社内SE・情報システム担当

仕事内容: 【ココに注目！】 ✅東証スタンダード上場グループの安定基盤！ ✅1時間単位の有給取得が可能！ ✅空調完備＆重量物の運搬なし！ ✅「えるぼし・健康経営」認定企業！ ✅希望しない転勤はありません！ ------------------------------‐------- 新潟本社をはじめとする全4拠点におけるITインフラの抜本的な強化、 および可及的速やかに進める「ERP導入」を主導していただくため、 当社のIT戦略の中核となる社内SE・情報システム担当者を新たに募集します。 経営陣や各現場と直接コミュニケーションをとり、ハード・ソフトの両面から 自ら主体的に最適なICT環境の更新・改善を提案・実行していただける環境です。 ⏩メインとなる業務 ――――――――――――――――――――― ■ 全社統合システム（ERP）の導入主導 生産管理・購買・財務などのデータを一元管理する 「ERPシステム」の新規導入のプロジェクトを進めていただきます。 仕様選定、外部のシステムベンダー（開発会社）との折衝・コントロール、 および社内調整を一気通貫で主導していただきます。 ■ ICT環境全般の改善提案・物理セキュリティ強化 社内ネットワーク（LAN・VPN等）やサーバー環境、 およびオフィスの物理セキュリティを含むITインフラ全体の 診断・改善提案をお任せします。 「サーバーの設置環境や配線の安全性を高めたい」 「このソフトウェアを導入して業務効率を上げたい」など、 予算を踏まえた主体的なハード・ソフトの導入更新提案をお願いします。 ■ 基幹システム（生産管理・購買管理等）の保守 既存システムのデータメンテナンスや、 Excel VBA等を用いた簡易的なツール作成・業務効率化支援を行います。 ■ その他簡易的な対応・サポート 社内PCのキッティング（初期設定・導入）や各種アカウント管理、 および社員からの簡易的な問い合わせ対応（ヘルプデスク）。

求める人材: ✅⾼卒以上 ✅社内SE、インフラエンジニア、またはIT業界（開発・インフラ問わず）での 実務経験（⽬安3年以上） ✅普通⾃動⾞第⼀種運転免許（AT限定可） 「インフラ・サーバーの保守だけでなく、主体的にシステム改善の提案がしたい」 「ベンダー側ではなく、事業会社の社内SEとして最上流からERP導入に関わりたい」 といった、主体性と推進力を持つ方を求めています。 【応募の歓迎条件】 ⭐基幹システム（ERP等）の導入・リプレイスプロジェクトに携わった経験、 またはベンダーコントロールの経験がある方 ⭐物理サーバーやネットワーク（VPN・LAN等）の構築・リプレイス、 セキュリティ強化の提案経験がある方 ⭐Excel VBAやマクロ、SQL等を用いたデータの抽出・集計、 効率化ツールの自作経験がある方

月給25万円～35万円 給与: 月給25万円～35万円

固定時間制 勤務時間・曜日: 8：15～17：15（休憩60分、実働8時間） ※残業は月平均20時間程度 ⏰休憩時間について⏰ 午前・お昼・午後の計3回（最大60分） に分けて取得します。 こまめに休憩を挟むことで 集中力を維持しやすく 体力的にも無理なく 続けられる工夫をしています。

休暇・休日: ・土日休みが基本の週休2日制 （会社カレンダーによる） ┗繁忙期（8月末～翌2月）のみ 隔週ペースで土曜出勤あり ※2026年度予定：年間13日 ・祝日 ・有給休暇（入社6ヶ月後10日間付与） ・育児休暇 ・看護休暇 ・慶弔休暇 ＜年間休日113日＞ あらかじめ年間の予定が決まっているため プライベートの予定も立てやすい環境です。 計画有休5日を含めると実質年間休日118日！ ＜計画有休について＞ 社内カレンダーにより一斉に有休を取得する日があります。 入社半年未満で、まだ有休が付与されていない方にも 「前倒し」で付与します！ 「休みはあるけど、欠勤扱いになって給料が減る」 という心配はありませんので安心して休んでください！ ＼2026年度の長期休暇予定／ ✅GW休暇：充実の8連休 ✅夏季休暇：ゆったり9連休 ✅SW休暇：嬉しい5連休 ✅年末年始：驚きの10連休 カレンダー通りあるいはそれ以上の大型連休を整え リフレッシュを推奨しています！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ‧昇給年1回 ‧賞与年2回 ‧決算賞与あり(業績による) ※2024年度、2025年度⽀給 ‧社会保険完備 （雇⽤‧労災‧健康‧厚⽣年⾦） ‧通勤⼿当（⽉1万8700円まで） ‧家族⼿当（班⻑以上） ‧時間外⼿当 ‧役職⼿当 ‧退職⾦共済加⼊（⼊社3年経過後） ‧⾞通勤可（駐⾞場完備） ‧制服貸与（2026年リニューアル予定） ‧給⽔機、⾃販機あり ‧宅配弁当あり ‧資格取得⽀援制度（QC検定等）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 株式会社ホンダ HPはコチラ！ http://www.hts-honda.co.jp/ ----------------------------------- 【応募方法・応募後の流れ】 （1）応募・書類選考 まずは「応募画面へ進む」ボタンより ご応募ください。 追って、応募資料のご提出について ご案内いたします。 （2）1次面接・検査 書類選考を通過された方は、1次選考へ進んでいただきます。 当日は原則対面にて、 当社取締役およびグループ会社のシステム担当者との面接を行います。 ※あわせて工場見学も実施いたします。 ※各種検査（学力・一般常識・資質）も実施いたします。 （3）2次面接 1次選考を通過された方は、社長との最終面接を行います （対面またはWebを予定）。 （4）内定・入社 入社日はご相談に応じます。 【必須書類】 ・履歴書 ・職務経歴書 【提出時の重要要件】 Emailでご提出いただく際、 応募者様の情報を正確に拝見する為に、 以下の形式を厳守いただくようお願いいたします。 1. ファイル形式 └必ずPDF形式にてご提出ください。 （JPEG、GIF等の画像ファイル形式は不可） 2. ファイル名 └氏名を加えてください。 （例：「履歴書_氏名」「職務経歴書_氏名」） 【選考結果の通知について】 各フェーズ（書類選考・面接） ともに7日以内を目途に 採否結果をご連絡いたします。 ※書類選考は書類到着後、 7日以内となります。 ※選考の結果、オファー面談の 可能性あり 【通知方法】 Eメール、お電話、または郵送にて ご連絡差し上げます。 【応募書類の取り扱い】 ・応募書類の返却は行っておりません 選考終了後、当社にて責任を持って 速やかに破棄・処分いたします。 ・採否理由に関する個別の照会や 　 お問い合わせには応じかねます。 　 あらかじめご了承ください。 ⭐⭐⭐⭐⭐ 「応募後すぐ面接ではなく、 まずは見学やお話からでもOKです。 ＼迷ってるあなたへ一言！／ 「応募したら即面接…？」と不安な方も、 まずは「話を聞いてみたい」 「見学だけしてみたい」も大歓迎！ ★“ちょっと気になる”だけでも まずは応募ボタンを押してみてください★ ⭐⭐⭐⭐⭐ ※その他、ご不明点などがございましたら お気軽にお尋ねください。 ※ハローワークでお仕事を お探し中の方にもオススメです！ 雇用形態: 正社員 給与: 250,000円 - 350,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

• 交通費支給