仕事内容 | 仕事内容 雇用形態:正社員 職種:建築個人営業、建築法人営業、不動産個人営業 <この求人のPOINT!> ✅ 新築住宅・リフォーム・ 高額商材の営業経験を活かせる ✅ お客様の約9割が AQ Groupの既存オーナー様 ✅ 小規模工事から大規模改修まで 担当できる案件の幅を広げられる ✅ 固定給をベースに 賞与・報奨金で成果を評価 ✅ 主任・店長など 経験を次のキャリアへつなげる 営業としての経験を、 もう一度ゼロから 積み直す必要はありません。 新築住宅営業で培った建物の知識、 リフォーム営業で培った現地対応力、 高額商材の営業で培った提案力。 これまでの経験を、 AQ Groupの顧客基盤のもとで さらに伸ばせる仕事です。 「新規顧客の開拓だけに 時間を取られたくない」 「成果だけで収入が大きく変わる 働き方を見直したい」 「家族や将来のことも考えて、 長く働ける環境へ移りたい」 そんな方にも適したポジションです。 ◆関係性のあるお客様への提案  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ お客様の約9割は、 AQ Groupで住まいを建てた 既存のオーナー様です。 DMや定期的なご案内、 アフターメンテナンスの相談、 展示場や紹介などを通じて お客様との接点が生まれます。 担当エリアのオーナー様宅を訪問し、 リフォームの予定や 住まいのお困りごとを伺う 営業活動も行います。 新規顧客への無作為な 飛び込み営業ではありません。 AQ Groupを知っているお客様が多く、 これまでの住まいや暮らしを踏まえて 提案できることが特徴です。 ◆案件を一貫して動かす  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 最初の相談から工事完成後まで、 お客様の窓口として プロジェクト全体を担当します。 <具体的な業務> ・お問い合わせ、修繕相談への対応 ・オーナー様宅への訪問、ご案内 ・ご要望、予算、時期のヒアリング ・建物、既存図面、工事箇所の確認 ・現地調査 ・改修プラン、見積りの作成 ・設備、仕様、資金面のご提案 ・契約手続き ・設計、工事担当者との調整 ・協力会社、職人との打ち合わせ ・工程、予算、品質、進捗の確認 ・完成後の引き渡し、フォロー 設備交換や外壁・屋根の改修から、 内装、間取り変更、空き家再生、 耐震補強、大規模修繕まで、 経験に応じて幅広い案件を担当します。 ◆新築住宅営業の経験も活かせる  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 新築住宅営業で身につけた 間取り、設備、資金計画の知識や、 設計・工事部門との調整経験は、 リフォームでも大きな強みになります。 新築時の理想だけでなく、 実際に暮らしたからこそ分かった課題や、 家族構成・生活スタイルの変化まで 踏まえて提案する仕事です。 リフォーム経験が浅い方は、 これまでの住宅・営業経験を活かせる 案件から担当領域を広げていきます。 一度きりの契約ではなく、 工事後もお客様との関係が続き、 別の箇所について再び 相談をいただくこともあります。 ◆経験を次のキャリアへ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 固定給を基盤としながら、 営業実績は賞与や報奨制度でも 評価します。 まずは自身の担当案件で成果を上げ、 より規模の大きな工事や 複数箇所にわたる改修へ 担当領域を広げてください。 その先は、高額案件を担いながら メンバーの案件も支援する主任や、 店舗全体をまとめる店長など、 経験を活かしたキャリアを目指せます。 これまで培ってきた営業力を、 安定した収入と長期的なキャリアへ つなげられる環境です。 |
|---|---|
求めている人材 | 求めている人材 これまで培ってきた営業経験を、 AQ Groupのリフォーム事業で さらに広げたい方を募集します。 リフォーム経験者はもちろん、 新築住宅や不動産、高額商材の 営業経験をお持ちの方も歓迎します。 【応募条件】 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・次のいずれかの経験をお持ちの方 └リフォーム営業の経験 ※担当案件の金額は問いません └新築住宅、不動産などの営業経験 └個人向け高額商材の営業経験 【こんな経験が活かせます】 ・戸建住宅、注文住宅の営業経験 ・外壁、屋根、水回りなどの リフォーム提案経験 ・現地調査や見積り作成の経験 ・設計、施工部門との調整経験 ・住宅設備や建材を扱った経験 ・資金計画、住宅ローンの提案経験 ・長期的な顧客フォローの経験 新築住宅営業で培った 間取りや設備、資金計画の知識も、 リフォーム提案に活かせます。 