ケアマネジャー

仕事内容 【仕事内容】 *【アピールポイント】* *◎＜社長含む役職者の多くが介護現場経験者！＞* 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます！ *◎＜グループ企業30社/東証プライム上場企業！＞* 長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか！ *◎＜資格取得支援でキャリアアップも！＞* 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能！ *◎＜子育てと両立されている方多数！＞* 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他！ *◎＜有給休暇の平均取得日数11.0日！＞* 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます！ 【仕事内容】 居宅介護支援事業所【セントケア河口湖】にてケアマネジャーのお仕事をお任せします。 ・ケアプラン作成 ・関係機関との連絡調整 ・お客様の生活相談 ・更新研修費用は会社で負担（６万円程度） ・他ケアマネジャーとの研修やミーティングの参加 ※現在ケアマネジャーとしてご活躍の方で主任ケアマネジャーを目指されている方も ぜひお気軽にご相談ください。 ※全国に５００か所以上の事業所を有するセントケア・ホールディングの子会社ですので、 研修や情報交換の場も充実しています。 ・関係性を築く仕事 介護の仕事のやりがいの一つは、直接お客様の喜ぶ顔が見られること。そしてその関係性を長く続けられるところです。 長期にわたってお客様と触れ合えるのは介護ならでは。少しずつお客様の信頼を掴んでください。 【研修制度】 入社した方は、中途採用の方も含めた全員に採用時研修を実施しています。採用時研修では経営方針の共有やサービスごとの注意点・心構えなどの研修を実施。 その後、先輩と同行訪問や一緒に新規対応を繰り返し行い、少しずつ慣れていける環境です。 いつまでに研修を終えなければならない、というルールはありません。自分のペースで確実に仕事を覚えていくことができます。 以降も「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、実務スキルはもちろん、専門的な資格取得も会社がしっかりサポートします。また、独り立ちした後もわからないことがあれば、電話を掛けるなどして相談しやすい環境です。 【セントケア山梨株式会社について】 経営母体は東証プライム市場に上場しているセントケア・グループ。創立から40年を迎えた老舗企業です。 経営が安定しており、コンプライアンスも遵守していますので、腰を据えて長く働くことができます。 グループ全体で現在 220 ヶ所 の訪問介護事業所を展開していますが、そのうち98%が特定事業所加算を取得しています（2022 年９月時点）。 またセントケア山梨は、展開する５ヶ所全てで特定事業所加算を取得しており、質の高い介護サービスを提供していることが厚生労働省からも認められています。 【部署内の人間関係】 お客様の立場に立って考える仕事だからか、スタッフ同士でもお互い気配りしながら働いている方が多いです。 経験豊富なスタッフが多く、分からないことはなんでも聞ける環境。未経験から先輩の親切な指導で仕事を覚えた方もたくさんいますので安心してください。 案件No ＃HD施設系

資格 【必須】 介護支援専門員（経験不問） 普通自動車運転免許（AT限定可） 【こんな方は歓迎】 ・人に何かしてあげることが好きな方 ・介護の専門スキルを学んでみたい方

職場環境 【職場の雰囲気】 にぎやかな職場 協調性がある 立ち仕事 アットホーム お客様との対話は多い 自分の都合に合わせやすい 知識、経験不要

〒401-0301山梨県南都留郡富士河口湖町船津2091‐2Sビル(船津)A号室 セントケアグループ　セントケア河口湖　居宅介護支援 勤務地備考 〒401-0301 山梨県南都留郡富士河口湖町船津２０９１‐２Sビル(船津)A号室 【交通手段】 アクセス 富士急行線 河口湖徒歩約12分、富士急行線 富士急ハイランド徒歩約25分、富士急行線 富士山徒歩約45分 富士急行線 河口湖駅より徒歩12分

月給27万1500円以上 給与 月給 27万1500円以上 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1ヶ月あたり2万円以上（固定残業時間：10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 月給271,500円～ 固定残業手当20,000円含む（固定残業月10時間分） 時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、１０時間を超える 時間外労働は追加で支給。１０時間は固定残業代の積算根拠であり、 実際の時間外労働時間数の見込みや実績ではありません。 交通費：交通費支給 交通費規定支給（月5万円まで／車通勤可）

シフト制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり170時間 9:00～18:00 ※1ヵ月の平均所定労働時間：172時間 休憩：60分

休日 シフト制（週休2日制） 出勤日（休日）応相談 ※産前産後/育児/介護休暇あり ※初年度有休10日付与 年間休日数 110日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆賞与2回/年 ◆退職金制度 ◆社会保険完備 ◆昇給有 ◆制服貸与 ◆交通費規定支給（月5万円まで／車通勤可） ◆研修制度有 ◆資格取得支援制度有 ◆インフルエンザ予防接種補助制度 ◆ほっとライン(第3者相談通報窓口) ◆社員割引制度(余暇利用) ◆団体長期障害所得補償 他

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 【ブランド名】 セントケアグループ

• 学歴不問
• ブランクOK
• 交通費支給