伝統文化を支える日本相撲協会の経理スタッフ

仕事内容 【国技を支える経理担当/マネジメント候補】 ■採用背景と業務内容: 現在経理チームの組織は5名体制で、 メンバー層が多い構成となっております。 今回はマネジメント候補として、 決算業務や法改正 への対応フローの策定などをお任せできる方を募集しております。 まずはマネジメント候補として、 決算関連業務や会計・税務処理に関する対応業務などをお任せします。 ■具体的には ・経理に関わる内部統制の構築および推進 ・月次、 四半期、期末決算に関する業務 ・会計・税務処理に関する監査法人、 税理士法人対応 ■入社後の流れ: ▽大相撲がどのように運営されているかなどの基礎的な研修を実施。 ▽経験・スキルを活かせる業務からスタート。 少しずつ業務の幅を広げていきましょう。 ※分からないことは周囲の職員に聞きながら業務の理解を深められます。 角界に詳しくない方でも、入職後に知識を身につければ OKです。 【当ポジションの魅力: <日本の伝統文化を支える、 社会貢献性の高い仕事> 当協会の管理部門は、 国技である大相撲を縁の下で支える重要な役割。 "経理”として組織の安定運営を担っていただきます。 バックオフィスとして活躍しながら、大相撲という伝統文化を未来へと伝えていく手応えを実感いただけるはずです。 <興行をサポートするやりがい> ・”大相撲の興行を支えている"という、また違った面でのやりがいを実感することが多いのも、この仕事の醍醐味です。 力士や行司さん、 呼び出しの方と一緒に仕事をしたり、様々なプロジェクトへ参加する機会もあります。 ■当法人について: 相撲は江戸時代から続く、日本の伝統的な文化。 インバウンド需要の拡大にも伴い、 日本文化を代表する存在として、 世界的にも注目を集めています。 「公益財団法人 日本相撲協会」は、こうした相撲道の伝統と秩序を維持し、 未来に向けて継承発展させるために設立された組織 です。 両国国技館に拠点を構え、本場所・巡業の開催をはじめとする多岐にわたる事業を通じて、 相撲文化の振興を担っています。 変更の範囲:会社の定める業務

求めている人材 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・決算業務に関わったご経験のある方 ■歓迎条件： ・マネジメントのご経験のある方 =当てはまる方はフィットしやすい!= ◎大相撲を通じて日本文化を支えたいという思いがある方 (これからお持ちいただければOKです!) 協調性とコミュニケーションを大切にできる方 ◎素直で謙虚、 柔軟な姿勢の方 ◎新しいことに意欲的にチャレンジできる進歩的な方 ◎フットワークの軽い方 ◎地道な作業も丁寧に遂行できる方 ◎粘り強く、忙しさを楽しめる方

130-0015東京都墨田区横網１―３―２８ 公益財団法人日本相撲協会 【交通手段】 交通・アクセス ・JR総武線「両国駅」徒歩2分・都営大江戸線「両国駅」徒歩5分

月給35万円～53万円 給与詳細 基本給：月給 35万円 〜 53万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■給与 <予定年収> 600万円 ~750万円 <昇給有無> 無 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル・経験に応じる ・昇給:年1回(1月) ・賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～17:00 ＜その他就業時間補足＞ ※東京場所開催中（15日間×3場所＝年間45日）は9:30～18:30（実働8.5時間／休憩1時間）

休日休暇 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ※「東京場所開催中（1月・5月・9月）」や「引退相撲開催日」等の休日出勤による振替え休日があります。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費規定支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：正職員登用後から対象 ＜定年＞ 65歳 正職員登用後から適用 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・研修または研修資料有 ＜その他補足＞ ■館内診療所（診療・薬代は無料） ■従業員食堂（現在500円程度で利用可能） ■保養所（草津相撲研修道場※源泉掛け流し） ■正社員登用制度（基本的に、入社1年後に正社員登用）

試用期間あり 試用・研修期間：12ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※当初1年間は契約社員（契約社員期間も給与額は同額）その後、正社員として労働契約を締結します。 ※期間中の待遇に変更はありません。 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有　通算契約期間上限3年0ヶ月

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 早朝
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 固定給35万円以上