不動産　営業職　プライム上場G

仕事内容 ～「貯金から投資へ」の追い風を背に。NISA・iDeCoに次ぐ、次世代のトレンド資産形成！不動産投資のコンサルティング営業職～ ▼何を扱っているのか？ 私たちが扱うのは、東京23区・横浜エリアを中心とした「確かな資産価値を持つワンルームマンション」です。 昨今のNISAやiDeCoの普及により、個人単位での資産形成のニーズが急増しています。私たちは、単なる「家」ではなく、「将来の不安を解消するための確実な資産」として不動産を扱っています。 ▼具体的に何をするのか？ 単に物件を提案する営業ではなく、 『将来どんな人生を送りたいか』『老後のためにどんな準備をしていきたいか』 といった人生設計からお客様と向き合う仕事です！ 【スマートセカンド部（完全反響新規）】 資産形成を検討するお客様に対して、不動産投資のコンサルティング営業をお任せします。 マーケティング部が打ち出した広告やセミナー経由でお問い合わせをいただいたお客様に対し、反響対応から提案・成約まで一貫して担当します。 ▼具体的には ・Webやセミナー経由での反響対応（アポイント獲得） ・資産形成、人生設計に関するヒアリング、商談準備 ・物件のご提案・シミュレーションの実施 ※最初は先輩社員に同行 ・アフターフォロー 【アセットプランニング部（新規開拓）】 資産形成に対して、潜在ニーズを抱えたお客様に対して不動産投資のコンサルティング営業をお任せします。 ▼具体的には ・リスト作成やアポイント獲得 ・資産形成、人生設計に関するヒアリング、商談準備 ・物件のご提案・シミュレーションの実施 ※最初は先輩社員に同行 ・アフターフォロー ▼当社の実績 ・21期連続増収 ・顧客満足度3年連続No.1 ・お客様による実名顔出しのインタビュー事例400名超 いずれも、徹底的なお客様志向をひたむきに継続してきたからこそ得ることができた実績となります。

応募資格 【必須要件】 ・顧客折衝の経験 が1年以上ある方（営業・販売など） ・顧客志向で ひたむき に営業成果に向き合える方 ・成長意欲が高く、挑戦を楽しめる方 ・会社の成長と共に自身の成長を追求できる方 【歓迎要件】 ・営業として高い成果を残した経験がある方 ・金融・保険・広告・不動産・車など高額商材の営業経験者 ・宅建・FP資格保有者 ～こんな方を求めています！～ ■成果に対して ひたむきに 行動できる人 ■がむしゃらに動ける×考えて改善できる人 ■自分の実力を試したい人 ■会社の拡大フェーズを一緒に楽しめる人 ■営業数字にコミットし、周囲を巻き込む熱量のある人 ■誠実な方でコンプライアンス遵守の意識がある人 ■年功序列ではなく、成果主義の環境で働きたい方 ■目標達成に向けて努力した経験がある方 ■何かしらの営業経験があり、高い成果を残した経験がある方 ■金融・保険・広告・不動産・車・人材など高額商材の営業経験者 ■宅建・FP資格保有者 ■マネジメント経験のある方 年齢制限：35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー41階 プロパティエージェント株式会社 勤務地 東京都 新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー41階 【交通手段】 交通アクセス 最寄駅：西新宿駅 東京メトロ 丸ノ内線 西新宿駅直結！

