事業責任者【訪問看護(管理者)】

仕事内容: ◆訪問看護事業所の中核ポジション！ 管理者として、利用者様・ご家族・スタッフを支える、やりがいの大きな仕事です。現場の中心として活躍できます。 ◆現場に深く関わりながら、事業所運営スキルも習得！ 利用者様へのサービス提供を支えつつ、スタッフ管理や売上管理など、事業所運営のスキルも身につけられます。 ◆キャリアアップのチャンスも！ 管理者経験を積むことで、エリアマネージャーや本部職などへのステップアップも目指せます。意欲のある方を歓迎！ ◆「人」と「現場」で成長できる環境！ スタッフの育成や現場の課題解決を通じて、人間力・マネジメント力が磨ける環境です。現場のリアルを学びながら成長できます。 新規開設する訪問看護ステーションにて、STEP1：拠点管理者（入社直後） ・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善） ・訪問看護管理者業務（計画作成・訪問指導等） ・看護師の育成・シフト調整・現場支援 ・ケアマネジャー、医療機関等との連携・調整 STEP2：事業責任者（ステップアップ後） ・訪問看護事業全体のマネジメント・経営数値管理 ・現場課題の抽出と「仕組み化」による解決 ・新規拠点の立ち上げ支援・採用戦略の立案 ・マニュアル整備・業務フローの改善・経営参画 【このポジションのポイント】 1.明確な評価指標： 売上目標達成や拠点統括数など、昇格基準が数字で示されているため、迷わず上を目指せます。 2.圧倒的なキャリアパス： 執行役員など経営層への道も。社歴に関わらず、実績次第でポジションと権限を付与します。 3.自由度の高い環境： 服装・髪型自由。日勤帯のみの勤務で、プライベートとキャリアを両立できます。 4.「個」から「組織」へ： 特定の個人に依存しない「システム化された組織づくり」のスキルが身につきます。

求める人材: * 正看護師免許をお持ちの方 * 普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 * 新しい環境で、地域医療に貢献したいという意欲のある方

月給40万円～60万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥400,000 〜 ￥600,000は1か月当たりの固定残業代￥30,000（16時間相当分）を含む。16時間を超える残業代は追加で支給する。 入社1年目から目指せる、3つの働き方モデルをご紹介します！ パターン1：プライベート重視！定時退社で無理なく働く 想定月収：400,000円 * 活動イメージ： 1日平均 4.5件換算 * おすすめポイント： 移動や記録の時間をしっかり確保でき、定時退社が可能なバランスの良い働き方です 。まずは基本給40万円で安心して働きながら、自分のペースで業務に慣れていきたい方におすすめです 。 パターン2：エース級！多職種連携も活かして高収入を目指す 想定月収：505,000円 （基本月収40万円 ＋ インセンティブ10万5,000円） * 活動イメージ： 1日平均 6.0件換算 （例：訪問108件、新規契約、担当者会議、営業など ） * おすすめポイント： 「純粋な訪問だけ」で件数を稼ぐのではなく、担当者会議や新規契約、営業活動（ケアマネ面談）などの「換算ルール」をフル活用！ 実際のケア比率（身体的負担）を抑えながら、月収50万円以上を目指せる賢い稼ぎ方です 。 昇給査定年１回、賞与年２回

シフト制 勤務時間・曜日: 8:30 〜 17:30（休憩60分） * 残業は月平均10時間以内と少なめを想定しています。

休暇・休日: 完全週休2日制 * 年間休日110日以上 * 年末年始、有給休暇、慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: * 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） * 交通費支給（規定あり） * 制服・訪問車両・スマートフォン・タブレット貸与 * 昇給・賞与あり（業績による）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 正社員 給与: 400,000円 - 600,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

• 交通費支給