人事・中途採用

募集要項 職種 人事・中途採用 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 当社の人事・採用担当として、下記業務に従事頂きます。 【具体的には】 ・採用戦略の策定と実行 各事業部の経営層や事業責任者と連携し、事業成長に必要な人材要件を定義します。 データに基づいた採用戦略を企画・実行し、組織全体の成功を支える基盤を構築します。 ・採用プロジェクトのリード 採用チーム全体のパフォーマンスを最大化するため、業務管理、KPI設定などを主導します。 ・新たな施策の企画・推進 グループ全体の採用課題を特定し、求人手法や選考プロセス、内定者フォローなどの改善・改革案を立案します。 採用ブランドの向上や、潜在層へのアプローチなど、斬新な施策も積極的に実行します。 ・人事領域全体への連携 採用活動を通じて得られた課題を基に、人材育成や組織開発、人事評価制度など、他の人事領域の担当者と連携し、 グループ全体の人材戦略を推進します。 将来的には、これらのプロジェクトを自ら企画・推進するポジションを目指せます。 紹介企業：株式会社ヒルストン

資格・経験 【必須要件】 ・採用業務（計画の立案や実行/面接対応）の経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・採用管理システム（ATS）やタレントマネジメントシステムといったHR techツールの導入や運用経験がある方 ・事業会社におけるマネジメント経験をお持ちの方

熊本県熊本市南区流通団地1-44-2 株式会社同仁グループ 勤務地 熊本県熊本市南区流通団地1-44-2

月給28万円以上 給与 年収：420万円～645万円 月給：28万円～43万円 賞与実績：年2回（3ヶ月分※前年度実績） 昇給実績：年2回 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給（月額）は固定手当を含めた表記です。

固定時間制 勤務曜日・時間 9：00～18：00 時間外労働 有 ※残業月平均10時間

休日・休暇 年間休日124日 完全週休二日制（土・日）祝日 年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（半休取得 可） 等 介護休暇、産前産後休業、出生時育児休業、育児休業 生理休暇、妊娠休暇・通院休暇、子の看護休暇、災害時休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 雇用保険,健康保険,労災保険,厚生年金 通勤手当：会社規定に基づき支給（全額支給（ただし、2時間以内）） 65歳定年、OJT研修、健康診断、インフルエンザ予防接種 ストレスチェック、従業員専用駐車場あり、副業（一部従業員利用可） 研修制度、育児短時間勤務、介護短時間勤務、転居費用一部負担（会社規定による）

試用期間あり 6ヶ月（待遇変動 無し）