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正社員

支配人・副支配人経験を本部で活かす|ホテル収益改善マネージャー候補

東急リゾーツ&ステイ株式会社

〒150-0043東京都渋谷区道玄坂

月給40万円~66万6000円

仕事概要

仕事内容

仕事内容 複数店舗の販売戦略・収益改善に関わる本部レベニューポジション 東急グループの安定基盤のもと、「東急ステイ」は中長期滞在型ホテルとして成長を続けてきました。 2026年のリブランドやダブルブランド展開など、今後も新たな展開を予定しており、インバウンド需要も見据えながら、より精度の高いレベニューマネジメント体制を整えていきたいと考えています。 支配人・副支配人として数字を見てきた経験を、 次は“本部で活かす側”に変えてみませんか。 現場ごとの状況を踏まえながら、 価格設定・在庫配分・販売チャネルの最適化を進め、 属人的になりやすい判断を、横展開できる仕組みに落とし込んでいく仕事です。 【具体的には】 ・各ホテルの販売状況、収益構造の分析 ・価格設定、在庫調整、販売チャネル運用 ・需要予測を踏まえた改善提案 ・販促施策や競合状況を踏まえた販売判断 ・各店で成果が出た施策の横展開、標準化 【この仕事で得られること】 まずは既存の運用を理解しながら、 段階的に中央統括型の運営へ関わっていけるため、 “現場経験を次のキャリアにつなげたい方”に向いています。 【1】これまでの経験が活かせる本部ポジション ・「支配人(副支配人)は運営枠で、収益改善の実績が評価されにくい」 ・「店舗単位では打てる手が限られる」 ・「店舗ごとにやり方が違い、成果が属人化する」 本部なら、複数店舗を横串で見て、標準化・横展開ができます。 さらに、販促/デジマとも連携し、需要側の打ち手も含めて改善を回せます。 【2】いずれかが当てはまる方は、かなり向いています。 ・OTA運用やプラン造成を中心に、売上を作ってきた ・支配人/副支配人として、稼働・単価・販売を数字で動かしてきた ・「現場の感覚」だけでなく、根拠(予約動向・競合・需要)で判断してきた ・出し止め、LOS、在庫調整、プランの価格帯変更など、販売制御を実務で触っていた ・施策を回す上で、予約課・宿泊・販促など、部署を跨いで調整してきた ・店舗単位の改善に限界を感じ、複数店舗で横展開できる仕事がしたい ・「誰がやっても成果が出る」ように、型づくり/標準化が好き

求めている人材

資格 レベニューマネジメントの実務経験をお持ちの方はもちろん歓迎しています。 また、専任のレベニューマネージャー経験がなくても、 支配人・副支配人・レベニュー担当として、 稼働・単価・販売を見ながら収益改善に関わってきた方にもご活躍いただけるポジションです。 【MUST】 ・ホテル業界で、稼働・単価・販売に関わる仕事をしてきた方(目安:3年以上) ・数字を見ながら、周りと連携して仕事を進めてきた方 ・日本語がネイティブレベルの方 【WANT(歓迎する経験)】 ・レベニューマネージャーとしての実務経験 ・価格設計/販売制御(出し止め・LOS等)/チャネル配分を主担当で運用した経験 ・マーケット/競合分析(STR/Lighthouse等) ・複数店舗の標準化、横展開の経験 【こんな方に向いています】 ・支配人、副支配人、現場のレベニュー担当として、数字を見ながらホテル運営に関わってきた方 ・現場経験を活かして、次は本部側でも収益改善に関わってみたい方 ・店舗単位ではなく、複数店舗を見ながら仕事をしてみたい方

職場環境・雰囲気

多い年齢層

10

20

30

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40

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50

60

70

代〜

勤務地

〒150-0043東京都渋谷区道玄坂1丁目10-8渋谷道玄坂東急ビル 東急リゾーツ&ステイ株式会社 勤務地備考 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目10ー8渋谷道玄坂東急ビル 【交通手段】 アクセス 週2日リモート可能/渋谷駅~徒歩5分

