建設機械の整備士

【三笠営業所】法人営業（建設機械レンタル） 年休125日／家族手当など福利厚生◎／創業90周年の片桐グループ 建設機械の整備士 北海道三笠市岡山440-1 正社員 業務内容 ■業務内容： ・建設会社や建設現場へ訪問し、建設機械の提案をお任せします。 ■業務詳細： ・工事内容や要望のヒアリング ・要望に合わせたレンタル建設機械の提案 ・見積書の作成 ・納品後のアフターフォロー ※営業車、営業携帯は会社支給します。 ■評価方法： ・訪問件数やお客様との関係構築など営業活動のプロセスを評価します。 ■事業の特徴： ・当社は創業90周年を迎える北海道の総合レンタル会社「片桐企業グループ」の一社です。 ・グループで、建設・イベント・物流・介護・IT・環境分野など多岐に渡る領域で、 幅広いサービスを展開することで、 お客様が求める多様な価値にお応えできる体制を構築していることを強みとしています。 ・2022年3月にICT事業センターを開設し、最新のICT機器のレンタルはもちろん、お客様向けの技術指導やセミナーを開催しています。 ICT技術の普及を支援することで、建設業界全体の効率化・省力化をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務 ※本求人は、株式会社グローバによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 建設機械の整備士 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 建築土木を中心とする建設機械器具および産業機械器具のレンタル・販売

求める人物像 ＜最終学歴＞ 高等学校卒以上 業種未経験歓迎！職種未経験歓迎！ ■必須条件： ・普通自動車運転免許（AT限定可）

〒北海道三笠市岡山440-1 片桐機械株式会社 就業場所 北海道三笠市岡山440-1 勤務先名 片桐機械株式会社

月給24万6000円～37万6000円 給与 月給：246,000円 〜 376,000円 固定残業：あり 固定残業時間：1ヶ月あたり 26.0時間 固定残業代：1ヶ月あたり 50,000円 ＜予定年収＞ 380万円～650万円 ＜賃金内訳＞ 月額：246,000円～376,000円（一律手当を含む） ※上記金額には営業手当 50,000円～70,000円が含まれています ※営業手当：固定残業26時間相当分を含み、超過分は別途支給 ■営業手当の支給条件 営業手当は試用期間に関わらず、研修終了後より支給開始となります。 入社時のスキルに応じて、入社初月から営業手当を支給する場合があります。 社内研修中：営業手当の支給なし、残業時間に応じた手当を支給 同行営業中：初任営業手当 30,000円～40,000円を支給 ※初任営業手当：固定残業15時間相当分を含み、超過分は別途支給 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月・12月） ■賞与：年2回（6月・12月）計3.00ヶ月分（前年度実績） └会社の業績に応じて業績賞与支給あり（前年度実績あり） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 試用期間 試用期間：あり 期間：3ヶ月 条件：本採用時と同様 3か月（同条件）

固定時間制 就業時間 ＜勤務時間＞ 8:30～17:25 （所定労働時間：7時間35分） 休憩時間：80分 時間外労働有無：有

休日 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 GW休暇、夏季休暇（4日間）、年末年始休暇（12/30～1/4）、入社時6ヶ月特別休暇（入社日に3日付与）、慶弔休暇、介護休暇、妊婦検診休暇（15回まで有給）、産前・産後休暇、育児休暇、子の看護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当（45,000円／月） 時間外勤務手当 携帯電話対応手当（5,000円／月） 資格手当（最大30,000円） 家族手当 ※扶養のみ 15歳以下の子ども15,000円/1人 16～18歳の子ども5,000円/1人 ＜待遇・福利厚生＞ 社会保険各種完備 財形貯蓄制度 永年勤続表彰制度 慶弔見舞金制度 確定拠出年金制度（在籍3年以上） 加入保険 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり

試用期間あり 3か月（同条件）

勤務先ウェブサイトURL https://www.katagiri-g.com/katagiri/corporate/outline/