有料老人ホームのケアワーカー/10969

仕事内容: 在宅ホスピスにおける施設長兼介護管理者業務 ・スタッフ管理（採用、育成、シフト・労務管理） ・収支管理（入居者様契約、人件費、各種経費の管理など） ・運営管理（オペレーション、サービスレベルの改善・向上など） ・営業（利用者様の獲得、施設のPR活動） ・生活支援業務（ナースコール・センサーマット対応、その他介助） 土日祝休み、年間休日120日以上で休日がしっかり取れます。 夏季、冬季休暇があり、プライベートを確保できる勤務体制も魅力です。 【特長】 在宅ホスピスとは、病院に併設されたホスピス病棟への入院とは異なり、その人らしい暮らしを支える末期がん、神経難病の方に特化した施設です。 終末期の利用者様であったとしても、病気と付き合いながらその人らしく前を向いて生きることに寄り添います。「逆紹介0」（望まない入院をしない、させないこと）という大きな挑戦も掲げております。 地域の病院と連携を取りながら、痛みを和らげるための適切な緩和ケアを行い、心に寄り添ったケアを行うことで、利用者さまやご家族が最期までその人らしく暮らせる地域づくりに貢献します。 【施設概要】 定員数：46名 居室数：46室 日勤帯：8人前後（看護師3、4人　介護士4人前後） 夜勤帯：3人（看護師1人　介護士2人） 稼働が上がってきたら夜勤を看護師2名体制にすることを予定しております。

求める人材: 実務者研修修了以上の資格をお持ちで介護経験2年以上 弊社のミッションに共感頂ける方 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 職種、雇用形態など多様なメンバーから組成されるチームのマネジメント経験をお持ちの方 施設長兼介護管理者（実務者）/有料老人ホーム

千葉県柏市南増尾1-14-11 在宅ホスピス柏南増尾 勤務地: 千葉県柏市南増尾1-14-11　 【交通手段】 アクセス: 東武野田線逆井駅

月給37万5000円以上 給与: 月給：375,000円〜 基本給：262,500〜 管理者手当（業績給）：112,500円〜 ※管理監督者のため、残業代・交通費の支給無し。 年収：450万円〜600万円

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00〜18:00 【残業】 あり

休暇・休日: 土曜日、日曜日、祝日　※業務の都合により変更することあり 夏季休暇：3日 冬季休暇：4日 有給休暇：10日 産前産後休暇 育児休業 介護休業 慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険完備 退職金制度 制服支給 車通勤可 【通勤方法】：無料駐車場あり 【退職金】：あり：勤続3年以上

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【求人の特徴】 高収入, 土日休み, 車通勤可, 退職金あり, 産前産後休暇 【禁煙対策】 あり 【　応募方法　】 ＜＜　選考について　＞＞ ここまでお読みいただきありがとうございます。 少しでも興味をお持ちいただけましたら、 お気軽にご応募ください。 [１]ネットまたはお電話にてご応募 [２]キャリア面談（20分程度） ★電話/WEB/対面で対応可能です [３]紹介先企業にて選考・採用 ～　応募後の流れ　～ 【応　募】 　▼ 【弊社よりご連絡】 　▼ 【お仕事紹介/エントリー】 　▼ 【職場見学（希望者のみ）】 　▼ 【最短で翌週から勤務開始！】 CP介護千葉･埼玉 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 375,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間