すべての業務を一人で 経験している必要はありません。 得意な領域を活かしながら、 担当できる案件の幅を広げられます。 【こんな方に向いています】 ・既存顧客との関係を大切にしたい ・小規模工事から大型改修まで 提案できる営業を目指したい ・安定した顧客基盤のもとで働きたい ・経験に応じて収入を高めたい ・将来は主任や店長を目指したい ・社内外の関係者と協力できる ・デジタルツールを活用し、 効率的に案件を管理できる これまでの営業経験を、より幅広い提案力と 長期的なキャリアへつなげたい方をお待ちしています。 |
職場環境・雰囲気 | 多い年齢層 10 代 20 代 30 代 40 代 50 代 60 代 70 代〜 特徴・ポイント お客様との対話が少ない マニュアル通りの仕事 1人作業が多い 色んな勤務地で働く |
勤務地 | 168-0071東京都杉並区高井戸西2-12-8SF-2128 AQリフォーム推進室 東京店 (株式会社AQ Group) 勤務地 〒1680071東京都杉並区高井戸西2-12-8 SF-2128 富士見ヶ丘駅から徒歩3分と近く、 高井戸駅も利用できます。 京王井の頭線を利用して、 渋谷・吉祥寺の両方面から アクセスしやすい立地です。 建物周辺にはスーパーや コンビニ、飲食店があるため、 昼食や仕事帰りの買い物にも 便利な環境です。 【交通手段】 交通・アクセス 京王井の頭線[ 富士見ヶ丘駅 ]より徒歩3分 / [ 高井戸駅 ]より徒歩10分。渋谷・吉祥寺方面から乗り換えなしでアクセスでき、都内各方面からの通勤にも便利です。 |
給与 | 月給29万4500円~36万500円 給与詳細 基本給:月給 29万4500円 〜 36万500円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【給与】 月給29万4500円~36万500円 +報奨金+諸手当+賞与年2回 ※経験・スキル・前職給与などを考慮のうえ決定します ※上記月給には固定残業代を含みます 30時間分/6万6000円~7万1500円 ※固定残業時間を超過した場合は、 超過分を別途全額支給します リフォーム営業の経験に加え、 新築住宅、不動産、住宅設備などの 営業経験も評価します。 担当してきた案件や営業実績、 お客様への提案力などを踏まえて 給与を決定します。 【想定年収】 492万2000円~590万9000円 【賞与・昇給】 賞与:年2回 昇給:年1回 ※会社業績・個人評価による 【報奨金】 ◆ご契約後、着工時に報奨金を支給 ◆成果が収入に反映されやすい評価制度です 毎月の固定給を基盤としながら、 実績に応じた報奨金制度により、 成果を収入へ反映できる給与体系です。 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 【給与例】 給与例 【ポジション別想定年収】 年収492万2000円~590万9000円 月給29万4500円~36万500円+賞与年2回 /メインプレーヤー 年収611万4200円~658万9400円 月給36万7100円~40万6700円+賞与年2回 /主任へ昇格後 安定した固定給をベースに、 契約金額や実績に応じた報奨金を支給します。 営業実績だけでなく、 担当できる案件の規模や難易度、 お客様・社内からの評価なども踏まえ、 上位ポジションへの昇格を決定します。 高額・複合案件や若手の支援へ 役割を広げることで主任を目指せます。 成果を積み重ねることで、 年収1000万円を目指すことも可能です。 ※経験・能力・評価により決定 ※年収例はあくまで一例です ※賞与・報奨金は会社業績や 個人の実績により変動します |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 9:00~18:00 実働8時間、休憩60分 ◇固定時間制 ◇月平均残業30時間以内 ◇19時以降はPCを使用できません お客様との商談や現地調査、 社内での見積り作成などを 予定に合わせて組み立てます。 PCシャットダウンの仕組みにより、 限られた時間の中で優先順位をつけ、 効率よく仕事を進める風土です。 |
