企画営業

仕事内容 ■ポジション概要 NEXT ONEは、暮らしに欠かせない電気・水などの生活インフラサービスを、お客様にまとめて届ける「コンシューマープラットフォーム事業」を展開しています。 主軸である自社ブランド「新日本エネルギー」を起点に、現在は約8万件の顧客基盤を持つストック型ビジネスへと成長しています。 本ポジションは、約8万件の顧客基盤を擁する電力事業を「次の100億円事業」へ進化させる、収益改善・業務改革の事業責任者級ポジションです。 電力事業は、契約から解約までの一連のオペレーションがそのまま収益構造を規定するビジネスであり、開通率1ポイント、解約率1ポイント、未収率0.5ポイントの改善が事業利益に億単位で跳ね返る構造を持っています。 このポジションでは、電力事業のPL責任の一翼を担い、KPIを設計し、業務構造を再設計し、関係部署を横断的に動かしながら、事業の利益率そのものを変えていただきます。 電力業界の経験は必須ではありません。ストック型ビジネス（電力・通信・ガス・保険・金融・サブスク等）における収益改善、PL責任を持った組織運営、業務構造改革を主導してきた経験を活かしていただけます。 ■ミッション 電力事業を「人に依存した運用」から「数字と仕組みで伸びる事業」へ進化させること。 そして、電力事業の営業利益を現在の9.1億円から、2030年営業利益100億円（全社目標）達成への道筋を、業務改革・収益改善の側面から牽引することです。 具体的には、申込から開通、請求、解約、代理店連携までのオペレーションを俯瞰し、どこにロスがあるのか、どこで粗利が毀損しているのかを構造的に可視化します。 そのうえで経営層・事業責任者と議論しながら、開通率改善、解約率改善、未収率低減、代理店品質向上、業務生産性向上、月次KPI管理の高度化を優先順位づけて推進していただきます。 将来的には、料金プラン設計、価格運用、調達戦略、LTV最大化、アップセル・クロスセル施策など、事業責任者領域へ役割を拡張いただくことを想定しています。 ■業務内容 1. 電力事業のKPI設計と収益構造の再設計 開通率、開通前キャンセル率、解約率、戻入率、未収率、事故件数、代理店別実績、CPA、LTV等の主要KPIを俯瞰し、収益への影響度を分解。感度分析を行いながら改善の優先順位を経営視点で決定します。 KPI目標値設定、月次レポーティング、ダッシュボード設計、経営層への提言までを担っていただきます。 2. 契約〜開通プロセスの再設計と歩留まり改善 申込から審査、契約、開通までのプロセスを可視化し、開通率の最大化と開通前キャンセル率の最小化を主導。代理店との連携強化、情報不備の削減、審査スピードの最適化、システム連携の高度化を通じて、獲得した顧客を確実に収益化する仕組みを構築します。 CPA対比でのROI改善、代理店別の収益貢献度に応じた施策の差別化まで、収益視点での設計を担います。 3. 解約率改善・LTV最大化の戦略設計と実行 解約データの構造分析（スイッチング要因、未払い動向、顧客ライフサイクル別解約傾向、外部市場要因）を行い、CS・営業・マーケ部門と連携した解約防止戦略を設計・実行します。 解約率1ポイントの改善が事業利益に直接跳ね返るため、LTV最大化に向けた顧客ライフサイクル戦略、初期定着施策、長期継続顧客向け施策、料金プランとの連動設計まで担っていただきます。将来的には料金プラン設計・価格運用にも踏み込みます。 4. 顧客データ・業務データ基盤の高度化 約8万件の顧客基盤を、活用できる「データ資産」へ転換します。 契約情報・顧客情報の正確性担保、不備削減、データ統合、BIツールでの可視化を進めながら、クロスセル施策・LTV改善施策・新サービス企画が機能するデータ基盤を整備。属人的な業務を仕組みに転換し、事業拡大に耐えうるオペレーション体制を経営視点で構築する役割です。 5. 組織マネジメントと部門横断プロジェクトの主導 収益改善のテーマは単一部門では完結しません。営業、CS、事業企画、マーケ、システム、管理部門と連携しながら改善プロジェクトを設計・推進します。 電力事業課のメンバーマネジメント、改善プロジェクトの主導、関係部署との折衝の主担当として組織を動かす役割を担います。 将来的には、電力事業課を超えてコンシューマープラットフォーム事業全体の業務改革責任者として、より広い領域を担っていただくことを期待しています。

