人材サービス会社での法人営業

仕事内容 ウィルグループは、東証プライム市場に上場する総合人材サービス企業です。「働く」「遊ぶ」「学ぶ」「暮らす」の四領域においてブランディングカンパニーを創出し、各領域でNo.1を目指すビジョンのもと、グループ全体で事業を展開しています。連結従業員数は7,004名を擁し、販売員・オペレーター・軽作業員など幅広い領域で人材サービスを提供しています。 【ミッション・採用背景】 同社は現在、建設業界に特化した正社員人材紹介サービスの事業拡大フェーズにあります。建設は社会インフラを支える重要産業でありながら、キャリア形成支援や雇用流動性の仕組みはまだ発展途上です。「建設技術者が誇りをもって働き続けられる世界」を実現するため、人材サービスの新しい形を構築しており、事業成長を加速させるためのキャリアアドバイザーを増員募集しています。 【担当業務の概要】 キャリアアドバイザーとして、建設業界経験者の求職者に対する転職支援全般を担当していただきます。応募の約8割は自社媒体経由のため、転職意欲の高い求職者と効率よく出会える環境が整っています。また、スカウト運用を通じて潜在層へのアプローチも行い、成果創出と市場開拓の両軸で活躍できるポジションです。 【具体的な業務内容】 ▼求職者との面談・カウンセリング 転職を検討する建設業界経験者との面談を通じて、キャリアの棚卸しや転職ニーズのヒアリングを行います。希望年収1,000万円程度のハイクラス層のご紹介に携わることもあり、幅広い知識を習得できます。 ▼転職支援・選考サポート 履歴書・職務経歴書の添削アドバイス、面接対策、条件交渉など、求職者の内定獲得から入社までを一貫してサポートします。現在は施工管理職をメインにサービスを提供しており、施工管理以外のポジション開拓にも取り組んでいます。 ▼スカウト・既存求職者の掘り起こし 自社データベースに登録済みの既存求職者への再アプローチや、スカウトメールを活用した潜在層へのアプローチを行います。自分の工夫次第で求職者の幅を広げられる環境です。 【組織体制・働く環境】 建設業界特化の人材紹介チームに所属していただきます。入社後はまず出社メインで業務を習得し、その後は在宅勤務についても相談可能です。フレックスタイム制を導入しており、1日4時間以上の勤務を確保しながら、自分のペースで業務を進めることができます。 【入社後のキャリアパス】 事業が拡大する中で、ゆくゆくはチームメンバーの増員やリーダーとしてのマネジメントをお任せすることも想定しています。建設業界の人材市場に精通したスペシャリストとして専門性を高めるキャリアパスと、チームを率いるマネジメントキャリアの両方を視野に入れることができます。昇給は年2回、賞与は年2回の機会があり、成果に応じた評価が期待できます。 【育成・サポート】 資格取得支援制度（資格奨励一時金など）が整備されており、業務に関連するスキルアップを会社がバックアップします。上場グループならではの安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成を支援する環境が整っています。 ▼企業の魅力 ウィルグループは2006年4月に設立され、東証プライム市場に上場する総合人材サービス企業です。「個と組織をポジティブに変革する」をミッションに掲げ、連結従業員数7,004名規模にまで成長を遂げています。「働く」「遊ぶ」「学ぶ」「暮らす」の四領域でブランディングカンパニーを創出するというビジョンのもと、新規事業プランニング・グループ企業のコンサルティング・M&Aをメインに事業展開しており、単なる人材サービス会社の枠を超えた多角的な成長戦略を描いています。東証プライム上場企業グループの一員として、財務基盤の安定性と事業拡大の両立を実現しており、個人のキャリアを長期的に支える環境が整っています。建設業界特化の人材紹介は現在の注力フェーズであり、事業の立ち上がりから成長を直接体感できるタイミングでの参画となります。 ▼業務の魅力 本ポジションの最大の特徴は、「すでに成果が出しやすい仕組みがある」環境と「自分の工夫で市場を広げられる余地」の両方が備わっている点です。応募の約8割は自社媒体経由のため、転職意欲の高い求職者と効率よく出会うことができます。一方でスカウト運用を通じて潜在層にもアプローチできるため、自分の工夫や戦略が成果に直結する手応えを感じられます。 建設業界は社会インフラを支える重要産業でありながら、キャリア形成支援の仕組みはまだ発展途上です。「建設技術者が誇りをもって働き続けられる世界」をつくるという社会的意義の高いミッションに直接関わることができます。希望年収1,000万円程度のハイクラス層の転職支援に携わる機会もあり、高度なキャリアコンサルティングスキルを習得できます。また、施工管理以外のポジション開拓にも取り組んでいるため、建設業界の人材市場全体を俯瞰する視野を養うことができます。事業拡大に伴い、将来的にはチームリーダーやマネジメントへのキャリアアップも視野に入れることができるポジションです。 ▼働き方の魅力 年間休日125日、土日祝日休みで、仕事とプライベートのバランスを大切にできる環境です。フレックスタイム制を導入しており、1日4時間以上の勤務を確保しながら、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。固定残業代は月32時間分が支給され、超過分は別途支給されます。交通費は月上限3万円まで支給、賞与・昇給はそれぞれ年2回の機会があります。 福利厚生面では、社会保険完備に加え、出産祝い金10万円・結婚祝い金・確定拠出年金制度・従業員持株会・資格取得支援（資格奨励一時金など）・社宅手当（転勤者のみ3年間）など、上場グループならではの充実した制度が整っています。健康診断やインフルエンザ予防接種も年1回実施されており、社員の健康管理にも配慮しています。短日・短時間勤務制度や在宅勤務制度も整備されており、ライフステージの変化にも対応できる職場環境です。 ※本求人は、株式会社ビースタイルスマートキャリアが仲介する「株式会社ウィルグループ」の職業紹介案件です。