休日・休暇 | 休日休暇 【休日】 ・週休2日制 (水曜日+個人公休) ・年間休日115日 ・リフレッシュ休暇最大6日 【休暇制度】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・創立記念日休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 休日は水曜日と個人公休を 組み合わせて取得します。 リフレッシュ休暇や有給休暇も活用し、 家族との時間や自分の予定も 大切にしながら働ける環境です。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【暮らしを支える制度】 ・各種社会保険完備 ・退職金制度 ・従業員持株会制度 ・財形貯蓄制度 ・社員割引制度 ・提携保養施設 ・損害保険料補助制度 【家族・育児を支える制度】 ・産前産後休業、育児休業制度 ・しあわせ一時金制度 第一子:30万円 第二子:50万円 第三子以降:1人につき100万円 ・育児コース転換制度 育児休業後から小学校就学まで 短時間勤務への変更が可能 ※各制度の利用には社内規定あり 【通勤・営業活動のサポート】 ・交通費全額支給 ・車両持込手当 (規定あり) ・業務用ガソリンカード貸与 ※営業職は自家用車の持ち込みが基本 ※車両の持ち込みについては応相談 【研修・キャリア形成支援】 ・キャリア入社者向けオリエンテーション ・先輩社員との同行、OJT ・キャリアデザイン制度 ・通信教育補助金 ・資格取得一時金制度 <資格取得一時金の例> ・一級建築士:40万円 ・二級建築士:20万円 ・一級建築施工管理技士:20万円 ・二級建築施工管理技士:10万円 ・宅地建物取引士:20万円 ※支給条件は社内規定による ✅経験も、これからの暮らしも大切に  ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 住宅・リフォーム営業で培った経験を 活かしながら、資格取得や 上位ポジションへの挑戦が可能です。 退職金や資産形成、育児支援など、 社員本人と家族の暮らしを支える 制度も整えています。 ライフステージが変化しても、 住宅業界で長期的なキャリアを 築いていける環境です。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ |
仕事に関するPR | |
仕事の特徴 |
|
選考の流れ | 選考プロセス ここまでお読みいただき、ありがとうございます。 「既存のお客様への提案に集中したい」 「住宅営業の経験を活かしたい」 「リフォーム分野へ経験を広げたい」 と感じた方は、ぜひご応募ください。 リフォーム経験が浅い方や、 新築住宅、不動産、高額商材の 営業経験をお持ちの方も歓迎します。 ◆応募方法・選考の流れ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ [1]WEBエントリー 必要事項を入力してご応募ください。 ↓ [2]書類選考 履歴書・職務経歴書をもとに、 営業経験や担当業務を確認します。 ↓ [3]面接1~2回 担当してきたお客様や商材、 営業実績、今後の希望などを お伺いします。 ↓ [4]内定・条件提示 面接は、会社が一方的に 判断する場ではありません。 担当するお客様や案件、 営業活動の進め方、評価制度、 入社後に期待する役割についても AQ Groupから詳しくご説明します。 「自分の経験がどこまで活かせるか」 と迷っている方も、 まずはお気軽にご応募ください。 ※WEB面接相談可 ※面接日・入社日は相談可能 ※在職中の方も歓迎 ※適性検査を実施する場合あり ◆AQ Groupについて  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 1978年創業の総合住宅メーカーです。 注文住宅ブランド 「アキュラホーム」を中心に、 分譲住宅、リフォーム、資産活用など、 住まいに関する事業を展開しています。 注文住宅で培った技術力と オーナー様との信頼関係を活かし、 リフォーム事業を強化しています。 |
|---|---|
募集人数 | 1人 |
社名 | 株式会社AQ Group |
|---|---|
事業内容 | 建設・土木 |
本社所在地 | 埼玉県さいたま市西区三橋5丁目976番地1 |
代表者 | 加藤 博昭 |
企業代表番号 | 0486204514 |
企業ホームページ | https://www.aqura.co.jp/reform/ |
いま見ている求人へ応募してみましょう!
NEW
正社員
オーナー様の暮らしと資産価値を守るリフォーム営業
株式会社AQ Group
〒168-0071東京都杉並区高井戸西
月給29万4500円~36万500円
この求人を最後まで見ました!
掲載終了前に応募しましょう
オーナー様の暮らしと資産価値を守るリフォーム営業
株式会社AQ Group
オーナー様の暮らしと資産価値を守るリフォーム営業
株式会社AQ Group