福祉事業所での就労サポート

仕事内容 ＼就労支援スタッフを募集中／ 関東エリアを中心に、関西・中部・九州にも拠点を展開中！ 全国に拡大中の就労支援サービス【ニューロリワーク】でお仕事しませんか？ ＼【ニューロリワーク】とは？／ うつ病やメンタル不調を抱える方の社会参加や復職・就職を支援する福祉サービスです。 独自のプログラムを活用し、健康管理から職場定着までを一貫して支援しています。 20代から40代の方が中心に利用されていて、一人ひとりのニーズに合う「その人らしい働き方」を目指していきます。 ＼業界未経験者も歓迎／ 福祉職・支援職の経験がない方も歓迎！ 活躍中のスタッフは、営業・事務・スポーツインストラクター・アパレル店員など、福祉職経験者に留まらず多様な経歴を持っています。 在籍している社員の半数以上が業界未経験の中途入社で、20代から40代が中心に活躍しています。 先輩社員・同期とのロールプレイングなどから始めて、段階を踏んだ現場OJTで実務に慣れることができるので、全く未経験からのスタートでもご安心ください。 ＼こんな方も歓迎／ ✅お客様の立場に立ったサービス提供が得意 ✅物事をロジカルに整理し、順序だてて進めることが得意 ✅福祉・支援の知識を身につけてキャリアアップしていきたい 【仕事内容】 就労支援・生活支援業務をお任せ。 ◆事業所内でのプログラム運営（詳細下記） ◆支援計画の作成・見直し・調整 ◆病院・企業との連携・調整 ◆相談対応、キャリアアドバイス、就労後のフォロー ◆問い合わせ・見学対応、体験実習の受け入れ・フォロー ◆クリニックへの訪問、事業所のブログ記事作成等の周知・広報活動…など ※利用者さんの介護・介助業務はありません。 ※運動系のプログラムは専門のインストラクターが実施します。 【一日の流れ（例）】 9:00～/出社・朝礼 9:30～/利用者さんの受け入れ・体調確認 10:00～/プログラムの運営 12:00～/お昼休憩 13:00～/利用者さんとの面談、見学の応対 15:00～/利用者さんとの振り返り 16:00～/終礼、情報共有 17:00～/書類整理、支援内容の相談 ～18:00/退社 【プログラムの内容（例）】 ◆ブレインフィットネスプログラム（運動や睡眠、ストレスケアなど健康に良い生活習慣を会得する） ◆FITプログラム（認知行動療法を基に物事への柔軟性を高める） ◆FINDプログラム（自己理解を促し、長く安定して働くために必要な基礎を作る） ◆就労に向けた知識・スキルの構築 ◆時期や季節に応じたレクリエーション…など 【入社後の流れ】 ◆入社時研修 まず本社で3日間の研修を実施します。 座学や少人数でのロールプレイングを通して業務の基礎を習得していただきます。 ▼研修内容の例▼ ■ミッション・ビジョン・バリュー研修 ■ランチ会 ■支援概論…など ◆現場OJT 研修後は、利用者さんへの対応やプログラム運営など、センターでの業務を実際に行いながら、少しずつ現場での実務を身につけていきます。 ▼OJT時の業務例▼ ■プログラムのレクチャー ■見学の方への対応…など プログラムの内容を体験利用する実習もあるので、利用者さんの肌感も実際に学びながら現場での動き方を習得できます。 【職場環境について】 様々な事情のある利用者さんと日々向き合う仕事なので、社員同士にも助け合いの精神が根付いています。 また、「挑戦したい」という意欲を尊重する社風なので、年次・役職に関係なく意見の交換を行い、バックグラウンドも様々な社員が活躍できる環境です。 中堅者研修・マネージャー研修、資格取得支援制度など、スキルアップ・キャリアアップのサポートも積極的に行っており、未経験での入社から短期間でマネージャーやエリアマネージャーへ昇進した社員の実績もあります。 年齢・性別・前職に関係なく、意欲と実績次第で多くのチャンスを掴めます。 ゼロから障害福祉の専門性を身に付け、長く地域に根ざして働くことができます。 近年ではAIツールの導入によって、記録作成や事務作業の効率化も推進しています。 ※弊社で使用しているAIは、セキュリティとプライバシーに十分配慮した仕様となっております。情報が生成AIにより再利用されることのないよう、再学習を行わない設定を厳格に適用しております。