月給27万313円～30万7000円 給与 月給270,313円〜307,000円 ■初年度想定年収：450万円（固定年収＋インセンティブ＋賞金＋業績賞与） ※固定年収：約350万円（ご経験により、応相談） ★月給：270,313円～ L基本給：200,000円～＋時間調整手当70,313円～ ※時間外が45時間を超えた場合は追加支給 ※資格手当（宅建保持者に月2万円） ★賞金：個人、チームの業績による ★インセンティブ：1決済ごとに翌月支給 ★業績賞与：年1回支給可能性有 【その他補足】 ■昇級・昇格：年4回 （会社業績・本人評価等によっては無い場合も有り） ■試用期間：3カ月（条件変更なし） ■退職金：無 固定残業代: 1ヶ月あたり 70,313円 超過分別途支給あり 固定残業時間: 1ヶ月あたり 45時間 【給与例】 【給与例】 ■入社1年目：500万／メンバー ■入社2～5年目：600万／主任クラス ■入社3～7年目：1,000万／課長クラス ■入社4～8年目：1,500万／グループ長クラス ■入社9年目以降：2,000万／部長クラス プロパティエージェントにおいて、報酬は、一人ひとりのお客様と誠実に向き合い、ひたむきに努力を続けた証だと考えています。その努力を正当に評価するため、私たちは明確な基準を設けています。 評価制度はすべてオープンにされており、誰もが納得できる透明性を確保しています。 ※評価制度の適正感、全国60,000社中8位（openwork口コミによる） インセンティブは1決済ごとに翌月支給。 さらに個人やチームの成果に応じて賞金も支給いたします。 あなたの努力と成果は、役職と報酬にダイレクトにそしてスピーディーに反映させていただきます！ ※30代平均年収1,547万円、全体平均806万円 ※上記はあくまでもイメージです。ご自身の成果に応じてより早い年収UP・役職UPも可能です。

固定時間制 勤務時間 固定時間制 10:00~19:00 実働時間： １月あたり 157.0時間 アセットプランニング部 ■勤務時間：10:00-19:00 ■休日：土日祝 スマートセカンド部 ■勤務時間： 平日 ①10:00-19:00②11:30-20:30 上長と相談の上、①②からdailyで選択可能 土日祝 9:30～18:30 ■休日：平日（火水がメイン） 【共通】 所定労働時間：8時間0分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 残業は月20～35ｈ程 平均所定労働時間： １月あたり 157.0時間

休日休暇 年間休日124日 ■完全週休2日制 ■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後付与） ※有給取得率83.3％ ■年間休日日数124日＋計画有給5日 ■各大型休暇2025年度実績有、有給（入社半年後より10日付与） ■入社から半年間は3日間の特別休暇制度有 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休・育休 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■介護休暇 アセットプランニング部 ■休日：土日祝 スマートセカンド部 ■休日：平日（火水がメイン・祝日出勤の場合は別の平日がお休みとなります。）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 福利厚生・諸手当 社会保険完備、健康診断、交通費支給、資格手当、資格取得制度、役職手当 その他の福利厚生・諸手当 ◇各手当・制度補足 ■通勤手当(上限：5万円) ■資格手当（宅建保持者は2万円／月支給） ◇その他補足 ■住まいサポート（借上げ社宅制度）※審査あり ■会員制の保養所施設 ■定期健康診断 ■産休育休制度 ■時短勤務制度 ■キッズデイ休暇、キッズ在宅 ■各種研修制度 ■PA STYLE Benefits(約140万点以上の豊富なサービスの優待) ■iphone、PC貸与 ■オフィスカジュアル

