三次市民ホールの運営責任者

募集要項 職種 三次市民ホールの運営責任者 雇用形態 契約社員 仕事内容 当社が指定管理を行う三次市民ホールにて、 管理運営全般を担う責任者を募集いたします。 【主な業務】 ・施設全体の経営管理、組織マネジメント ・対外折衝（行政・民間）の窓口 ・施設管理運営に係る年間の収入・支出の管理 ・保守点検や修繕計画の立案および進捗管理 ・主催文化事業の総合調整（計画承認・運営補助など） ・利用者サービス（受付・案内）ほか、会館運営業務全般 上記の業務の中から適性に応じてご担当いただきます。 社内研修制度により未経験者の方も安心して働いていただけます。 地域の文化振興に貢献できる業務です。 〔変更範囲：変更なし〕

資格・経験 ・基本的なPC操作ができる方（Word、Excel等） ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・類似業務経験者は歓迎します。 （施設管理、公共施設、文化施設、公務員、管理職、 支配人、店長、マネージャーなどのご経験を活かして働けます。）

月給27万円～33万円 給与 【月給】 基本給：270,000～330,000円 ・別途、通勤交通費および時間外手当を支給（固定残業代なし） ・給与はご経験・スキルを考慮し決定いたします。 【賞与】 年2回（6月・12月）

変形労働時間制 勤務曜日・時間 （1）8:30～17:30 （2）13:00～22:00 または8:30～22:00の間の8時間程度 ・シフト制・土日祝日勤務あり

休日・休暇 ・シフト制（４週８休）・土日祝日勤務あり ・休館日：毎週水曜、年末年始 ・有給休暇・特別休暇 ・産休・育休制度（取得実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ・通勤交通費：支給（当社規程内で支給。上限月額50,000円） ・マイカー通勤可（駐車場あり） ・社保完備：健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険加入 ・福利厚生：福利厚生プラン（ベネフィットステーション） ・採用後、東京本社および関東近郊の当社管理運営施設にて、 研修（３日間程度）を実施予定です。（交通費等当社負担）

試用期間あり ・試用期間あり。同条件で3カ月間。

備考 ・指定管理者制度に基づく業務です。 ・職員に禁煙を推奨しています。 ・試用期間あり。同条件で3カ月間。 ・年度更新時に給与等条件面の見直しを行います。 ・今回の求人は契約社員としての採用で、 採用日～2027年3月31日（原則年度更新／更新上限：無）となりますが、 正社員登用を積極的に行っています。 末永く活躍していただける方のご応募をお待ちしております。

• 業界未経験歓迎
• 60代も応募可
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 研修あり
• 交通費支給
• 面接1回