店舗展開・FC開発責任者

仕事内容 ／ ⭐全国展開の仕組みをつくる中核ポジション ＼ ◤ココで働くメリット◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅新規拠点をゼロから立ち上げる仕事 ✅物件選定から開設まで一貫して担当 ✅全国展開の仕組みづくりに携われる ✅拠点開設の標準化・パッケージ化を推進 ✅経営陣直下で大きな裁量を持てる ✅将来の店舗開発責任者を目指せる 2030年のIPO、 2035年の全国1,500拠点展開へ。 今後の全国展開を見据え、 新規拠点の市場調査・物件選定から 開設・運営開始までを主導する 店舗展開・FC開発責任者を募集します。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣￣ 全国各地での新規拠点開設に向け、 出店エリアの調査、物件選定、 行政手続き、内装・設備の準備などを 一貫して担当する仕事です。 新しい拠点を開設するだけではなく、 開設までの流れを整理・標準化し、 今後の拠点拡大にも対応できる 仕組みをつくっていただきます。 ＜具体的には＞ ⛅市場・エリア調査 ・出店候補エリアの市場調査 ・地域の人口や交通環境の確認 ・周辺施設、競合施設の調査 ・利用ニーズや採用環境の確認 ・開設候補地の比較、選定 ・開設シミュレーションの作成 ⛅物件選定・契約支援 ・不動産会社への問い合わせ ・候補物件の情報収集 ・物件の現地確認 ・立地、広さ、設備、 賃料などの比較 ・開設条件に適合するかの確認 ・賃貸条件や契約内容の調整 ⛅新規拠点の立ち上げ ・開設までのスケジュール作成 ・内装工事や設備導入の進行管理 ・行政への確認、各種手続き ・什器、備品、通信環境の準備 ・関係部署や外部業者との調整 ・開設前の最終確認 ⛅開設業務の標準化 ・拠点開設に必要な業務の整理 ・開設手順書、チェックリストの作成 ・物件選定基準の明確化 ・必要な設備、備品の標準化 ・開設スケジュールのひな型作成 ・成功事例や課題の共有、改善 ⛅ネットワークの開拓 ・各地域の不動産会社との 関係構築 ・地主や物件オーナーとの調整 ・地方自治体、関係機関との連携 ・地域の協力会社や 工事業者の開拓 ・出店候補となる物件情報の収集 ・継続的に物件を確保できる ネットワークづくり ⛅FC・展開モデルの構築 ・拠点運営モデルの整理 ・開設条件や基準の明確化 ・FC展開を見据えた 業務パッケージの作成 ・開設費用や収支モデルの整理 ・本部と拠点の役割分担の設計 ・事業拡大に向けた改善提案 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ◤仕事の進め方◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ この仕事は、物件を見つけて 契約するだけの仕事ではありません。 「この地域に拠点を開設する 必要性があるか」 「事業を安定して運営できる 条件が整っているか」 「次の拠点でも再現できる 開設方法になっているか」 このような視点で候補地を検討し、 経営陣や各事業部、外部業者と連携して 新しい拠点を形にしていきます。 候補地によって条件が異なるため、 現地へ足を運び、関係者と調整しながら 柔軟に進めることが大切です。 一つの拠点を開設して終わりではなく、 そこで得た経験や課題を整理し、 次の開設に活かせる仕組みへ変えます。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ◤この仕事の魅力◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 市場調査、物件選定、契約、 内装、行政手続き、設備準備など、 拠点立ち上げの全体に携われます。 自分が選定し、立ち上げた拠点が 地域に根づき、多くの方が働く場所として 成長していく姿を見届けられる仕事です。 また、拠点開設の経験を 手順書やパッケージとして整理し、 今後の全国展開を支える 仕組みに変えることができます。 将来的には店舗・FC開発責任者として、 stera groupの事業拡大を担う キャリアも目指せます。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ◤stera groupについて◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは現在、第二創業期を迎えています。 目指しているのは、 2030年のIPO、 そして2035年の全国1,500拠点展開です。 この構想を実現するためには、 各地域に合った拠点を開設するとともに、 スピーディーかつ安定して 立ち上げられる仕組みが必要です。 店舗展開・FC開発責任者は、 全国展開を構想だけで終わらせず、 一つひとつ現実の拠点へ変えていく 重要なポジションです。 「新しい店舗や拠点を、 ゼロから立ち上げたい」 「これまでの店舗開発経験を活かして、 全国規模の展開に挑戦したい」 そんな方をお待ちしています。

