インフラエンジニア(サーバー・ネットワーク)/1442890

仕事内容 【仕事内容】 【募集背景】 弊社はEC事業者向けの不正検知・認証システム「ASUKA」をはじめ、決済に関わるさまざまな課題を解決するサービスを提供しています。現在は約300社・約45,000サイトへ導入されており、「不正対策」だけでなく、「EC事業者の売上最大化」を支援するプラットフォームへと事業領域を広げています。 事業の拡大や新規事業を見据え、プロダクト基盤の強化にも注力しており、現在はEC2からECS（Fargate）への移行やTerraformによるInfrastructure as Code（IaC）の推進など、インフラ基盤の刷新を進めているフェーズです。 現在、インフラ領域は1名体制で担当しており、今後のサービス成長を支えるためには、より信頼性・拡張性の高い基盤づくりと、体制の強化・冗長化が必要となっています。 今回募集するSRE／インフラエンジニアには、完成した環境の運用ではなく、AWS基盤の設計・改善やIaCの推進、監視・運用の仕組みづくりなど、サービスの信頼性と開発生産性を向上させる基盤づくりを主体的に推進いただくことを期待しています。 【オンコール・運用体制】 オンコール対応あり ・入社後すぐではなく、業務を任せられると判断したタイミングから担当いただきます。 ・当番制ではなく、障害発生時の自動架電によるエスカレーション体制 現在のエスカレーション順：エキスパート → マネージャー → CTO ※採用者はエキスパートの前後に入る想定 ・オンコール手当・代休なし ・対応が発生した場合は深夜残業として支給します。 ※オンコール対応について オンコール対応がありますが、入社直後からではなく、業務をお任せできると判断したタイミングで担当いただきます。障害発生時は自動架電によるエスカレーション体制を採用しており、過去約3年間、夜間・休日の呼び出し実績はありません。 【お任せしたい業務】 ・AWSインフラの設計・構築・運用 ・ECS（Fargate）への移行推進 ・TerraformによるIaCの推進・標準化 ・SLO／13109バジェットを踏まえた監視・アラート設計 ・Datadog・CloudWatchを活用した監視基盤の改善 ・CI/CDの改善による開発生産性向上 ・障害発生時の原因調査・再発防止 ・新規事業におけるインフラ設計 【技術スタック】 ・インフラ: AWS（ECS/Fargate, EC2, S3, RDS(Aurora), API Gateway, WAF & Shield, Lambda, Kinesis, Athena, QuickSight など） ・IaC: Terraform ・モニタリング: Datadog, CloudWatch ・CI/CD: GitHub Actions ・サーバーサイド: Ruby on Rails / フロントエンド: JavaScript ・DB: PostgreSQL ・テスト: RSpec ・ソースコード管理: GitHub ・AIエージェント: Claude Code 【ポジションの魅力】 ・EC2→ECS（Fargate）移行の設計から携われる ・TerraformによるIaC推進を主体的に進められる ・SLO・監視・運用改善などSREプラクティスを実践できる ・サービスの信頼性と開発生産性の両方を改善できる ・少人数組織だからこそ設計・技術選定にも関われる ・完成された環境ではなく、これから仕組みを作るフェーズ ・「技術は経営テーマ」という考えのもと、事業視点を持って改善提案できる環境 【東京サステナブルワーク企業】 https://mirai-hatarakikata.metro.tokyo.lg.jp/companies/3199/ このたび東京都の「東京サステナブルワーク企業」に登録されました。 働きやすい環境づくりに継続して取り組んでいる企業として登録されておりますので、候補者の皆さまへご案内いただく際の安心材料の一つとしてお伝えいただけますと幸いです。

資格 ＜必須条件＞ 【応募条件】 ・AWS環境における設計・構築・運用経験 ・サーバ・ネットワーク・DBを含めたシステム設計経験 ・Linuxサーバ運用経験 ・障害調査・トラブルシューティング経験 ・自動化・運用改善のためのプログラミング経験 ＜最終学歴＞ 学歴不問

年俸500万円～600万円 給与 年俸制 500万円～600万円 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1年あたり10万2767円～12万2600円（固定残業時間：40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【年収】500万円～600万円 ※上記の年収は、想定年収を表しています。 【給与条件について】 年俸500万・600万円 ※経験・スキル等を考慮した上で決定 ＜月額＞ 416,667円～500,000円（12分割） ※固定手当を含む ＜内訳＞ 年額（基本給＋在宅勤務手当/月：15,000円）：3,766,800円～4,528,800円 固定残業手当/月：102,767円～122,600円（固定残業時間40時間0分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■給与改定：年2回（1月・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 【試用期間】 3ヶ月 【賞与回数】 業績賞与 【年収例】 リーダー：550万円以上 マネージャー：700万円以上

固定時間制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 10:00:00～19:00:00 【勤務地・勤務時間について】 ※変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） 【勤務地】 ＜勤務地補足＞ ※原則在宅勤務 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ リモートワーク可 【勤務時間】 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜その他就業時間補足＞ 平均残業時間：16時間/月 ※2026年1月時点

休日 土日祝休み 【年間休日】125 【その他の休日休暇】■完全週休2日制（土日祝） ■アニバーサリー休暇 ■看護休暇 ■年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■GW休暇（暦通り） ■夏季休暇（3日） 【休日休暇に関する補足】 ※前事業年度の有給休暇の平均取得日数：11日 ※育児休業取得実績：あり 【休暇制度】 [有給休暇, 産休・育休, 夏季休暇, 年末年始休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, GW休暇]

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費支給,健康診断,社会保険完備,資格取得制度,資格手当 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■通勤手当（※但しリモートワーク期間中はなし） ■残業手当 ■資格手当（取得資格に応じて月額38,000円まで） ・書籍購入制度 ・備品購入補助 ・コワーキングスペース利用補助 ・座学研修 ■OJT ■メンター制度 ■定年65歳 ■副業可

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 【ブランド名】 Tキャリ 【事業内容】 有料職業紹介 この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：日本トーター株式会社 所在地：東京都港区港南二丁目16番1号品川イーストワンタワー6階 【紹介先企業】 会社名：株式会社アクル 所在地：東京都港区三田２丁目7-13TDS三田ビル6・7F