クライアントの人事・採用業務を請け負う人事スタッフ

仕事内容 在宅勤務で活躍できる 求人＆選考に特化した オンライン人事の募集です！ ＝＝＝＝ おすすめポイント ＝＝＝＝ ✅出勤月2～4回 在宅勤務中心で業務に集中できる！ ✅求人や選考など 採用業務に特化した人事 ✅ワーキングママ多数在籍 ✅時差勤務可 ✅30～40代中心に活躍中 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「人事・採用業務を一通り経験してきた方」 「求人媒体対応や面接対応をしてきた方」 クライアント企業の人事業務を 外部パートナーとして一貫して担うため、 採用実務だけでなく人事業務全体の理解を 深めつつ専門性を高めキャリアUPが目指せます。 在宅勤務で業務に集中しながら、 スキルアップも実現できる環境です。 ー･｡ー・。ー･｡ー・。ー･｡ー・。ー･｡ー・。 クライアント企業の 様々なバックオフィス業務を 外部委託として請け負う当社。 グループ企業との連携で 設立から3年で急成長を遂げています！ 今回はさらなる事業拡大に向けて、 フレキシブルに働きながら 人事・採用経験を最大限に活かせる 新しい人事BPOチームを立ち上げることに。 業界・企業規模の異なる 複数クライアントの人事業務に携わるため、 採用フロー設計から運用、改善まで 業務全体を俯瞰できる力が身につきます。 また、当社では「工数管理」を徹底。 ”成果を出しても出さなくても評価が同じ” となりがちなバックオフィスの仕事ですが、 工数管理を毎月行うことで 一人ひとりの成果を適切に評価できる 仕組みを作っています。 この管理・評価システムにより、 「在宅でちゃんと仕事してるの伝わるかな」 「上司が近くにいなくて評価はどうなる？」 といった在宅によくある不安も 解消しながら働いていただけます。 それに、 個人の仕事の量とスピードだけでなく いかに業務改善を行ったのか、 チームメンバーで協力し合って より高い成果を上げたのかなども評価。 週1回の出社もあるので、 メンバー同士で話し合ったり 上司や先輩のスキルを学べます。 個人での仕事中心の業務ながら メンバー同士が協力し合える環境です。 人事等級制度も導入しており、 本人の希望と評価によって 労務実務だけでなく マネジメントやメンバー育成など ステップアップできる環境です。 ＊子育て中の「ほんの数時間」のために 丸1日有給を使わないといけない ＊週1日だけ夕方に予定があるから フルタイムを諦めた ＊ちゃんと仕事をしているのに 成果で評価してもらえない ＊もう何年も同じ業務しか していなくて今後が不安 そんな悩みをお持ちの方 当社の新しいチームで力を発揮しませんか？ ――――――――――――――――――― リモートで人事BPOを担う 人事・採用サポートスタッフ ――――――――――――――――――― ＊月給23万～40万円／経験・スキル考慮 モデル年収／322万～560万円（年2回賞与込み） ＊9:00～18:00 └フレックスタイム制あり （コアタイム/11:00～16:00） ※残業あり（20:00退社推奨） ＊完全週休2日（土日） ＊在宅勤務／オフィスへの出社は週1回程 ＊20代～30代女性活躍中・子育てと両立可 ――――――――――――――――――― 【採用実務オペレーション支援】 ◆原稿出稿～応募者対応 ・クライアントの事業内容・採用背景のヒアリング ・採用ターゲットに応じた求人媒体／チャネルの選定 ・求人媒体社との打ち合わせ、掲載条件の調整 ・求人原稿の作成、修正、掲載・更新管理 ・応募状況の確認、数値管理（応募数・通過率など） ・DM送付 ・応募者への初期連絡、書類回収、日程調整 ・候補者対応における文面・レスポンス改善 ・クライアントへの進捗報告、課題共有、改善提案 ※応募対応や日程調整など 煩雑になりがちな業務を代行することで、 クライアントが本来注力すべき 採用判断・候補者体験向上に集中できる体制を支えます。 ◆面接～選考対応 ・オンラインでの面接・面談対応 ・クライアント要望に沿った選考基準・評価項目の整理 ・書類選考、候補者評価、選考判断（合否判定） ・選考結果のフィードバック対応 ・面接前後の辞退防止を目的としたフロー改善提案 ※クライアント企業の人事担当者の一員として、 採用業務を一貫して支援します。 【採用課題整理・仕組化／戦略設計支援】 ◆課題整理・仕組化支援 ・現行の採用フローや業務プロセスの整理・可視化 ・属人化している業務の洗い出し、マニュアル化 ・業務工数の整理、改善ポイントの抽出 ・採用KPI設計、進捗管理フローの構築 ・採用体制や役割分担の最適化支援 ◆戦略・戦術設計／実行支援 ・事業計画を踏まえた採用計画の立案 ・採用要件定義（人物像・スキル・アトラクト設計） ・チャネル／サービス選定、スカウト戦略設計 ・面接設計、オファー面談設計 ・採用プロセス全体の改善PDCA運用 ※単なる作業代行ではなく、 採用成功に向けた仕組みづくりまで伴走する点が 当社の人事BPOの特徴です。 ――――――――――――――――――― ＜ 業務で使用する主なツール ＞ ＊各種求人媒体管理ツール ＊Google Workspace ＊チャットワーク・Slack・Messenger ＊Dropbox・Google Drive ＊Kintone ※『BPO』とは 「ビジネス・プロセス・アウトソーシング」 業務を外部委託することです。 ――――――――――――――――――― 創業期で成長途上にある『株式会社BPIO』 ――――――――――――――――――― 設立は2023年4月、 (株)SEVENRICH Accounting から分社いたしました。 経理BPO事業は母体企業の 創業期から行っており、 事業安定性があります。 分社後も堅調に事業成長を遂げ、 設立2年で売上高は430％を実現！ 1on1を通じて各社員の やりたいことを上司が把握。 話を聞くだけでなく チャレンジにはNOを言わない風土 新しい会社だからこそ 「昔からこのやり方だから…」 「今まで変えたことないから…」と 旧来の方法に縛られることなく 「やりたい！」が実現できる環境です