試用期間あり 期間: 3カ月 試用期間中の給与：本採用時と同じ 試用期間中の勤務時間：本採用時と同じ

キャッチコピー 成果主義◆お客様の人生に伴走◆30代平均年収1,547万円◆プライム上場G◆部署選択可能◎ 雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 プロパティエージェント株式会社 この求人の魅力 【企業理念】 「不動産と不動産サービスの価値を創造、向上し、人の未来を育み最高の喜びを創出する」 私たちの仕事は、モノをつくり、売り渡すことではありません。不動産にはモノとしての機能だけではなく、 形のない魅力を生み出す可能性があります。 人々と、地域や社会を結びつける力。 それは、不動産が発揮する価値の本質です。 建物としての存在を超え、暮らしを支え、街をつくる。 そこから生まれた文化は、未来づくりへとつながっていきます。 不動産を提供することは社会に新しい価値を創造すること。 その影響力の大きさには、社会的な使命を感じています。 私たちが取り組んでいるリーシングや資産管理のサービスは、 不動産という無機質なものに心の通うソフトウェアを加えることに他なりません。 不動産に新たな価値を与え、そして今ある価値を、さらに高い価値へと高めていくために。 私たちは、未来づくりの観点から、不動産に新たな命を吹き込んでいきます。 仕事・事業 ■ビジョン：「不動産所有があたりまえの社会を創造する」 当社は 「2029年までに売上高1,000億円」 をビジョンに掲げ、さらなる成長フェーズへ。 大手企業に入る、というよりも、「大手企業を一緒に作っていきたい」というようなチャレンジ精神旺盛で前向きな方と共に成長していきたいと考えております。 ■ハイクラスに選ばれているエージェント 都心特化＆徹底した顧客志向がハイクラスに選ばれています。当社の お客様の61%が年収1,000万円以上のハイクラス層 の方々。 堅実な資産形成を目的とするほど、不動産会社との中長期的な信頼関係を重視する傾向にあるハイクラスのオーナー様。 私たちが選ばれる背景には、 都心に特化した物件 や 長期的な資産形成に貢献する提案力 に加え、 担当エージェントの誠実な姿勢 にあります。 さらに、400名以上お客様から実名・顔出しインタビューにご協力いただいています。 https://www.propertyagent.co.jp/customers/ ■グループ会社とのシナジー： 【DX銘柄2023・DX認定2024獲得】グループの技術力を結集した「勝てる」営業体制 当社はグループ全体でDX（デジタルトランスフォーメーション）を牽引しており、営業現場にもダイレクトに反映させています。単なる効率化ではなく、テクノロジーの力で個人の成長を最大化させる環境が整っています。 ・AIによる即時フィードバック グループ会社が独自開発したAIサービスを導入。実施した商談に対し、AIが即座に「改善点」や「ネクストアクション」を提示します。上司のフィードバックを待つことなく、自分一人でもPDCAを高速で回し、早期にスキルアップすることが可能です。 ・「成功の型」をいつでも視聴可能 ハイパフォーマーである先輩社員のデータは、全てシステム上に蓄積されています。いつでも自由に見返すことができるため、トップセールスのノウハウを隙間時間で効率的にインプットし、自分のものにできる「学びの文化」があります。 ・徹底したペーパーレス＆オンライン商談 無駄な事務作業を排除するためのペーパーレス化を完備。商談はオンラインがメインとなっており、スマートな働き方を実現しています。 働く人・社風 私たちが求めているのは、「ひたむきさ」を持った人材です。 当社は、単価3,000万〜4,000万円と高額で、かつ生活必需品ではない投資用不動産を商材として扱っており、営業活動は決して容易ではありません。そうした前提がある中で、私たちは意図を持って「がむしゃら」ではなく、「ひたむき」に仕事に取り組む姿勢を重視しています。 「がむしゃら」という言葉は前向きさを表す反面、とにかく量をこなす、あるいは十分な思考を伴わずに業務へ取り組むといった印象を持たれることがあります。しかし当社の仕事では、お客さま一人ひとりの課題に対して、不動産投資をどのように提案すればお客さま一人ひとりの課題が解決できるのかを論理的に考えることが必要不可欠です。そのためには、成果に向けて、粘り強くコツコツと仕事に取り組むことが大切になります。 現在、当社で活躍している社員の多くも、そのような「ひたむきさ」を持つ人材であり、今後も同じような志向を持つ方を採用していきたいと考えています。 給与・待遇 OpenWork総合評価「上位1%」という数字は、私たちが大切にしている「個の成長」と「チームの団結」が両立している証拠です！ ■スピード感のある成長環境 ・年4回の昇格機会 2025年10月に制度をアップデート。 年4回の昇格昇給のチャンス を設け、社員のがんばりをさらに後押ししています。 ・抜擢制度 より成果を残した社員は 抜擢制度で2階級UPの昇格も可能 。現時点の能力より、高いミッションや役割を委ねられ、 スピード感を持って成長できるチャンス が与えられます。 ▼具体的なエピソード例 ・2016年新卒入社：入社8年で部長職に昇進 ・2022年中途入社：昇格、抜擢昇格を経て入社4年で課長職に昇進。 ・2022年新卒入社：昇格を経て入社4年で課長職に昇進。 ・2025年新卒入社：入社1年未満で単独決済を複数達成。 その他、半年で昇格・3年目で年収1,000万円達成など、社員の活躍事例は数え切れないほどございます。 採用担当者名 採用担当 企業情報（備考） 企業名：株式会社 ライフアップ 事業内容：アライアンスパートナー事業 コールセンター事業 マーケティング事業 コンサルティング事業 有料職業紹介番号：13-ユ-316557 URL：https://lifeap.co.jp/

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