【京都/桂川】ソフトウェア・サービス開発のQMO web/オープンプロジェクトリーダー

企業名 オムロンデジタル株式会社 求人名 【京都/桂川】ソフトウェア・サービス開発のQMO 仕事の内容 「デジタル技術でソーシャルニーズを創造する」を掲げる当社にて、全社横断のPMO/QMO組織として、システム開発のQCD向上、顧客への提供価値向上のための仕組みづくり（育成プログラム、プロセス制定等）を推進 し、ソフトウェア・サービス開発のQMOをご担当いただきます。 ■ソフトウェア・サービス開発での品質保証・品質管理の構築・展開 ■AI、クラウド等の先行技術を活用した開発における品質管理プロセスの構築と展開 ■開発プロジェクトでのQAおよびPMO機能の実践または支援 ■品質管理・保証プロセスの改善・組織内教育 募集職種 【京都/桂川】ソフトウェア・サービス開発のQMO

必要な経験・能力等 【必須】■組込み開発含むIT領域での品質管理経験5年以上 ■品質マネジメントシステムの導入・運用経験がある方 ■組込みソフトウェア開発のプロセスおよび製品品質の特徴の理解 ■ITサービスの開発と運用における品質保証・品質管理の理解 ■アジャイル、AI、クラウド等を活用した開発プロセス、および、製品品質の理解 【歓迎】■関連するISO標準規格に関する知識 ■QMO/PMO組織での実務経験 ■IT統制、内部統制、監査対応の経験 ■論理的思考力・課題整理力・ドキュメンテーションスキル ■関係者と合意形成を行うためのコミュニケーションスキル 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

京都府向日市寺戸町九ノ坪53番地 オムロンデジタル株式会社 予定勤務地 京都府向日市 勤務地 勤務地① 事業所名：桂川事業所 所在地：京都府 向日市 寺戸町九ノ坪53番地 最寄駅：JR 東海道本線 桂川駅 喫煙環境：敷地内全面禁煙 備考：【就業場所の変更範囲】会社の定める場所 転勤：当面無

月給25万円以上 想定年収 650万円～850万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥250,000～ 基本給￥250,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間45分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：45分 残業：有 備考：

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（育児・介護休暇 育児・介護短時間勤務） 有給休暇：有（18～23日）（入社当日から付与（入社日によって異なる））

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：退職金制度は、オムロングループで同様です。 制度備考：＜労働条件・福利厚生＞ 寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅 会社規定による） 従業員持株会制度 休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等） 退職年金制度(確定拠出年金制度) 再雇用制度 共済会 育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき） 育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント１回限り） 介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき） 社内研修制度 自己啓発支援制度 その他特徴 https://socialsolution.omron.com/software/recruit/infographics/

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

備考 プロジェクト品質・プロセス・成果物の標準化と継続的改善を担うQMO機能の強化を目的とし、プロジェクトマネジメント力の強化に加え、品質の観点で事業・IT双方に価値を提供できる人材を求めています。 【具体的な仕事内容に対しての期待する成果】 ・QCD/CXを高める規定やプロセスの構築/整備 ・品質力向上のための育成プログラム策定 【この仕事の魅力】 当たり前品質を高める守りの品質だけでなく、CX (Customer Experience)やUX (User Experience)観点で、顧客への提供価値を高めるための攻めの品質戦略を推進しています。 【職務内容の変更範囲】当社が定める業務全般 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■モバイル端末等に搭載する文字入力システム「Wnn」シリーズの開発・販売 ■POSシステムやクレジットカード&電子マネー決済端末の開発・販売 ■駅務機器 制御機器、健康機器、金融機器等のオムロングループ製品のソフトウェア開発 設立：1976年04月 代表者：代表取締役社長 井上 宏之 従業員数：500人 平均年齢：42.0歳 資本金：360百万円 株式公開：非公開 主な株主：オムロンソーシアルソリューションズ 100.0％ 本社所在地：〒617-0002 京都府向日市 寺戸町九ノ坪５３番地 本社以外の事業所：京都事業所、野洲オフィス、草津オフィス、品川オフィス、大阪オフィス、 尾張旭オフィス その他備考・企業からのフリーコメント：オムロン デジタルは「デジタル技術でソーシャルニーズを創造する」を掲げ、新しい価値の創造にチャレンジしています。データ活用のための基盤およびシステムの提供において、企画・要件定義から開発・実装まで担っています。FA（ファクトリーオートメーション）業界を支える最先端のセンサやスイッチなどのコンポーネント機器に組み込まれるソフトウェアおよびシステムの開発を手掛け、製造現場の生産性向上とQCD（品質・コスト・納期）の最適化を実現してきました。また、1967年には世界初となる「自動改札機・券売機」を導入して以来、より安全で快適な日本の鉄道・駅を支え続けています。 全社横断のQMO(Quality Management Office)の一員として、組織全体のソフトウェア製品やサービスの品質を横断的に管理・向上させる人材を募集しています。プロジェクト品質・プロセス・成果物の標準化と継続的改善を担うQMO機能の強化を目的とし、プロジェクトマネジメント力の強化に加え、品質の観点で事業・IT双方に価値を提供できる人材を求めています。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 完全週休2日制
• 土日祝休み