応募資格 ＜必須経験・スキル＞ 以下のいずれかに該当する経験を2年以上お持ちの方を募集しています。 ・人材紹介会社でのキャリアアドバイザーとしての実務経験 ・建設・不動産業界における人材サービスの実務経験 ・人事担当として採用業務全般に携わった実務経験 ▼歓迎経験 ・建設業界に関する実務知識や業界知見をお持ちの方 ・組織やチームのマネジメント経験をお持ちの方

月給35万7142円～50万円 給与 月給357,142円〜500,000円 固定給：330,000 固定残業代：6,6000円～ ※給与は就業時間、スキル、経験に応じて変動いたします。 【固定残業代/月】32時間/超過分は別途支給 【交通費/月】支給 ※上限3万円 【賞与】年2回 【昇給】年2回

固定時間制 勤務時間 固定時間制 9:00～19:00（休憩60分／実働8時間） 実働時間： １月あたり 160.0時間 ＜フレックス／時短勤務＞ ・フレックス：フレックスタイム制を導入（1日4時間以上の勤務が必須） ・時短制度：短日・短時間勤務制度あり ＜在宅勤務制度＞ ・補足：入社後は出社メイン、その後の在宅勤務は要相談 平均所定労働時間： １月あたり 160.0時間

休日休暇 【休日・休暇】 ＜年間休日125日＞ 土日祝日休み、年末年始、GW、夏季休暇 有給休暇、弔辞・出産立会、結婚特別、介護/育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・社宅手当（転勤者のみ3年間支給） ・結婚祝い金 ・出産祝い金(10万） ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会 ・資格取得支援（資格奨励一時金など） ・健康診断 年1回 ・インフルエンザ予防接種 年1回 ・在宅勤務制度 ・短日/短時間勤務制度 ・サークル活動

試用期間あり 期間: 2ヶ月 試用期間中の給与：本採用時と同じ 試用期間中の勤務時間：本採用時と同じ

キャッチコピー 【東証プライム上場／フレックス】＜年収500から700万＞建設業界特化のキャリアアドバイザー／年間休日125日 雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 株式会社ウィルグループ ＼こんな方にもオススメ／ 一般事務・受付事務・経理事務・営業事務・総務事務の経験を活かしたい方 Word・Excelスキル・データ入力などパソコンスキルを活かしたい方 営業アシスタント・販売・受付・接客・現場事務・不動産事務 ・大学事務・事務職の経験がある方 貿易事務・英文事務・金融事務の勤務経験がある方 タイピング・電話応対・ファイリング業務・事務処理の経験がある方 積算・経理・財務・会計・人事・秘書の知識がある方 コールセンター・カスタマーセンター・カスタマーサポートでの勤務経験がある方 企業情報（備考） 企業名：株式会社ビースタイルスマートキャリア 設立日：2022/07/05 事業内容：人材派遣事業 （許可番号：派13-070506） 有料職業紹介事業 （許可番号：13-ユ-300624） 資本金：86,405,000万円 従業員数：389人 URL：http://www.b-stylejob.jp/ 採用HP https://q-mate.jp/bscsmartcareer/index.html キャリアの継続を自分のペースで実現ビースタイル