求めている人材 ＼職種・業種未経験の方も歓迎／ ◇経験・学歴不問 ◇第二新卒歓迎 ＼こんな方も歓迎／ ◆接客業・サービス業などでの対人業務経験がある方 ◆常に最新の情報・データを学び、サービスへ活かす意欲のある方 ◆様々な情報をロジカルに整理し、適切な支援計画を作成できる方 ◆利用者さん一人ひとりへ細やかな気配りのある対応ができる方 ◆当社の理念、ビジョンに共感できる方 ◆新しい事にチャレンジしたい、成長したい方 ◆人の可能性を広げることにモチベーションを持てる方 ◆相手の立場に立って考え、一人ひとりに合った支援をしてくれる方 ◆自分らしさとチームワーク、両方を大事にして働きたい方 【下記経験・資格をお持ちの方は尚歓迎】 ◆営業経験がある方 ◆スポーツインストラクターの経験がある方 ◆医療・福祉関連の実務経験がある方 ◆企業内や医療機関でのリワーク支援経験がある方 ◆福祉系資格をお持ちの方（精神保健福祉士、社会福祉士、介護福祉士等） ◆心理系資格をお持ちの方（臨床心理士、公認心理師）

154-0024東京都世田谷区三軒茶屋2-2-16　YKビル4階A ニューロリワーク　三軒茶屋センター 【交通手段】 交通・アクセス 東急田園都市線・ 東急電鉄世田谷線「三軒茶屋」駅から徒歩6分

月給26万2000円～34万円 給与詳細 基本給：月給 26万2000円 〜 34万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 月給262,000円～340,000円（経験・能力を考慮） ＊昇給あり：年2回（評価に応じて） ＊賞与あり：年2回 ＊別途交通費全額支給 【内訳：基本給＋固定残業代（＋各種資格手当） 】 ※基本給226,500円～294,000円（内、ライフプラン手当55,000円、処遇改善手当35,000円を含む） ※企業型確定拠出年金制度を導入しており、掛け金に充てられる金額としてライフプラン手当を支給 ※固定残業代35,500円～46,000円（20時間分※超過分は別途支給） 【資格手当※保有資格により別途支給（上限10,000円/月）】 ◆介護福祉士・精神保健福祉士・社会福祉士：3,000円 ◆作業療法士・理学療法士・公認心理師：5,000円 【給与例】 給与例 【年収例】 1年目（就労支援担当）：年収3,600,000円（月給270,000円＋資格手当＋賞与年2回） 3年目（サブマネージャー）：年収4,200,000円（月給300,000円＋資格手当＋賞与年2回） 5年目（サービス管理責任者）：年収4,600,000円（月給380,000円＋資格手当＋賞与年2回）

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 【日勤のみ】 9:00～18:00 （実働8時間/休憩1時間） ＊月曜～土曜の間で週5日シフト制勤務

休日休暇 【年間休日125日】 完全週休2日シフト制（日曜固定休＋他1日） ※祝日出社分は振替休日を取得 ＊年末年始休暇 ＊年次有給休暇（入社半年後に10日付与） ＊リフレッシュ休暇（試用期間終了後、入社時期に応じて1〜3日付与） ＊産前・産後休暇（取得実績あり） ＊育児休暇（取得実績あり） ＊介護休暇 ＊慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【昇給・賞与】 昇給：年2回（評価に応じて） 賞与：年2回 【各種手当】 交通費：全額支給 時間外手当：固定残業超過分を別途全額支給 資格手当 【制度】 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 企業型確定拠出年金制度 研修制度 時短勤務制度 資格取得支援制度 【その他】 スマート福利厚生（ベネフィットステーション） 副業可 服装自由 受動喫煙対応（屋内全面禁煙）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※3日間の入社時研修を含む

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 時短勤務あり
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社