求めている人材 【必須条件】 ✅飲食、小売、福祉、学習塾などの 多店舗展開企業、またはFC本部での 店舗・拠点開発経験 ✅年間複数の新規出店・ 拠点立ち上げを 自ら主導した経験 ✅物件選定から開設までの 一連の業務に携わった経験 ✅不動産契約や エリアマーケティングの基礎知識 ✅全国各地への現地調査や 出張に対応できる方 ＜歓迎条件（あれば活かせる）＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩FC本部における 開発企画・運営支援経験 ⏩ドミナント出店の 企画・推進経験 ⏩市場調査や商圏分析、 競合調査の経験 ⏩物件の収支計画や 開設シミュレーションの作成経験 ⏩不動産会社、地主、 物件オーナーとの交渉経験 ⏩賃貸条件や契約内容の 確認・調整経験 ⏩内装工事や設備導入の 進行管理経験 ⏩行政への確認や 各種開設手続きの経験 ⏩新規拠点の開設手順を 標準化した経験 ⏩マニュアルやチェックリスト、 開設パッケージの作成経験 ⏩地方自治体や地域事業者との ネットワークを構築した経験 ⏩複数の開設プロジェクトを 同時に管理した経験 ※すべての経験が必要なわけではありません ＜こんな方にピッタリ＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⛅新しい店舗や拠点を ゼロから立ち上げることが好きな方 ⛅現地へ足を運び、 自分の目で状況を確認できる方 ⛅市場データと現地の状況、 両方を踏まえて判断できる方 ⛅複数の関係者と調整しながら、 計画を前へ進められる方 ⛅指示を待つのではなく、 自ら候補地や物件を探せる方 ⛅予期しない問題が発生しても、 解決方法を考えて行動できる方 ⛅課題を人のせいにせず、 自分にできる改善を考えられる方 ⛅周囲の意見やフィードバックを 素直に受け止められる方 ⛅一つの拠点を開設するだけでなく、 次の展開に活かせる仕組みをつくれる方 ⛅全国規模の事業展開に 挑戦したい方 ◤経験を活かして次のステージへ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗開発、FC開発、不動産開発、 多店舗展開、拠点立ち上げなどの 経験を活かせるポジションです。 一つの物件を探して契約するだけでなく、 市場調査、物件選定、収支計画、 行政手続き、内装・設備の準備まで、 拠点開設の全体に携わっていただきます。 大切にしているのは、 一つの拠点を開設して 終わりにしないことです。 開設までに得た経験や課題を整理し、 次の拠点でも再現できる 仕組みやパッケージへ変えていきます。 「これまでの店舗開発経験を活かし、 全国規模の展開に挑戦したい」 「自分が立ち上げた拠点を、 地域に根づかせたい」 そんな方を歓迎します。 将来的には店舗・FC開発責任者として、 stera groupの全国展開を担う キャリアも目指せます。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年60歳／65歳まで再雇用制度あり））

年俸600万円～800万円 給与詳細 基本給：年俸 600万円 〜 800万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◆交通費支給（月額上限1万円） ◆昇給制度（5月・11月） ◆賞与あり（夏季・冬季）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 ⏰8:30～17:30 （実働8時間・休憩60分） ☆平均勤務日数は月により変動あり ☆所定時間外労働あり

休日休暇 ☕完全週休2日制 └法定休日は日曜日 └＋1日は土曜勤務に応じ平日に設定 ☕有給休暇 ☕GW・お盆・年末年始休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ⭐社会保険完備 ⭐賞与年2回 ⭐昇給年2回 ⭐研修制度あり ⭐車通勤OK（駐車場あり） ⭐定年後勤務延長・再雇用あり

試用期間あり 試用・研修期間：1ケ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中も給与・勤務時間共に 本採用時と同一条件です。

• 副業・WワークOK
• 主婦・主夫歓迎
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 服装自由
• ひげOK
• 髪型・髪色自由