給与

月給40万円~66万6000円 給与 月給 40万円~66万6000円 (一律手当を含む) 想定年収¥6,000,000 ~ ¥10,000,000 ◇昇給あり(年1回/4月) ◇賞与あり(年2回/6月・12月) ◇交通費支給 【その他手当】 ◇事業手当 ◇業務手当 ◇通勤手当 ◇家族・扶養手当(10,000円) ◇早出残業手当(1分単位) ◇休日出勤手当 ◇深夜加給手当 ◇夜勤手当 ◇出張手当 ◇役職手当 ◇資格手当 交通費:交通費支給

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務時間 総労働時間:1ヶ月あたり160時間 フレックスタイム制 標準労働時間8時間/日 コアタイム:11:00~15:00 ◎平均残業時間:20時間以下

休日・休暇

休日 年間休日:112日 ◇土日祝休み(社内カレンダーに基づき、一部土曜日出勤あり) ◇年末年始 ◇有給休暇 ※年次有給休暇10日(初年度) ◇特別休暇 ◇災害休暇 ◇忌引休暇 ◇結婚休暇 ◇慶弔休暇 ◇ボランティア休暇 ◇介護休暇 ◇生理休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◇社会保険完備 ◇東急共済組合(医療給付金、協定保養所補助) ◇会社運営施設の割引利用(ホテル・ゴルフ・スキー) ◇社員持ち株制度 ◇独身寮(月額7,000円~10,000円) ※事業所によって異なります ◇退職金あり ◇オフィス内禁煙 ◇服装自由(私服可) ◇保養所

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間:6か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

その他

その他 【ブランド名】 Bonos 【事業内容】 人材サービス この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名:株式会社Bonos 所在地:東京都渋谷区円山町5-5 Navi渋谷V 3F 【紹介先企業】 会社名:東急リゾーツ&ステイ株式会社 所在地:東京都渋谷区道玄坂1丁目10-8渋谷道玄坂東急ビル

仕事に関するPR

Image支配人・副支配人・レベニュー担当として、数字を見ながら販売改善に関わってきた方へ。次は複数店舗を横断して収益向上に関われるポジションです。Image

仕事の特徴

  • 月平均残業時間20時間以内
  • 転勤なし
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 午前
  • 経験者歓迎
  • 研修あり
  • 夕方
  • 退職金あり
  • 在宅OK
  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 固定給25万円以上
  • 長期歓迎
  • 長期休暇あり
  • 土日祝休み
  • 服装自由
  • 寮・社宅あり

応募について

選考の流れ

選考プロセス 面談→一次面接→二次面接→最終面接 【面談について】 まずは選考ではなく、お互いを知るためのカジュアル面談を想定しています。 この場では、 ・志望動機を聞くこと ・評価をすること ・無理に転職を勧めること はありません。 いまはまだ、考えがまとまっている必要はありません。 あなたのこれまでの経験やいまのお考えについて少しお話しできれば、十分です。 話してみて違うと感じたら、その場で終わってOKです。 ・自分の経験がどんな企業で活きるのか知りたい ・いまの働き方を、少し立ち止まって考えたい ・この会社について、もう少し聞いてみたい そんな気持ちが少しでもあれば、まずは一度、お話ししてみませんか。 面談では、気になっていることを話しながら、 この先どうするのが良さそうかを一緒に考えていきます。 まずは話をしてみる。 そんなスタンスで来ていただけるのであれば、私たちも、同じ気持ちでお話ししたいと考えています。

紹介企業情報

社名

株式会社Bonos

事業内容

人事・人材サービス

本社所在地

東京都渋谷区円山町5-5 Navi渋谷V 3F

代表者

企業代表番号

0365558535

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東急リゾーツ&ステイ株式会社

〒150-0043東京都渋谷区道玄坂

月給40万円~66万6000円

支配人・副支配人・レベニュー担当として、数字を見ながら販売改善に関わってきた方へ。次は複数店舗を横断して収益向上に関われるポジションです。
この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。問題を報告する

原稿ID : 5f19223faba0a646

掲載開始日: 2026/04/02(木)

支配人・副支配人経験を本部で活かす|ホテル収益改善マネージャー候補

東急リゾーツ&ステイ株式会社

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