採用担当

仕事内容 中小企業向けにコンサルティングや人材紹介などを展開する当社で、人事部の採用担当として事業の成長を支えます。 ■主な仕事 ・採用戦略の立案と実行 ・研修制度の設計 ・人事制度の企画 ・採用に関する社内外への広報 ■ポイント ・事業の拡大に合わせて、採用の仕組みづくりから関われます ・経験を積んだあとは、採用チームのマネジメントにも挑戦できます 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める場所

応募資格 【必須】 ・他部署や社外の人を巻き込んで物事を進めた経験 【歓迎】 ・採用実務の経験 ・組織のリーダー経験 【不問】 ・人事の経験 ・学歴

月給27万9000円以上 給与 月給 279,000円〜 固定残業：あり 固定残業代：72,600円/月 想定残業時間：45時間/月 ※想定年収 378万円~ ・基本給 206,400円~ ・固定残業代72,600円~（45時間分）、超過分は別途支給 試用・研修 試用・研修の有無：試用・研修期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ 試用・研修の詳細情報：試用期間6か月

固定時間制 勤務時間 09:00~18:00（休憩60分） ・時間外労働：月平均40時間程度

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 特徴・メリット 未経験者歓迎 学歴不問 昇給・賞与あり 転勤なし 社会保険完備 固定時間制

試用期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ試用・研修の詳細情報：試用期間6か月

職種 庶務・人事係事務員 雇用形態 職業紹介（正社員） 休日休暇 ・完全週休二日制(土日) ・年間休日 125日 待遇・福利厚生 ・社会保険完備 ・育児、介護休暇と補助金制度 ・資格取得支援 ・インセンティブ制度 ・スポーツクラブ法人契約 変更の範囲 （従事すべき業務の変更の範囲）会社の定める業務 （就業場所の変更の範囲）会社の定める場所

• 学歴不問
• 転勤なし
• 未経験者歓迎