応募条件 ▼以下いずれかの経験をお持ちの方 ・ストック型ビジネス(電力・通信・ガス・保険・金融・サブスク等)における収益改善・PL責任を持った組織運営の経験 ・事業企画、業務企画、オペレーション統括等で、事業KPIに直接責任を持って動いた経験 ・契約・請求・解約等のオペレーション領域における業務構造の再設計・標準化を主導した経験 ・複数部門を横断するプロジェクトを主導した経験 ・チーム/組織のマネジメント経験 【活かせる経験・スキル】 ▼スキル面(歓迎) ・電力小売、新電力、通信、ガス、保険、金融、サブスクなどストック型ビジネスでの収益改善・組織変革の主導経験 ・電力事業または類似インフラ事業の事業構造への深い理解 ・代理店チャネル管理、代理店ROI改善、代理店経営層との折衝経験 ・開通率、解約率、継続率、未払い、戻入、CPA、LTV等の主要KPI改善実績(数値で語れる) ・PL責任を持った事業運営経験(売上・利益・コスト管理) ・システム導入、業務改善プロジェクトのリード経験 ・BIツール、SQL、データ分析環境の構築・活用経験 ・KPI設計、ダッシュボード構築、経営層への月次報告経験 ・チーム/部門のマネジメント経験(5名以上を統括した経験) ・IPO準備企業/スタートアップでの組織変革・成長フェーズ経験 学歴 大学卒業

〒150-0002東京都渋谷区渋谷3-3-1A-PLACE渋谷金王ビル6F 株式会社NEXT ONE 【交通手段】 アクセス 【駅名】 JR山手線渋谷駅 徒歩8分【アクセス】 JR山手線渋谷駅 徒歩8分

年俸700万円～1200万円 給与詳細 年収7,000,000~12,000,000円〈給与〉 給与形態：月給制 想定年収：700万円～1,200万円 月給（基本給）：50万円～86万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績：2ヶ月分 インセンティブ：なし 〈年収例〉 想定年収：700万円〜1,200万円 ※現年収香料の上、経験・スキルにより決定 昇給：年2回（6月・12月） 賞与：年2回（6月・12月） 〈補足情報〉 ・昇給：年2回（6月・12月） ・賞与：年2回（6月・12月） ・経験・スキルにより決定 ・年2回の評価サイクルに連動して給与改定を実施 固定残業代 無し 試用期間 無し 通勤手当 有り

固定時間制 勤務時間・シフト詳細 10:00～19:00 所定労働時間8時間、休憩1時間 夜間勤務：なし ・月平均残業時間：20〜30時間程度 ・IPO準備フェーズのため繁閑あり ・基本は出社勤務(渋谷オフィス)

休日・休暇 休日：土日祝休み 年間休日：121日 休暇制度：年末年始休暇、有給休暇、介護休暇、慶弔休暇、産休・育休 補足情報：完全週休二日制 (土日祝) 年次有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日） 年末年始休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児・介護休業 生理休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、役職手当 補足情報： ☑ 社会保険完備 ☑ 交通費支給 ☑ 家賃補助 ☑ 健康診断 ・家賃補助（社内規定による） ・慶弔見舞金 ・健康診断（年1回） ・年間MVP表彰 ・社内イベント（全社総会など） ・社内サークル制度 ・ランチ補助制度（栄養バランスの取れたお弁当を1日1食343円で支給） ・おやつバスケット（無料／お菓子・ドリンク・アイス） ・社内カフェ（無料／コーヒーメーカー） ・ウォーターサーバー完備

試用期間なし

雇用形態 正社員 職種 企画営業 店舗名 株式会社NEXT ONE 勤務地 【住所】 東京都渋谷区渋谷3-3-1 A-PLACE渋谷金王ビル 6F 採用担当部署 人材紹介事業部 求人管理番号 495313 掲載開始日 2026/07/20 14:11 契約期間 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します。 受動喫煙防止措置事項 受動喫煙対策： 喫煙スペースあり 受動喫煙対策（詳細）： 受動喫煙対策の有無 : 対策あり 受動喫煙対策について : 喫煙室あり 特記事項 : 屋内全面禁煙(屋外喫煙可能場所あり) 当社オフィス(東京・渋谷2拠点、福岡、新百合ヶ丘農園)は、すべての 就業場所において屋内全面禁煙としています。 掲載情報 掲載企業名：株式会社ROXX 提供元：JOBOLE