【東京】医療機器の機械設計エンジニア/無期雇用派遣【機電】21 機構設計

企業名 株式会社アウトソーシングテクノロジー 求人名 【東京】医療機器の機械設計エンジニア/無期雇用派遣【機電】21 仕事の内容 有名医療用機器メーカーにて医療用内視鏡の設計業務をお任せいたします。中長期的なプロジェクト想定の為、最終的にはメンバーマネジメントも想定したポジションとなります！ ■医療内視鏡システム製品のメカ設計/検証/報告書作成 ※モールド、ダイキャスト、板金、切削、基板の構造設計 ■メカ3DCADはCreo使用 ■個人ではなくチーム単位で業務進捗管理、共同設計・評価を遂行 ■関係部門（製造、電気、光学等）との協業業務あり 募集職種 【東京】医療機器の機械設計エンジニア/無期雇用派遣【機電】21

必要な経験・能力等 【必須】 ■3D CADを使っての設計業務経験（目安3年以上/ブランクは2年であれば相談可能/利用ツール不問） 【歓迎】 ■医療用機器の設計業務のご経験 ■CreoもしくはSolid worksでの実務経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

東京都八王子市 株式会社アウトソーシングテクノロジー 予定勤務地 東京都八王子市、神奈川県、東京都23区内、東京都23区外 勤務地 勤務地① 事業所名：顧客先 所在地：東京都 八王子市 最寄駅： 喫煙環境：※主要顧客先は屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）だが顧客先によって異なる 備考： 転勤：当面無

月給33万円～45万円 想定年収 450万円～650万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥330,000～￥450,000 基本給￥330,000～￥450,000を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） モデル年収：年収450万円 入社5年目 メンバー（30歳）（月給30万円※賞与2.6か月、残業・諸手当込）、年収550万円 入社10年目 サブリーダー（35歳）（月給43万円※賞与2.6月、残業・諸手当込）、年収700万円 入社15年目 リーダー（40歳）（月給47万円※賞与2.6か月、残業・諸手当込） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～18:00（所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：123日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始5日 その他（配属先により変動（会社カレンダー有）） 有給休暇：有（10～20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 時短制度 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：確定搬出年金制度 (401k)、提携保養所

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■機械/電気/電子/組込制御/ソフトウェア/化学分野へのエンジニアリングサービス事業 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器研究開発・生産・技術開発 ※ハードウェア・ソフトウェア・販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど 設立：2004年12月 代表者：代表取締役社長 笠井 嘉明 従業員数：28,050人 平均年齢：32.6歳 資本金：483百万円 株式公開：非公開 主な株主：株式会社アウトソーシング 本社所在地：〒100-0005 東京都千代田区 丸の内１－８－３ 本社以外の事業所：【支店】東京/札幌/仙台/宇都宮/高崎/横浜/静岡/名古屋/大阪/姫路/福岡/熊本 他合計56拠点以上 関連会社：■株式会社シンクスバンク ■株式会社モバイルコミュニケーションズ ■共同エンジニアリング株式会社 ■アドバンテック株式会社 他 その他備考・企業からのフリーコメント：▼豊富な案件数の理由！…もちろん営業員が新規開拓を行って案件を増やしていることもありますが、実は紹介からの案件増加が多いです。既に派遣されているエンジニアの方々がお客様から高く評価されている為、追加のご依頼やその関連企業の紹介をして頂くことが多くあります。アウトソーシングテクノロジーの豊富な案件数はエンジニアの方々の信頼の証でもあります。 ▼豊富な研修！…現場で戦力となって活躍して頂くために「キャリアプランニングシステム」を構築。基礎から学ぶ基幹研修や社内eラーニングによる研修等、技術レベルの底上げを行います。 ▼配属後の手厚いフォロー体制！…エンジニアリーダー（業務設計）とキャリアアドバイザー（キャリア設計）が二軸で支援。※面談は1年に1-2回で別途365日24時間相談可能なセンターがあります。また一番不安な配属直後に関しては配属初日と配属1週間後、配属1か月後とフォローと定期的なフォローを行い、エンジニアを支援します。 ▼社風…鳥人間コンテストに有志で出場したり、支店ごとにBBQをしたり、社員同士の結びつきが強いことも当社の特徴です。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 無期雇用派遣
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
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