求めている人材 ■人事・採用業務の実務経験が3年以上ある方 （事業会社・人材会社・BPO・コンサル等は問いません） ＊子育て中のママも在籍！ ＊20代・30代の女性活躍中 ＜ 一つでも当てはまる方は歓迎 ＞ ・複数ポジションor複数拠点の採用対応経験がある方 ・求人媒体の選定～原稿調整まで携わった経験がある方 ・高いITリテラシーをお持ちの方 ・新しいツールやシステムを使うことが好きな方 ・ベンチャーなどで人事に関わった経験がある方 ＜ こんな方を求めています ＞ ・在宅環境下でも、目標達成に向けて自己管理を徹底できる方 ・物事を自責で捉えられる方 ・自分の意見をオープンに伝えられる方 ・周囲を巻き込んで成果を上げられる方 ・時間軸を持って考えられる方 ・顧客からの相談を論理的に整理できる方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社員インタビュー（ワーキングママ） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 会計事務所で働いていたのですが、 子育てとの両立に向けた転職活動中に BPIOの求人に出会うことができました。 転職後、私の勤務スタイルは 出社ベースで在宅勤務が月2回です。 月2回の在宅勤務とは言え、 「子どもが熱を出した」 「保護者会で中抜けしないといけない」 といった時にも在宅対応で 仕事ができるのは本当に助かっています。 そんな在宅勤務が認められている BPIOで働いてみて気づいたのは、 『在宅勤務ができるのは 会社が社員を信じてくれているから』 だということ。 信じてもらえているということが 仕事をするうえでこんなにも違うんだと BPIOに来てつくづく実感しています。 私も上司（代表）を信頼しています。 自分が何かしらのSOSを出したら、 いつもすぐに動いてくれます。 何もかもを解決してくれるわけではなくても 「聞いてくれた」「考えてくれた」 「動いてくれた」と感じられることで、 信頼して仕事をすることができています。 働きやすさの土台には、 この「信頼」があるのだと感じています。

職場環境 ＜職場について＞ 22～57歳が在籍。30代が多く 6:4で女性が多い職場です リーダー職もほとんどが女性です

150-0031東京都渋谷区桜丘町9‐8　KN渋谷3ビル2F 株式会社BPIO(本社) 【交通手段】 交通・アクセス ＊渋谷駅より徒歩5分／JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン、井の頭線、東横線、田園都市線、東京メトロ銀座線・半蔵門線・副都心線など

月給26万868円～50万3435円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 23万円 〜 40万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万868円 〜 10万3435円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間 〜 45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※前職給を考慮し、選考評価をもとに決定 昇給年2回（最大） 賞与年2回

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 ・定時：09:00～18:00 ・時差出勤制度：あり（実働8時間/コアタイム11:00～16:00） ・休憩時間：13:00～14:00 ＜基本は在宅勤務＞ オフィスへの出社は週1回程度 出社日は上長と相談の上決定します

休日休暇 ＜年間休日：125日＞ 完全週休二日制（土日）、祝日 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ■通勤交通費支給（実費支給・月額上限5万円／規定あり） ■産前産後・育児休業制度 ■服装・髪型自由 ■PC貸与 ■健康診断（グループ内提携クリニック） ■SEVENRICH GROUP 各種サービスの社員割引制度 ・パーソナルジムやプライベートサウナ ・ウェルネス／ヘルスケア ・引っ越し支援 ・飲食店・社食お弁当 など ■お客様イベントへの参加機会（野球・サッカー観戦など） ■書籍購入制度

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 在宅OK
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 土日祝休み
• 昼食補助あり
• ノルマなし
• 食事補助あり