を振替可能）。遅刻・早退時には直行直帰OK。帰宅経路に近い訪問の場合、直帰も可能です ※土日祝日の勤務日は、訪問少なめ （3件程度）。訪問スケジュールによっては、中抜けや一時帰宅 （買い物・ご家族のお迎え等） も可能です

休日休暇 週休2日制／土日祝休み （月3回程度、土日祝出勤あり） 大型連休／夏期リフレッシュ休暇 （有給2日）、年末年始長期休暇あり （一部 交代で出勤あり） 有給休暇／入社6ヶ月後に10日付与し、法定に則り年10日以上有休消化 特別休暇／慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休業・看護休暇・介護休業制度 ほか ・有給は半日単位での取得が可能。勤務希望表の提出時にご相談ください （急な場合も相談OKです） ・年間休日115日＋有給取得5日を含めると実質、年休120日以上

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年1回／11月。毎年基本給が上がる年次昇給あり ・寸志 最大年2回／「訪問看護ベースアップ評価料」を還元。2025年度は7・12月に支給 ・社会保険完備 ・就業規則あり ・法定健康診断 ・制服貸与 ＆ 訪問用品貸与 ・業務用端末貸与／PC・スマホ・タブレット等 ・社用車貸与／早退時とその翌日は通勤利用も可 ・病児保育利用支援金／規定 ・社用キャンピングカー貸出可 ・社内イベント／ランチ忘年会など （費用は会社負担） ・退職金制度／勤続1年以上 ・受動喫煙防止体制／勤務中は禁煙 ・再雇用制度／65歳定年後70歳まで ※給料日：給与は毎月15日締、当月27日支払い - 【 福利厚生サービスへ加入 】 『わ～くん浜松』が提供する下記サービスを利用できます ・映画館割引 ・人間ドック・インフルエンザ予防接種費用補助 ・浜松市・湖西市内の映画館・遊園地ほかレジャー施設等の割引 ・慶弔見舞金／結婚・出産、お子さんの入学・卒業など ・千葉県内 有名テーマパークの入場料割引 ほか - 【 復職制度あり 】 ご家族の介護等、やむを得ない事情で離職された場合は、ご状況に応じて優先的な再入職や、事情に合わせた働き方のご相談が可能です。 - 【 協会けんぽ「健康宣言事業所」です 】 ・社員の健診100％実施を目指します ・保健指導の実施率50％以上を目指します ・要再検査・要治療者への受診勧奨に努めます ・メンタルヘルスに取り組みます ・適正な働き方に取り組みます ・禁煙・分煙対策を実施します

試用期間あり 試用・研修期間：試用期間 3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし