特別養護老人ホームの介護スタッフ(生活支援員)

募集要項 職種 特別養護老人ホームの介護スタッフ（生活支援員） 雇用形態 正社員 仕事内容 食事・入浴・移乗などの身体介助・介護記録記入・レクリエーションの実施・ミーティング・委員会への参加 など利用者様の生活支援 ※無資格の方もご応募OKです ＜入社後の流れ＞ 先輩によるOJTにてマンツーマンでレクチャーします。 実技だけではなく、定期的な研修もあるので、基礎から少しずつ学んでいくことができます！ まずは、利用者様の顔と名前を覚え、ADLなどを正しく把握しましょう。 ＜メンバー構成＞ 20代～60代の男女がバランスよく在籍／平均年齢：37歳 ＜職場の特徴＞ 職員同士の声がけを大切に、協力して生活支援を行っています。 「どうしたら利用者様に喜んでいただけるか」「職員がより働きやすい環境をつくるにはどうしたらいいか」など、それぞれが考え発言できる環境なので、あなたの考えもどんどん提案していってくださいね。

資格・経験 65歳迄（定年の為） 無資格OK！

千葉県山武郡横芝光町横芝千葉県山武郡横芝光町横芝422-41（旧横芝中学校跡地） 社会福祉法人下総会 勤務地 特別養護老人ホーム横芝光 （千葉県山武郡横芝光町横芝422-41※旧横芝中学校跡地）

月給26万2000円～32万4300円 給与 月給262,000円～324,300円 ※一律手当含む ※夜勤手当1回6,000円～8,000円/月4回含む ※経験・能力により優遇致します

シフト制 勤務曜日・時間 24時間内シフト制 《早番》7:00～16:00（実働8ｈ） 《日勤》8:30～17:30（実働8ｈ） 《遅番》13:00～22:00（実働8ｈ） 《夜勤》21:45～翌7:15（実働8ｈ）、16:00～翌9:30（実働16ｈ）※部署により異なる

休日・休暇 ■月9～10日（年間休日112日）、他 ■有給休暇（10日～20日毎年支給） ■リフレッシュ休暇（入職1年後から支給） ■特別休暇 ■産前・産後休暇 ■子の看護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ■昇給年1回 ■賞与年2回（6月、12月） ■社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険） ■退職金制度有（中小企業退職金共済） ■交通費支給（月額上限22,700円） ■時間外勤務手当 ■住宅手当（月額上限25,000円） ■夜勤手当（1回につき6,000円～8,500円） ■資格手当（資格による） ●受動喫煙対策あり●敷地内禁煙

試用期間あり 試用期間３ヶ月あり（同条件）

備考 ●ICT導入で効率アップ● 「特別養護老人ホーム横芝光」では全職員にスマートフォンを貸与することで、業務の効率化を図っています。例えばそこで体温測定を行ったら自動的にデータが転送・集積されるようなシステムを導入しました。インカムを通して全員が即座に意思疎通・連携できるのも、不安・負担の軽減になっています。 またご利用者様の寝具に設置する器具で睡眠状態を検知し、データ連携するアプリも導入。お部屋に行かなくても状況把握できるので、夜中にわざわざ起こして排泄処理をしたりバイタルチェックをしたりすることがなくなりました。快適な睡眠へつながり、ご利用者様の満足度アップ、スタッフの負担軽減に結び付いています。

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 車通勤OK
• 未経験者歓迎
• 退職金あり
• 交通費支給