コーポレート部門の管理責任者(人事・経理財務・総務・法務)

仕事内容: ＼ 経営基盤を支える管理部長候補 ／ 攻めと守りの両面で組織をリード✨ ✼┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅ 2030年100名体制を目指す成長企業 ✅ 売上18期連続で最高益を更新中 ✅ 月給47万円〜58万円＋賞与年3回 ✅ 完全週休2日制・年間休日125日 ✅ スーパーフレックス×リモートOK ✅ 15％ルールで業務時間内に学べる✔ ⏩ 淀屋橋駅直結で通勤便利！ ⏩ 面接は2回のみ、1次はWEB対応 ⏩ 御堂筋パートナーズHPはこちら https://consulting.management-facilitation.com/ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【雇用形態】正社員（管理部長候補） 【　給与　】月給：471,000円～589,000円 （固定残業代30h分含む／超過分別途支給） 【勤務時間】9:00～17:30 （スーパーフレックスタイム制／実働7.5h） 【募集条件】管理部門のマネジメント経験必須 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【 この仕事のやりがい・おすすめポイント 】 「経営を動かす管理部長」 そう聞くと、どんなイメージを持ちますか？ ルールを守るだけの守備的な役割？ いいえ、当社で求めているのは真逆です。 2030年、100名体制の実現。 その大きな目標に向けて、 管理部は“攻め”と“守り”の両輪で 組織を前に進めるエンジンになります。 ・部門をつなぎ、シナジーを生み出す。 ・数字で経営を見える化し、成長の道筋を描く。 ・人事制度を磨き、社員がワクワク働ける環境を整える。 ・DX推進やファシリティ改善で働き方を進化させる。 単なる「管理」ではなく、 経営陣のすぐそばで、組織をリードする立場。 今までのキャリアで培った視点や知識を 存分に発揮し、“次の管理部長”として チームを率いていただける方を お迎えしたいと考えています。 ･･･････････････････････････････ 【 仕事内容 】 御堂筋グループ全体の管理部長候補として、 法務・総務・人事・経理・IT領域まで幅広く 組織をリードしていただきます。 【 お任せする業務の具体例 】 管理部門の責任者として、 法務・総務・人事・経理・ITを横断しながら 経営の根幹を担っていただきます。 ■ 経営管理 ・稟議フローの整備と承認 ・部門別損益の管理と分析 ・資金繰りや投資計画の企画立案 ・役員会の運営 ・全社員参加型の経営会議（月1回）の取りまとめ ■ 法務・コンプライアンス ・契約書雛型の作成、リーガルチェック ・電子契約の導入推進 ・内部統制の整備、社内規定遵守 ・取引先コンプライアンスチェック ■ 人事 ・就業規則や給与規程の管理 ・人事評価制度の運用・改善 ※人事コンサルチームと連携 ■ 総務 ・衛生委員会の運営 ・社内行事の企画・管理 ■ 経理 ・会社別・部門別の収益管理 ・未入金・経費の承認と管理 ・費用計算基準の策定 ■ IT／DX推進 ・IT委員会を主導し、業務効率化を推進 ・プロジェクトチームでDX施策を議論・導入 現在、管理部は5名体制。 現部長（大手上場企業出身）の後継者として、 一緒にチームをリードしていただきます。 〇 攻め（DX推進・仕組み化）と守り（法務・財務） 両面で組織を支えるやりがいあるポジションです！ 【 研修・成長支援 】 ・「15％ルール」で勤務時間中に学習可能 ・ 業務内での研修・資格取得支援制度あり ・ 上司との1on1で成長をサポート ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 《WEB応募なら24時間OK・1分で完了》 ✅ 書類選考 → 面接2回 → 内定 ✅ 1次面接はWEBで実施！ ✅ 最終面接は大阪本社にて対面 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【 雇用形態 】 正社員／試用期間3か月（同条件） ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【 給与 】 月給：471,000円～589,000円 ※固定残業代30h分含む（超過分別途支給） ※昇給年1回／賞与年3回（決算賞与あり） ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

求める人材: ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【 応募条件 】 ＼ 必須要件（いずれかに該当する方）／ ・中小企業で、管理部門全般の マネジメントや組織全体のリード経験がある方 ・上場企業で、管理部門の マネジメント経験をお持ちの方 （プレイングでの実務対応も可能な方） ※ 管理部は5名体制。 マネジメントだけでなく、時に自らも 実務に携わりながら組織改革を進めて いただける方を歓迎します。 ＼ 歓迎要件 ／ ・上場企業、またはそれに準ずる企業で 管理部の責任者を務めた経験のある方 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

大阪府大阪市中央区今橋4-1-1淀屋橋三井ビル（odona）4F 御堂筋税理士法人 勤務地: ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 大阪市中央区今橋4-1-1 淀屋橋三井ビル（odona）4F ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【交通手段】 アクセス: ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ・地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」から直結 ・京阪本線「淀屋橋駅」から徒歩1分 ・地下鉄堺筋線「北浜駅」から徒歩8分 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

月給47万1000円～58万9000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥471,000 〜 ￥589,000は1か月当たりの固定残業代￥90,400〜￥113,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ・交通費全額支給 ・賞与：年3回（うち1回は決算賞与） ・昇給：年1回 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 9:00～17:30 （実働7時間30分） 〇 スーパーフレックスタイム制 〇 コアタイム無しで柔軟に勤務OK！ 〇 ライフスタイルに合わせて働けます✨

休暇・休日: ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◇ 完全週休2日制（土日祝） ◇ 年間休日125日 ◇ 年末年始休暇 ◇ 慶弔休暇 ◇ 育休取得実績 有（育休後復帰率100%） ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ・社保完備 ・交通費全額支給 ・健康診断、人間ドック補助 ・企業型401Ｋ・福祉はぐくみ年金制度 ・所内研修制度 ・慶弔休暇 ・税理士登録祝い金制度 ・会員制リゾートホテル宿泊補助 ・社員持ち株制度 ・社員旅行 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ■選考フロー: 書類選考→面接(2回)+適性検査・筆記試験→内定 ※1次面接はWEB、最終面接は対面で行います。 ※筆記試験は事務処理能力試験です (最終面接時に実施)。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 471,000円 - 589,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 156時間45分

• 在宅OK
• 交通費支給
• 駅近5分以内