障がい者採用(ポテンシャル採用　第二新卒歓迎)

仕事内容 シスメックスでは、身体、知的、精神に障がいを持つ方々が個々の特性にあわせて活躍できる業務や職場環境を整備し、障がいの有無に関わらず、誰もが安心して働く喜びを感じながら、活き活きと活躍し、ともに成長できる、笑顔あふれる職場を目指しています。 障がい者採用も積極的に行っています。選考から入社後まで、一人一人に合わせて障がいへの必要な配慮をしていますが、ポテンシャル採用と同じ基準で選考を行っています。 ◆シスメックスのポテンシャル採用 シスメックスでは、採用ポリシー「いつでも。どこでも。だれでも。」に基づき、 通年でポテンシャル採用を実施しています。 ※博士後期課程やポスドクの方を含む、職務経歴の無い方や、社会人経験年数7年程度までの方が対象となります。 ※ポテンシャル採用は、初任給、新入社員研修、初任配属などの待遇について、基本的に新卒者と同じ枠組みでの採用となります。 ※入社時期は個別に相談させていただきます。 ◆主な想定ポジション ・経営管理（経理、財務、事業管理など） ・社内情報システム ・人事/総務/IR･広報 ・品質保証･薬事 ・知的財産 ・基礎研究/技術研究 ・製品開発 ・営業 ・サービスエンジニア ・海外事業管理 ・調達･ロジスティクス ・生産技術･製造技術･設備管理 など ※お持ちのスキル、ご経験、障がい特性を考慮して配属は検討いたします。

求めている人材 ◆障がい者手帳をお持ちの方 入社後に必要な配慮事項を、応募の際にお知らせください。連絡方法は、「履歴書記載」、「エントリーフォームの備考への記載」、「障がい者手帳のコピー添付」のいずれかの方法でお願いします。 ◆下記いずれかの方 ・博士課程修了予定の方 ・既卒で就業経験のない方(既卒3年以内) ・ポスドクとして研究に従事されている方 ・社会人経験年数7年程度までの方 ＊長期勤続によるキャリア形成をはかるため（例外事由3号のイ) ※文理不問 ※経験内容不問 ※専攻内容、英語力の有無などで、ポジションを検討させていただきます。 年齢の条件と理由：あり（社会人経験年数7年程度までの方 ＊長期勤続によるキャリア形成をはかるため（例外事由3号のイ)）

651-0073兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通1-5-1 配属先により決定 勤務地 ※表示場所は本社としています 【交通手段】 交通・アクセス 配属先により決定

月給19万円～32万円 給与詳細 基本給：月給 19万円 〜 32万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ご経験内容･選考結果･ご希望等により個別に調整、ご相談させていただきます。 《2025年4月初任給実績(月給)》 ※学歴(大学院・大学・高等専門学校)問わず。 ※就業経験のない、新卒入社の方に最も多いエントリーグレード LG1 Leading ： 270,000円 (参考) ・2024年度 平均年収913万円（平均年齢42.3歳） ・昇給：年1回(4月) ・賞与：年2回(6・12月) ・諸手当：時間外手当、教育手当、責任者手当、単身赴任手当、 障がい者扶養手当、通勤手当/月7万円まで支給 ・退職金：3年以上勤続者に支給（確定給付と確定拠出の併用）

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり155時間 勤務時間：9：00〜17：45（工場は8：30～17：15） フレックスタイム制あり（1日標準労働時間7時間45分、コアタイムなし） ※1か月あたりの総労働時間は就業日数20日で計算

休日休暇 完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日125日、 有給休暇（初年度15日、2年目以降20日）、 記念日休暇、連続休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 財形貯蓄制度、社員持株会、ストックオプション、 カフェテリアプラン制度（自己選択制）、 自己啓発補助、キッズパーク（社内託児所）等

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ スマートワーク、フレックスタイム制度は試用期間終了後に活用できます。

• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 寮・社宅あり
• 託児所あり